LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2026) - Berjuang untuk mendapatkan pekerjaan adalah hal yang perlu Anda perjuangkan agar dapat memenuhi harapan dalam mendapatkan pekerjaan di masa depan. Banyak orang yang memiliki impian yang tinggi tetapi dengan minim usaha. Hal ini sama saja anda akan lebih tidak profesionalisme dan mudah gagal dalam mendapatkan apa yang dicita - citakan. Semua usaha diperlukan tekad dan semangat yang tinggi agar anda mampu menggapai Harapan dan memiliki peluang besar untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Walaupun Anda masih gagal dalam mencari pekerjaan, Tetaplah semangat karena itu merupakan bagian dari warna - warni di dalam dunia kerja. Buatlah kegagalan sebagai acuan anda untuk dapat berkembang dan mampu bangkit kembali dengan mempelajari beberapa hal kelemahan anda. Cara anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik adalah mencarinya dan terlebih dahulu mempersiapkan diri anda secara matang apakah sudah siap terjun ke dalam dunia kerja. Anda mempersiapkan diri anda untuk dapat bersaing di dalam dunia kerja karena tidak hanya anda saja yang menginginkan pekerjaan yang anda inginkan tetapi ada banyak ratusan bahkan ribuan pelamar lainnya yang juga mempersiapkan dirinya untuk bergabung menjadi calon karyawan yang seperti anda harapkan. Untuk itu jadikan diri anda untuk menjadi calon karyawan yang berkualitas dan berkuantitas dan memiliki bakat serta kompetensi sesuai dengan posisi yang dilamar. Banyak sekali cara Anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang salah satu caranya dengan mencari posisi pekerjaan yang betul - betul anda kuasai. Hal ini akan memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima sebagai calon kandidat karena anda pun dapat lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Tahapan wawancara kerja merupakan tahapan yang paling menentukan Anda dapat diterima atau ditolaknya di dalam sebuah seleksi perusahaan. Untuk itu anda harus menghadapi tantangan wawancara kerja ini dengan mempersiapkan secara matang apa - apa saja yang perlu anda pelajari termasuk beberapa pertanyaan dan jawaban yang bakal Anda Kemukakan pada sesi wawancara kerja tersebut. Banyak orang yang sukses dalam tahapan seleksi wawancara kerja karena sudah mempelajari dan mengetahui apa saja pertanyaan yang bakal dikemukakan secara umum. Disamping itu mereka juga sudah mempelajari beberapa jawaban yang umum biasanya lebih profesional untuk dikemukakan dalam seleksi wawancara kerja. Kemungkinan untuk mempelajari beberapa pertanyaan dan jawaban tes wawancara kerja dapat membuat peluang anda menjadi lebih besar untuk dapat diterima daripada anda tidak sama sekali mengetahui.
.jpg)
Lowongan Kerja PT Mantappu Berkat Digital (Mantappu Corp.) - Mantappu Corp adalah perusahaan talent management yang dikembangkan oleh Jerome Polin bersama teman-temannya. Mantappu Corp. adalah perusahaan manajemen bakat kebanggaan Indonesia dan telah membangun influencer internasional di seluruh dunia sejak 2018.
Kami telah bermitra dengan perusahaan dan individu lain dari berbagai industri untuk memastikan bahwa layanan kami tidak terbatas tetapi berkembang. Dengan membantu merek menavigasi pasar yang berubah dengan cepat dan mendorong bisnis baru untuk didengar, kami bertujuan untuk menciptakan komunikasi digital yang solid yang penting.
Saat ini PT Mantappu Berkat Digital (Mantappu Corp.) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Mantappu Berkat Digital (Mantappu Corp.) Tahun 2026
Posisi:
Partnership Officer
Qualification:
- Bachelor’s degree (S1) in Business, Marketing, Economics, or a related field.
- Relevant experience or strong interest in Sales, Partnership, Business Development, or Marketing (fresh graduates are welcome to apply).
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Google Workspace.
- Strong verbal and written communication skills for presentations, negotiations, and relationship building.
- Able to negotiate effectively with potential clients and partners.
- Proactive, highly motivated, and solution-oriented.
- Adaptable and quick to learn in a fast-paced, dynamic environment.
- Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain professional networks.
Responsibilities:
- Manage and maintain relationships with talents and business partners, including identifying new partnership opportunities.
- Prepare, update, and negotiate talent rate cards based on profit-sharing calculations and performance evaluation.
- Handle custom negotiation deals and special pricing bundles for specific campaigns.
- Coordinate with Partnership teams (Inbound, Cross-sell, Outbound) to support brand and campaign needs.
- Support project pitching and partnership discussions with clients.
- Assist tax and legal discussions related to partnership agreements.
- Monitor and manage partnership CRM tools (Qontak).
- Conduct research and discussions to support partnership and campaign planning.
- Oversee overall partnership flow from negotiation to execution.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure smooth partnership execution.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar