Lowongan Kerja Terbaru PPM Manajemen Januari 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2026) - Setiap orang harus sungguh - sungguh untuk dalam mencari pekerjaan yang tepat bagi dirinya karena ini sangat berpengaruh bagi masa depan. Pekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang membuat diri sendiri lebih senang dan bahagia tanpa adanya tekanan. Biasanya untuk pekerjaan yang seperti ini dapat memberikan kesuksesan yang lebih cepat karena setiap usaha yang dilakukan dengan rasa bahagia dan nyaman memberikan hasil yang begitu sempurna. Untuk itu sebelum anda mencari pekerjaan terlebih dahulu mempersiapkan diri secara matang Apakah pekerjaan tersebut betul – betul dapat memberikan efek yang baik bagi anda pada kedepannya. Untuk itu anda harus lebih berhati - hati di dalam memilih pekerjaan dan tentunya harus sesuai dengan pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Jangan terlena pada besaran gaji yang diberikan karena anda juga harus memperhatikan sebuah kesesuaian yang anda miliki. Pekerjaan yang menyenangkan itu berarti pekerjaan yang dapat membantu anda untuk lebih mudah dalam melakukan tugas dan tanggung jawab pada job deskripsi pekerjaan tersebut. Pekerjaan yang menyenangkan berarti membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tekanan dan anda merasa nyaman dalam mengerjakan pekerjaan tersebut walaupun dengan tanggung jawab yang begitu besar. Pekerjaan yang menyenangkan akan memudahkan anda untuk meningkatkan karir dan level pekerjaan anda sebab dengan rasa nyaman anda akan lebih mudah mencari jenjang karir dan meningkatkan kompetensi anda lebih unggul. Diharapkan untuk mencari pekerjaan yang betul - betul memberikan Efek kebahagiaan untuk diri anda dan sekitarnya. Apapun usaha yang anda lakukan termasuk sebuah pekerjaan harus dilakukan dengan rasa senang hati agar dapat memberikan dampak yang positif dan membangun kepribadian anda sendiri. Setiap orang harus lebih siap dan mempunyai tekad yang kuat dalam meraih cita - cita apalagi di dalam dunia kerja. Untuk mendapatkan sebuah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda haruslah dilakukan riset termasuk dalam pemilihan posisi pekerjaan. anda harus memikirikan terlebih dahulu Apakah pekerjaan yang anda inginkan tersebut sudah sesuai dengan bakat dan kemampuan yang anda kuasai. Hal ini sangat perlu supaya Anda lebih paham dan mudah beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Di samping itu Anda mendapatkan peluang yang lebih besar dibandingkan dengan pekerjaan yang bukan dari keahlian anda. Sangat disayangkan bagi pelamar yang lebih mudah gagal dalam seleksi rekrutmen karena alasan tidak sesuai dengan pendidikan yang mereka kuasai.

Lowongan Kerja PPM Manajemen - PPM Manajemen adalah mitra bagi berbagai organisasi baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta ataupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman.

PPM Manajemen awal berdiri dengan nama Yayasan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen didirikan pada 3 Juli 1967. Pada tahun 1966, Indonesia kekurangan manajer yang profesional mampu mengelola perusahaan. Kemudian salah satu penggagas berdirinya PPM Manajemen, yaitu Dr AM Kadarman dan FG Hendricks mempunyai ide untuk mendirikan sekolah bisnis di Indonesia seperti Harvard Business School.

Saat ini PPM Manajemen kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PPM Manajemen Tahun 2026

Posisi:

A. FRESH GRADUATE (1 – 7)

1. STAF MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan identifikasi kebutuhan customer dan analisa peluang pasar;
Melakukan kegiatan marketing produk dan layanan Perusahaan;
Melakukan kegiatan technical support;
Menyusun penawaran harga;
Mengelola penyelesaian kontrak (pembuatan kontrak, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara);
Melakukan negosiasi;
Monitoring pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak;
Monitoring masa warranty;
Mengelola customer relationship dan menjaga cutomer retentation.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen Bisnis;
Berpenampilan menarik.

2. STAF STRATEGIC SOURCING

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan proses sourcing dan pengadaan barang/jasa sesuai kebijakan dan standar yang ditetapkan;
Melaksanakan identifikasi global sourcing dan strategic sourcing;
Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan pemasok terkait kebutuhan pengadaan;
Mengelola dan memperbarui database penyedia barang dan/atau jasa ke dalam sistem yang berlaku;
Mengadministrasikan dan mendokumentasikan hasil evaluasi kinerja pemasok;
Mengelola dan memperbarui database daftar barang dan jasa secara terintegrasi;
Membantu evaluasi dan perbandingan penawaran harga dari pemasok untuk kebutuhan informasi harga;
Melakukan pemantauan awal terhadap potensi risiko rantai pasok.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen Logistik;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.

3. STAF CONTRACT MANAGEMENT

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan evaluasi penawaran harga penyedia barang dan/atau jasa sesuai ketentuan yang berlaku;
Menyusun dan mengadministrasikan draft kontrak sesuai kebutuhan perusahaan dan ketentuan yang ditetapkan;
Melaksanakan koordinasi dengan unit internal dan pihak eksternal dalam proses penyusunan dan pelaksanaan kontrak;
Mengelola administrasi perjanjian pengadaan barang dan/atau jasa dengan mitra usaha;
Melaksanakan monitoring pelaksanaan kontrak, termasuk pemenuhan kewajiban para pihak dan tindak lanjut permasalahan;
Melakukan verifikasi awal dokumen penagihan mitra serta memantau proses pembayaran;
Mengidentifikasi dan mencatat potensi risiko kontrak serta mengusulkan tindak lanjut mitigasi sesuai kewenangan;
Menyusun dan menyajikan data serta laporan kontrak dan pengadaan untuk kebutuhan pelaporan manajemen;
Melakukan input detail kontrak ke dalam sistem informasi yang digunakan;
Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait dengan kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen/Hukum;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.

4. STAF INVENTORI DAN LOGISTIK

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola dan memonitor kegiatan logistik dan inventori agar berjalan sesuai rencana dan prosedur;
Melaksanakan proses ekspor-impor dan handling barang sesuai ketentuan serta target waktu pengiriman;
Melakukan pemeriksaan kesesuaian barang dan/atau jasa yang diterima dengan kontrak atau perjanjian yang berlaku;
Melaksanakan koordinasi pemeriksaan dan penerimaan barang dengan pelanggan/user sesuai persyaratan penerimaan dan ketentuan keselamatan kerja di site/unit;
Mengelola dan memperbarui database supply, demand, dan stock secara akurat sesuai kebutuhan bisnis perusahaan;
Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait dengan kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D4 Manajemen/Teknik;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.

5. STAF AKUNTANSI

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pencatatan dan penjurnalan seluruh transaksi ke dalam sistem akuntansi sesuai standar akuntansi yang berlaku;
Melakukan pengklasifikasian akun dan penyesuaian jurnal (adjusting journal) pada akhir periode pelaporan;
Menyusun buku besar, neraca saldo, dan laporan akuntansi secara periodik;
Melakukan rekonsiliasi data akuntansi antar akun dan antar periode pelaporan;
Melakukan pemeriksaan kesesuaian pencatatan akuntansi dengan dokumen sumber untuk keperluan pencatatan;
Menyusun laporan keuangan dan catatan akuntansi sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
Menyediakan data dan dokumen akuntansi untuk kebutuhan audit internal dan eksternal;
Mengelola arsip dan database akuntansi secara tertib, akurat, dan dapat ditelusuri.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Akuntansi;
Diutamakan yang berpengalaman;
Memiliki sertifikat brevet pajak A dan B (lebih diutamakan).

6. STAF PAJAK

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penghitungan, pemotongan, pemungutan, dan pelaporan pajak perusahaan sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku;
Menyusun dan menyampaikan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa dan Tahunan tepat waktu dan akurat;
Melakukan rekonsiliasi data perpajakan dengan data transaksi dan laporan keuangan untuk memastikan kesesuaian perhitungan pajak;
Mengelola administrasi dan dokumentasi perpajakan, termasuk bukti potong, faktur pajak, dan dokumen pendukung lainnya;
Melakukan pemantauan atas perubahan peraturan perpajakan dan mengidentifikasi dampaknya terhadap perusahaan;
Menyiapkan data dan dokumen perpajakan untuk keperluan pemeriksaan, klarifikasi, atau korespondensi dengan otoritas pajak;
Mengidentifikasi potensi risiko perpajakan dan menyusun rekomendasi tindak lanjut sesuai kebijakan perusahaan;
Menyusun laporan perpajakan secara periodik untuk kebutuhan manajemen.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Perpajakan;
Diutamakan yang berpengalaman;
Memiliki sertifikat brevet pajak A dan B.

7. STAF HUMAN RESOURCES

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan administrasi dan pengelolaan data kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku;
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai sesuai kebutuhan organisasi;
Mengelola aktivitas manajemen talenta;
Mengelola administrasi penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan pegawai;
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan;
Menyusun dan mengelola laporan kepegawaian untuk kebutuhan manajemen dan instansi terkait;
Memberikan layanan kepada pegawai dan unit kerja sesuai dengan budaya, sistem manajemen, serta visi dan misi perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Teknik Industri/Manajemen/Hukum;
Diutamakan yang berpengalaman.

B. EXPERIENCED (8 – 9)

8. STAF SENIOR MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan identifikasi kebutuhan customer dan analisis peluang pasar;
Melakukan kegiatan marketing produk dan layanan Perusahaan;
Melakukan kegiatan technical support;
Menyusun penawaran harga;
Mengelola penyelesaian kontrak (pembuatan kontrak, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara);
Melakukan negosiasi;
Monitoring pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak;
Monitoring masa warranty;
Mengelola customer relationship dan menjaga cutomer retentation.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D4 dari semua jurusan;
Berpengalaman sebagai sales engineer minimal 2 tahun;
Berpenampilan menarik;
Berpengalaman dalam penyusunan penawaran, negosiasi dan pengelolaan kontrak;
Memiliki orientasi target yang tinggi;
Memiliki kemampuan analisis bisnis yang tinggi;
Mampu menjaga hubungan baik dengan customer dan after sales;
Memiliki semangat bekerja keras dan tidak mudah menyerah menghadapi tantangan.

9. STAF SENIOR KEUANGAN KORPORAT

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan analisis keuangan korporat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen, termasuk analisis kinerja, profitabilitas, dan arus kas;
Menyusun dan mengevaluasi proyeksi keuangan, rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP), serta outlook keuangan;
Melakukan monitoring realisasi anggaran dan menyusun analisis deviasi;
Mengelola perencanaan dan pengendalian arus kas perusahaan bersama fungsi terkait sesuai kebijakan yang ditetapkan;
Melakukan kajian kelayakan finansial atas proyek, investasi, dan inisiatif bisnis perusahaan;
Melakukan koordinasi dengan internal dan eksternal (perbankan, shareholder, auditor, dan regulator) terkait kebutuhan keuangan korporat;
Mengidentifikasi dan menganalisis risiko keuangan serta menyusun rekomendasi mitigasi sesuai kebijakan perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Teknik Industri;
Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang relevan.

Ketentuan Umum :

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali.
Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
Keputusan dalam menetapkan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi bersifat final.
Hati-hati terhadap penipuan – kami tidak memungut biaya apapun kepada peserta seleksi.
Periode registrasi online adalah tanggal 10 Januari 2026 Pk 00.00 WIB s.d. 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Pelamar tidak diperkenankan untuk mengganti jadwal maupun lokasi tes yang telah ditetapkan oleh panitia.
Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.

Tata Cara Melamar :

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web ppm rekrutmen dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada media lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut:
Pas Foto – wajib;
Foto Seluruh Badan (khusus untuk posisi Staf Senior Marketing dan Technical Services dan Staf Marketing dan Technical Services) – wajib;
KTP – wajib;
Ijazah (asli atau fotokopi legalisir) – wajib;
Transkrip Nilai/ Akademik (asli atau fotokopi legalisir) – wajib;
Akreditasi Universitas dan akreditasi jurusan – wajib;
SKCK (yang masih berlaku sampai tanggal 14 Januari 2026) – wajib;
Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS dengan minimal skor 450/4.5/setara lainnya (yang masih berlaku sampai tanggal 14 Januari 2026) – wajib;
IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Negeri Swasta;
Penyetaraan Ijazah dan Surat Hasil Konversi IPK dari Ditjen Diktiristek (khusus bagi lulusan Luar Negeri);
Sertifikat BREVET A dan B (hanya wajib untuk posisi Staf Pajak);
Pengalaman kerja (surat keterangan masih bekerja);
Sertifikat Kompetensi;
Sertifikat Bahasa Mandarin.
Data dan soft file pas foto berformat JPG dengan ukuran maksimal 500kb, untuk dokumen lainnya berformat PDF dengan ukuran maksimal 1000kb/1Mb.
Batas akhir unggah dan submit dokumen yang dipersyaratkan sampai dengan tanggal 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online dari tanggal 10 Januari 2026 Pk 00.00 WIB s.d. 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal dan Proses Seleksi.