Lowongan Kerja SMA SMK D3 D4 S1 Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Januari 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2026) - Sebaiknya di dalam memilih pekerjaan Anda harus menentukan Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kemampuan dan pendidikan serta jurusan yang anda kuasai. Bagaimana mungkin Anda dapat memilih pekerjaan yang tidak Anda sukai dan tidak sesuai dengan keinginan anda. Jika pun nantinya Anda diterima di sebuah pekerjaan tetapi menjalankan sebuah deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan hati, maka anda akan tidak mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut karena alasan kurang sesuai dengan minat. Yang jelas - jelas Anda harus melakukan pemilihan terhadap pekerjaan yang sesuai dengan bakat anda. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik seharusnya anda memiliki tekad dan semangat yang kuat agar dapat meraih apa yang sudah Anda impikan. Bagaimana mungkin Anda bisa mendapatkan sebuah pekerjaan tetapi anda hanya bermalas - malasan di rumah saja. Sudah saatnya anda terus melakukan yang terbaik seperti mencari pekerjaan baik itu secara offline maupun online. Dengan teknologi yang semakin canggih membuat perusahaan mencari calon karyawannya melalui pendaftaran online dan dengan memakai teknologi internet. Hal inilah yang membuat para pelamar harus lebih baik lagi untuk mempergunakan sebuah fasilitas internet di dalam mencari pekerjaan. Kamu harus mengikuti perkembangan teknologi internet dan jangan gaptek terhadap penggunaan komputer karena seleksi rekrutmen pada perusahaan - perusahaan besar saat ini sudah menggunakan pendaftaran secara online melalui email ataupun secara langsung mengisi form pendaftaran. Untuk itu anda harus belajar mempergunakan dan mengoperasikan sebuah komputer melalui aplikasi - aplikasi dan penggunaan internet. Kualitas seseorang ditentukan dari cara Dia memiliki pengetahuan dan mempunyai berbagai pengalaman pekerjaan. Namun biasanya mereka yang sudah memiliki pengalaman pekerjaan terlebih dahulu memiliki nilai yang lebih dan mempunyai harga yang bisa dipastikan dapat membuat besar peluang untuk dapat diterima bekerja karena sudah memiliki modal untuk dapat beradaptasi dengan pekerjaan dengan mudah. Biasanya mereka yang sudah berpengalaman memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima di perusahaan. Namun bagaimana bagi mereka yang lulusan baru dan baru terjun ke dalam dunia kerja. Yang harus anda lakukan adalah teruslah mengerjakan dan berusaha untuk belajar dan bekerja keras sampai Anda betul - betul memiliki kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT Adhimix Precast Indonesia - PT. Adhimix Precast Indonesia telah berkembang menjadi sumber terpercaya untuk readymix dan beton pracetak kelas nasional di Indonesia. Sebagai salah satu pemasok utama beton readymix tanpa berafiliasi atau disubsidi oleh Perusahaan Produsen Semen atau Perusahaan Konstruksi.

Sebelumnya PT. Adhimix Precast Indonesia adalah divisi dari PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pada tahun 2002 menjadi PT. Adhimix Precast Indonesia yang fokus pada bisnis ready mix dan beton pracetak. Merestrukturisasi bisnisnya dan mengubah logo dan nilai-nilai, Perusahaan berusaha eksis di pemasok bahan beton.

Saat ini PT Adhimix Precast Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Tahun 2026

Posisi:

1. SPV RnD

Kualifikasi :

• Tingkat Pendidikan S1 Teknik Mesin
• Menguasai Autocad & Solidwork sampai level design & analisa struktur (ANSYS)
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang manufaktur engineering
• Menyukai tantangan untuk berkembang
• Penempatan: Kantor Divisi Manufaktur – Cikarang

Tanggung Jawab :

• Merancang desain mekanikal 3D kompleks dan perakitan (assembly) menggunakan SolidWork dan AutoCAD.
• Memvalidasi kekuatan struktur dan ketahanan material melalui simulasi teknis menggunakan ANSYS.
• Mengintegrasikan desain produk dengan proses manufaktur (DFM) untuk memastikan efisiensi produksi massal.
• Memimpin pengembangan purwarupa (prototype) serta melakukan pengujian fungsional secara teknis.
• Mengelola jadwal proyek R&D dan dokumentasi teknis seperti Bill of Materials (BOM).
• Mengevaluasi dan melakukan improvisasi desain pada produk yang sudah ada (continuous improvement).
• Mengawasi kinerja tim drafter/engineer untuk memastikan akurasi desain dan ketepatan waktu proyek

2. Pelaksana Peternakan

Kualifikasi :

• Minimal S1 Peternakan (Ilmu Peternakan).
• Memahami manajemen pemeliharaan sapi ( Khususnya fattening) , formulasi pakan, serta manajemen kesehatan ternak.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel) untuk kebutuhan recording dan pelaporan data ternak.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dasar untuk mengoordinasi dan mengawasi pekerjaan ABK (Anak Buah Kandang).
• Sehat jasmani, bersedia bekerja dengan jadwal fleksibel, dan bersedia tinggal di lokasi (mes) jika diperlukan.
• Penempatan: Kantor Divisi Mixed Farm – Ciasem, Subang

Tanggung Jawab :

• Menyusun rencana dan mengawasi distribusi pakan serta nutrisi ternak guna mencapai target bobot yang ditetapkan.
• Mengelola pencatatan data harian ternak (pertumbuhan bobot, mutasi ternak, stok pakan, dan riwayat kesehatan) secara akurat.
• Mengatur jadwal, pengawasan, pencegahan dan melakukan tindakan terkait kesehatan ternak serta memastikan kebersihan kandang terjaga agar sapi aman dari risiko tertular penyakit.
• Mengatur pembagian tugas harian bagi para ABK dan memastikan SOP pemeliharaan dijalankan dengan disiplin di lapangan.
• Melakukan analisis berkala terhadap performa ternak dan memberikan laporan berkala kepada atasan/Manajer Farm.

3. Staf Administrasi

Kualifikasi :

• Pendidikan SMK (Semua Jurusan, diutamakan Administrasi/Akuntansi).
• Mampu mengetik dengan cepat dan akurat (minim kesalahan input).
• Mahir menggunakan Microsoft Excel (Input data, merapikan tabel, dan rumus dasar).
• Sangat teliti, jujur, dan tekun melakukan pekerjaan yang bersifat repetitif (berulang).
• Terbiasa bekerja dengan target volume data harian.
• Penempatan: Kantor Divisi Mixed Farm – Ciasem, Subang

Tanggung Jawab :

• Melakukan pencatatan keluar masuk barang seperti pembelian barang, stok barang dan pengeluaran barang secara rapih dan teliti dalam form yang disediakan
• Memasukkan data mentah dari dokumen fisik atau digital ke dalam sistem/database perusahaan secara akurat.
• Memeriksa kembali kesesuaian data yang telah diinput dengan dokumen sumber untuk memastikan tidak ada kesalahan.
• Merapikan dan memperbaiki format data agar seragam dan mudah diolah oleh departemen terkait.
• Memperbarui informasi pada sistem secara berkala sesuai dengan kebutuhan terbaru operasional.
• Memastikan semua dokumen yang telah diinput diarsipkan kembali dengan rapi.

4. Staf Akuntansi

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi.
• Mahir membuat dan menganalisa laporan keuangan.
• Paham aturan pajak dan PSAK terbaru.
• Memahami alur dan prosedur audit eksternal.
• Penempatan: Kantor Pusat

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan menganalisa Laporan Keuangan bulanan & tahunan.
• Mengelola administrasi dan pelaporan Perpajakan perusahaan.
• Memastikan pencatatan transaksi sesuai dengan standar PSAK.
• Menyiapkan dokumen pendukung dan mendampingi proses Audit KAP.

5. Staf HRD

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang Recruitment, MPP, & Development.
• Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
• Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
• Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.
• Penempatan: PT Adhimix PCI Indonesia, Bekasi

Tanggung Jawab :

• Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
• Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
• Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
• Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

6. Auditor Utama

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1: Akuntansi/ Manajemen / Teknik/ Sistem Informasi.
• Pengalaman audit/governance minimal 10-15 tahun.
• Pernah menjabat sebagai: Auditor Madya minimal 3-5 tahun, atau -Manajer/Supervisor audit.
• Menguasai pengelolaan risiko perusahaan secara menyeluruh melalui Enterprise Risk Management (ERM), kerangka GRC dan COSO, serta berpengalaman dalam melakukan pelaporan kepada Komite Audit.
• Ahli dalam mendesain kerangka audit berbasis risiko, standarisasi SOP, pengembangan audit maturity model, penjaminan mutu laporan strategis, hingga penanganan audit investigasi kasus fraud berdampak tinggi.
• Menunjukkan kepemimpinan strategis dalam manajemen perubahan, perencanaan suksesi bakat (talent pipeline), pembinaan (coaching) auditor senior, serta pengelolaan hubungan profesional dengan Direksi, Komite Audit, dan Auditor Eksternal
• Pengalaman minimal 12 tahun sebagai auditor internal
• Penempatan: Kantor Pusat

Tanggung Jawab :

• Menetapkan sasaran dan melaksanakan proses audit diseluruh proses bisnis perusahaan
• Melakukan audit khusus di seluruh area bisnis perusahaan baik secara individu maupun team
• Memberikan supervisi kepada tim auditor yang beranggotakan auditor muda dan madya
• Melakukan pembinaan ke dalam (tim auditor) dan ke luar (karyawan perusahaan)
• Melakukan audit sampai dengan tingkat manajerial (Direksi Anak Perusahaan)
• Menentukan arah strategis audit perusahaan serta memberikan konsultasi tata kelola (advisory governance) kepada jajaran manajemen dan dewan.
• Menjamin independensi, integritas fungsi audit , serta mutu sistem audit secara menyeluruh di lingkup perusahaan.
• Memastikan keandalan kesimpulan dan memberikan rekomendasi strategis yang berdampak bagi organisasi.
• Memimpin proses digitalisasi dan mengoptimalkan pemanfaatan data dalam setiap aktivitas audit.
• Bertanggung jawab atas regenerasi tim serta peningkatan kompetensi auditor secara berkelanjutan.
• Melakukan mitigasi terhadap risiko reputasi dan menjaga keberlanjutan fungsi audit dalam jangka panjang.

7. Staf Legal

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memahami dasar-dasar Hukum Perdata, Hukum Dagang, dan UU Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan analisis dokumen yang kuat dan sangat teliti terhadap detail (titik-koma dalam kontrak).
• Mahir dalam korespondensi hukum dan penyusunan draf legal.
• Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
• Memiliki SK/Surat Praktek Pengacara menjadi poin plus
• Pernah bekerja di kantor hukum menjadi poin plus
• Penempatan: Kantor Pusat

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan meninjau (review) draf kontrak kerja sama, sewa-menyebut, dan perjanjian hukum lainnya.
• Mengurus perizinan perusahaan (OSS, NIB, IMB/PBG) dan memastikan masa berlakunya tetap aktif.
• Melakukan pengarsipan dokumen legalitas perusahaan secara rapi dan sistematis.
• Memberikan pendapat hukum (legal opinion) dasar terkait operasional perusahaan sehari-hari.
• Memantau perkembangan regulasi atau undang-undang terbaru yang berkaitan dengan bisnis perusahaan.
• Mendampingi proses administrasi jika terjadi sengketa hukum atau urusan dengan pihak eksternal/notaris.

8. Management Trainee Program

PT Adhimix Precast Indonesia adalah Holding Company terkemuka di industri beton dan konstruksi, didukung oleh lima anak perusahaan yang terintegrasi penuh. Seiring dengan pertumbuhan ini, kami membuka kesempatan bagi lulusan terbaik untuk menjadi pemimpin masa depan melalui program Management Trainee (MT).

Kami mencari personel berkualitas untuk mengisi posisi manajerial dalam jangka pendek dan jangka panjang.

Lowongan Management Trainee yang tersedia saat ini :

• Hukum: Penempatan di PT Adhimix Precast Indonesia (Holding).
• Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau Akuntansi: Penempatan di PT Adhimix RMC Indonesia
• Teknik Sipil atau Akuntansi: PT Adhimix PCI Indonesia
• Teknik Sipil atau Akuntansi: PT Abadi Prima Inti Karya
• Teknik Mesin: PT Indo Sarana Jaya Perkasa

Adapun kualifikasi dan tanggung jawab dari posisi Management Trainee adalah sebagai berikut :

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan terkait diatas
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] SPV RnD

[PENDAFTARAN] Pelaksana Peternakan

[PENDAFTARAN] Staf Administrasi

[PENDAFTARAN] Staf Akuntansi

[PENDAFTARAN] Staf HRD

[PENDAFTARAN] Auditor Utama

[PENDAFTARAN] Staf Legal

[PENDAFTARAN] - Management Trainee - PT Adhimix Precast Indonesia

[PENDAFTARAN] - Management Trainee - PT Indo Sarana Jaya Perkasa

[PENDAFTARAN] - Management Trainee - PT Abadi Prima Inti Karya

[PENDAFTARAN] - Management Trainee - PT Adhimix PCI Indonesia

[PENDAFTARAN] - Management Trainee - PT Adhimix RMC Indonesia

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com