Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Foundation Maret 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2026) - Mencari kerja terkadang bisa sangat lama dari yang sudah diperkirakan. Jeda waktu antara lulus kuliah atau sekolah hingga diterima kerja memang tidak bisa ditentukan. Bahkan Tidak jarang ada juga yang sampai sangat lama menunggu kesempatan untuk wawancara. Tidak jarang bila saat menunggu, Anda merasa jenuh, bosan, bahkan frustasi. Belum lagi ditambah teman-teman yang sudah mulai mendapatkan pekerjaan, sedangkan Anda masih sibuk mengirim CV dari satu perusahaan ke yang lain. Ketika semangat sudah mulai meredup, berikut ini adalah hal-hal yang dapat menjadi motivasi Anda untuk bangkit lagi mencari kerja. Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang dapat membuat Anda kehilangan semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering merasa kewalahan dan tidak mampu lagi untuk melanjutkan perjalanan mencari pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, tetapi satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang dapat membuat keadaan yang menyedihkan menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah. Tetap aktif, Mencari pekerjaan memang melelahkan. Anda harus mengirim CV dan melakukan wawancara dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Belum lagi pameran pekerjaan dan acara networking pekerjaan yang harus diikuti. Beberapa orang bahkan merasa bila mencari pekerjaan sudah terasa seperti memiliki pekerjaan tetap karena sama-sama menguras energi dan emosi. Dengan rutinitas yang sama dan berulang, sudah tentu membuat Anda bosan dengan hidup. Cara terbaik untuk menghilangkan rasa kebosanan dan kelelahan karena mencari kerja adalah dengan tetap aktif. Manfaatkan waktu disela-sela menunggu wawancara atau mengirim lamaran untuk melakukan proyek lain seperti menulis blog, mengikuti kursus, bekerja sukarela, ataupun berolahraga. Jangan hanya makan, tidur, dan menonton TV saja di rumah. Tetapi manfaatkan waktu sebaik-baiknya untuk menjadi aktif sehingga Anda selalu merasa sebagai manusia yang berguna bagi sesama. Meminta dukungan dari keluarga dan teman - teman, Sebelum mendapatkan pekerjaan tetap, Anda pasti merasa tersisihkan atau kurang berguna untuk orang lain. Tidak sedikit yang malu untuk bertemu dengan keluarga dan teman karena status yang masih menganggur. Namun jika Anda terus menerus berpikiran negatif seperti ini Anda akan cepat merasa down.

Lowongan Kerja Pertamina Foundation - Pertamina Foundation hadir untuk meningkatkan efektivitas kegiatan terkait tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan melalui program terintegrasi, fokus, berdampak luas serta berkesinambungan. Didirikan dengan nama awal Yayasan Kesejahteraan Pegawai Pertamina (YKPP) pada tanggal 15 Mei 1986 oleh PT. Pertamina (Persero). Setelah 25 tahun berjalan, YKPP yang bergerak pada bidang sosial dan kemanusiaan disempurnakan dan berganti nama menjadi Yayasan Pertamina atau Pertamina Foundation pada tanggal 12 Januari 2011.

Dengan visi yang diusung yaitu menjadi yayasan pemberdayaan masyarakat dibidang pendidikan, sosial dan lingkungan yang masuk dalam jajaran foundation yang terpercaya di Indonesia.

Saat ini Pertamina Foundation kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Foundation Tahun 2026

Posisi:

1. Officer Risk Management

Job description :

Melakukan identifikasi dan pemetaan risiko di seluruh aktivitas yayasan
Menyusun dan mengimplementasikan kerangka kerja manajemen risiko
Melakukan analisis risiko serta menyusun rencana mitigasi
Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pengendalian risiko
Menyusun laporan risiko secara berkala kepada manajemen
Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengelolaan risiko
Mendukung penerapan tata kelola (governance) dan kepatuhan organisasi
Membantu proses audit terkait risiko dan kontrol internal

Job requirements :

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang risk management, audit, atau compliance
Memahami konsep manajemen risiko dan kontrol internal
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
Mampu mengolah data dan membuat laporan secara sistematis
Mahir menggunakan Microsoft Excel
Teliti, komunikatif, dan mampu berkoordinasi lintas fungsi

Benefits :

Fasilitas asuransi kesehatan, tunjangan sesuai kebijakan yayasan, serta kesempatan mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan profesional.

2. Officer Stakeholder Relation & Protocol

Job description :

Mengelola dan membina hubungan baik dengan stakeholder (mitra, donor, instansi, dan pihak terkait)
Menyusun dan melaksanakan strategi komunikasi dan engagement stakeholder
Mengatur dan memastikan kelancaran kegiatan protokoler dalam acara resmi yayasan
Menyiapkan kebutuhan acara seperti undangan, susunan acara, dan koordinasi tamu
Mendampingi pimpinan dalam kegiatan resmi yang melibatkan stakeholder
Mengelola database stakeholder dan dokumentasi kegiatan
Menjaga citra dan reputasi yayasan melalui komunikasi yang profesional
Berkoordinasi dengan internal tim dalam pelaksanaan kegiatan dan event

Job requirements :

Pendidikan minimal S1 (Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Administrasi Publik, atau bidang relevan).
Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang hubungan pemangku kepentingan, keprotokolan, atau public affairs.
Memahami tata kelola keprotokolan, etika kelembagaan, serta koordinasi kegiatan pimpinan dan tamu eksternal.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk dalam penyusunan briefing, korespondensi resmi, dan materi pendukung pimpinan.
Berpenampilan profesional, rapi, serta memiliki kemampuan interpersonal dan koordinasi lintas fungsi yang baik.
Mampu bekerja secara sigap, detail, dan adaptif terhadap dinamika kegiatan pimpinan.

Benefits :

Fasilitas asuransi kesehatan, tunjangan sesuai kebijakan yayasan, serta kesempatan mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan profesional.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] Officer Risk Management

[PENDAFTARAN] Officer Stakeholder Relation & Protocol

Paling lambat : 03 April 2026

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.