LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2026) - Mencari sebuah ilmu dan kompetensi untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia adalah hal yang sangat penting ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Dalam dunia kerja diperlukan keterampilan khusus dan keahlian sehingga anda dapat menjadi calon pelamar yang betul - betul diandalkan Setiap perusahaan. Banyak orang yang mengalami kegagalan dalam penerimaan calon pegawai baru di perusahaan karena kurangnya keterampilan dan tidak menjadi sosok pelamar yang wajib diperhitungkan dengan kemampuan yang khusus.Walaupun anda memiliki Bakat, setidaknya Anda terus belajar dan meningkatkan kemampuan anda agar dapat berkompetensi dan bersaing dengan pelamar lainnya. Persiapan yang matang juga dapat menentukan anda untuk menjadi seorang karyawan yang paling diperhitungkan. Tahapan wawancara kerja merupakan tahapan yang paling akhir dan menentukan bagi setiap pelamar apakah dapat diterima atau ditolak dalam sebuah rekrutmen perusahaan. Ketika seorang pelamar mengikuti tes seleksi wawancara kerja, sebaiknya harus memantapkan terlebih dahulu dan mempersiapkan secara matang baik itu beberapa jawaban yang nantinya harus anda utarakan dalam sesi tanya jawab. Seluruh pertanyaan yang diberikan oleh pihak pewawancara harus anda jawab Sejujur mungkin dan memiliki jawaban yang memuaskan. Banyak orang yang salah dan berpikir bahwa tes seleksi wawancara kerja ini membuat anda tidak dapat menjawab karena kurangnya persiapan. Alangkah baiknya anda harus mengetahui sedemikian mungkin profil dari perusahaan yang anda lamar. Kemampuan dan skill yang anda miliki dapat menjadi modal dasar anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Jika akan terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya anda mempersiapkan secara matang baik itu kompetensi yang anda miliki agar lebih bisa dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Dalam dunia kerja tidak hanya memantapkan kompetensi yang anda punya tetapi cara berpikir dan karakter pribadi anda juga bisa menentukan Anda dapat diterima atau ditolaknya dalam sebuah perusahaan. Segera pelajari secara baik Bagaimana langkah - langkah anda untuk dapat terjun ke dalam dunia kerja karena di dalam dunia kerja adalah hal yang sangat berbeda dengan kehidupan lainnya. Anda harus lebih cepat beradaptasi dalam dunia kerja, sebab semuanya dibutuhkan proses.

Lowongan Kerja PT Mitra Karya Solusi - PT. MITRA KARYA SOLUSI adalah perusahaan penyedia solusi sumber daya manusia (SDM), layanan administrasi, dan konsultasi bisnis profesional yang didirikan tahun 2019. Berpengalaman >5 tahun, perusahaan ini fokus pada rekrutmen, operasional bisnis, dan manajemen SDM untuk meningkatkan efisiensi klien.
Saat ini PT Mitra Karya Solusi kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Mitra Karya Solusi Tahun 2026
Posisi:
1. Project Manager
- S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Manajemen Proyek
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Project Manager
- Sertifikasi PMP atau setara lebih diutamakan
- Kemampuan leadership dan manajemen tim yang kuat
- Mahir menggunakan software manajemen proyek (MS Project, Jira)
2. Backend Developer (Node.js)
- Pengalaman 3+ tahun dengan Node.js dan Express.js/NestJS
- Mahir dalam mendesain dan mengelola database (SQL/NoSQL)
- Pengalaman dengan arsitektur microservices
- Memahami praktik keamanan API
- Terbiasa dengan cloud platform (AWS/GCP)
3. Frontend Developer (React)
- Pengalaman 3+ tahun dengan React.js
- Mahir dengan HTML, CSS, dan JavaScript (ES6+)
- Pengalaman dengan state management (Redux/Zustand)
- Memahami RESTful API
- Terbiasa dengan Git
4. Data Entry Specialist
- Minimal SMA/SMK
- Pengalaman sebagai data entry atau posisi sejenis
- Kecepatan mengetik di atas rata-rata
- Sangat teliti dan fokus pada detail
- Mampu bekerja dengan target
5. Customer Service Officer
- Minimal D3 semua jurusan
- Pengalaman 2 tahun di bidang customer service
- Sabar dan memiliki empati yang tinggi
- Kemampuan problem-solving yang baik
- Fasih berkomunikasi lisan dan tulisan
6. Staf Administrasi
- D3/S1 Administrasi Perkantoran atau setara
- Minimal 1 tahun pengalaman sebagai admin
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti, rapi, dan terorganisir
- Kemampuan komunikasi yang baik
7. Payroll Specialist
- S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang payroll
- Pemahaman mendalam tentang PPh 21 dan BPJS
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Menguasai software payroll
8. Account Executive
- Pengalaman di bidang sales B2B
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada target
- Memiliki SIM A dan kendaraan sendiri
- Domisili Surabaya lebih diutamakan
9. Recruitment Intern
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate
- Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait
- Minat kuat di bidang rekrutmen
- Komunikatif dan proaktif
- Bersedia magang selama 3-6 bulan
10. UI/UX Designer
- Portofolio desain yang kuat (UI/UX)
- Menguasai Figma, Sketch, atau Adobe XD
- Pemahaman tentang design thinking dan user-centered design
- Pengalaman dalam merancang produk digital
- Kemampuan membuat prototipe interaktif
11. Digital Marketing Specialist
- S1 Marketing/Komunikasi/bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman digital marketing
- Menguasai Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM
- Kemampuan content creation dan copywriting
- Analytical skills untuk campaign optimization
12. Operations Coordinator
- S1 Manajemen/Administrasi Bisnis
- Minimal 1 tahun pengalaman operations
- Kemampuan multitasking yang baik
- Menguasai MS Office dan tools digital
- Komunikasi yang efektif
13. Finance & Accounting Staff
- S1 Akuntansi/Keuangan
- Minimal 1 tahun pengalaman accounting
- Menguasai software akuntansi (SAP/Oracle)
- Memiliki sertifikasi Brevet A/B
- Detail oriented dan analytical thinking
14. Business Development Manager
- S1 Manajemen/Marketing/bidang terkait
- Minimal 4 tahun pengalaman business development
- Track record dalam B2B sales
- Kemampuan negosiasi dan closing yang kuat
- Network yang luas di industri korporat
15. IT Recruitment Specialist
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman IT recruitment
- Pemahaman teknologi: Java, Python, React, dll
- Network yang luas di industri IT
- Kemampuan sourcing dan screening yang baik
16. Senior HR Consultant
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/bidang terkait
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR
- Memiliki sertifikasi HR (CHRP/SHRM) lebih diutamakan
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Menguasai tools HR dan assessment
Kualifkasi Umum:
- Pria/Wanita, usia minimal 21 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (D3/S1 lebih diutamakan sesuai posisi)
- Memiliki pengalaman kerja sesuai bidang (fresh graduate dipersilakan melamar untuk posisi tertentu)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia mengikuti proses seleksi perusahaan
- Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar