Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Kartiko Pratama Tbk Maret 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2026) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja PT Adhi Kartiko Pratama Tbk - PT Adhi Kartiko Pratama Tbk (NICE) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan nikel. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 dan memiliki tambang di Desa Lameruru, Kabupaten Konawe Utara, Sulawesi Tenggara. Tambang-tambang ini berlokasi strategis dekat dengan pantai dan dapat diakses dengan mudah dari Kota Kendari.

PT AKP telah memantapkan dirinya sebagai kontributor utama dalam industri pertambangan nikel di Indonesia. Indonesia sendiri akan menyumbang sekitar setengah dari pertumbuhan produksi nikel global antara tahun 2021 dan 2025 dan keberhasilan proyek HPAL di Indonesia adalah kunci bagi pasokan nikel global untuk baterai di masa depan, setidaknya dalam jangka pendek. Sumber daya nikel di negara ini sangat besar, dengan tambang yang tersebar di banyak wilayah. Namun, sebagian besar lokasi ekstraksi nikel yang paling signifikan, termasuk yang dioperasikan oleh perusahaan kami, terletak di Sulawesi.

Saat ini PT Adhi Kartiko Pratama Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Kartiko Pratama Tbk Tahun 2026

Posisi:

1. Supervisor Mechanical Electrical & Plumbing

1. Pengawasan Instalasi & Konstruksi :

Sistem Elektrikal: Mengawasi instalasi panel listrik, trafo, genset, sistem pencahayaan, hingga sistem proteksi petir.
Sistem Mekanikal: Memastikan pemasangan HVAC (AC, ventilasi), pompa air, lift/eskalator, dan mesin-mesin pendukung lainnya sesuai dengan spesifikasi teknis.
Sistem Plumbing: Mengatur jalur pipa air bersih, air kotor, limbah, serta instalasi sistem pemadam kebakaran (sprinkler dan hidran).

2. Pemeliharaan (Maintenance) :

Preventive Maintenance: Menyusun jadwal perawatan rutin untuk seluruh aset MEP guna mencegah kerusakan mendadak (breakdown).
Troubleshooting: Memimpin tim teknisi dalam mengidentifikasi masalah dan melakukan perbaikan cepat jika terjadi gangguan pada sistem utilitas.
Audit Energi: Memantau penggunaan listrik dan air serta mencari cara untuk meningkatkan efisiensi operasional.

3. Manajemen Tim & Kontraktor :

Manajemen Teknisi: Mengatur shift kerja, pembagian tugas harian, dan memberikan arahan teknis kepada kru lapangan.
Oversight Kontraktor: Jika proyek dikerjakan pihak ketiga, Supervisor MEP bertugas memverifikasi bahwa hasil pekerjaan mereka sesuai dengan Shop Drawing dan kontrak yang disepakati.

4. Administrasi & Kepatuhan :

Laporan Kerja: Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai progres pekerjaan atau status aset.
Safety (K3): Memastikan seluruh tim bekerja dengan Alat Pelindung Diri (APD) yang lengkap dan mengikuti prosedur keselamatan listrik serta mekanik.
Manajemen Material: Mengelola stok suku cadang (spare parts) dan alat kerja agar selalu tersedia saat dibutuhkan.

2. Foreman Mechanical Electrical & Plumbing

1. Pengawasan Instalasi & Konstruksi :

Instalasi Listrik: Mengawasi pemasangan panel surya/listrik, kabel (wiring), pencahayaan, serta sistem alarm kebakaran (fire alarm).
Sistem Plumbing: Memastikan instalasi pipa air bersih, air kotor, sistem drainase, dan pompa (booster/transfer) sesuai dengan gambar teknis.
Sistem HVAC: Mengontrol pemasangan AC (split/VRV/chiller), ventilasi, dan sistem tata udara lainnya.
Fire Fighting: Mengawasi instalasi pipa sprinkler, hydrant, dan sistem pemadam api otomatis.

2. Manajemen Operasional Lapangan :

Pembagian Tugas: Mengatur jadwal kerja harian bagi teknisi atau sub-kontraktor di bawah pengawasannya.
Pembacaan Gambar (Shop Drawing): Menerjemahkan gambar teknik dari Engineer ke instruksi kerja yang praktis untuk tukang/teknisi.
Progress Report: Melaporkan kemajuan pekerjaan harian dan mingguan kepada Supervisor atau Site Manager.

3. Pemeliharaan & Perbaikan (Maintenance)

Preventive Maintenance: Menyusun dan menjalankan jadwal perawatan rutin untuk genset, panel MDP, lift, dan pompa agar tidak terjadi kerusakan mendadak.
Troubleshooting: Menjadi orang pertama yang menganalisis kerusakan teknis yang kompleks dan memberikan solusi perbaikan cepat.

4. Kualitas, Keamanan, & Material

Quality Control: Memastikan material yang digunakan (kabel, pipa, fitting) sesuai dengan spesifikasi proyek dan standar SNI/PUIL.
K3 (Keselamatan Kerja): Memastikan seluruh kru menggunakan APD yang tepat (helm, sepatu safety, sarung tangan isolasi) saat bekerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian.
Manajemen Material: Memantau stok suku cadang dan material proyek agar tidak terjadi keterlambatan pekerjaan akibat kekurangan bahan.

3. Superintendent Mine Plan Engineering

1. Perencanaan dan Penjadwalan Produksi :

Grade Control & Blending: Menyusun strategi blending (pencampuran) bijih nikel dari berbagai face tambang untuk mencapai target kadar SAP (Saprolite) atau LIM (Limonite) sesuai permintaan pabrik/smelter.
Mine Sequencing: Membuat rencana urutan penambangan harian, mingguan, dan bulanan yang mempertimbangkan fluktuasi cuaca (karena nikel sangat sensitif terhadap air hujan).
Life of Mine (LOM): Mengembangkan dan memperbarui model rencana jangka panjang berdasarkan hasil evaluasi cadangan terbaru.

2. Desain Teknik & Geoteknik :

Pit Design: Merancang desain pit yang optimal untuk meminimalkan dilution (pencampuran material non-ore) dan memaksimalkan recovery bijih.
Disposal & Stockpile Management: Merancang area penimbunan bijih (EFO/Eto Stockpile) dan pembuangan lapisan penutup (OB Disposal) dengan memperhatikan stabilitas lereng.
Water Management: Merancang sistem drainase dan settling pond yang efektif untuk menangani air tambang agar tidak mencemari lingkungan.

3. Monitoring & Evaluasi Teknis :

Reconciliation: Melakukan rekonsiliasi antara model geologi, rencana tambang, dan realisasi produksi (aktual vs rencana).
Productivity Analysis: Mengevaluasi kinerja alat berat (PC200, PC300, DT, dll.) dan memastikan match factor antara alat gali-muat dan alat angkut optimal.
Survey Oversight: Memastikan tim survey melakukan pengukuran kemajuan tambang secara akurat untuk validasi volume produksi.

4. Manajemen Anggaran & Regulasi :

RKAB (Rencana Kerja dan Anggaran Biaya): Memimpin penyusunan dokumen teknis untuk pelaporan berkala ke Kementerian ESDM.
Cost Control: Mengontrol penggunaan biaya operasional (Opex) dan investasi (Capex) departemen engineering agar tetap efisien.

4. Supervisor Mine Plan Engineering

1. Perencanaan Jangka Pendek & Menengah :

Daily & Weekly Plan: Menyusun rencana penambangan harian dan mingguan yang detail berdasarkan target bulanan dari Superintendent.
Sequencing Tambang: Menentukan urutan penggalian (sequence) untuk memastikan ketersediaan front kerja yang kontinu.
Stockpile Management: Merancang pengaturan stockpile berdasarkan kadar nikel (High Grade, Medium Grade, Low Grade) agar memudahkan proses blending.

2. Kontrol Kadar (Grade Control) :

Optimasi Rekonsiliasi: Melakukan perbandingan antara model geologi dengan realitas hasil produksi (as-built) untuk meminimalkan deviasi kadar.
Blending Plan: Membuat skenario pencampuran bijih (ore blending) agar produk yang dikirim ke smelter atau pelabuhan sesuai dengan spesifikasi kontrak.

3. Desain Teknis & Infrastruktur Lapangan :

Desain Pit & Disposal: Membuat desain harian untuk batas penggalian (boundary) dan area penimbunan material buangan (overburden).
Drainase & Jalan: Merancang sistem pompa dan paritan di dalam pit, serta memastikan kemiringan (grade) jalan angkut aman untuk unit HD/Articulated Dump Truck.
Pemasangan Boundary: Mengarahkan tim survey untuk melakukan pemasangan patok batas desain di lapangan secara akurat.

4. Monitoring & Pelaporan :

Productivity Tracking: Memantau pencapaian Physical Availability (PA) dan Utilization Used (UA) alat berat di lapangan.
Volume Calculation: Melakukan perhitungan volume overburden dan tonase ore hasil penambangan setiap akhir periode (mingguan/bulanan).
Reporting: Menyusun laporan performa harian dan mingguan yang mencakup pencapaian target produksi vs rencana.

5. Superintendent Business Development

1. Ekspansi Aset & Akuisisi (M&A)

Identifikasi Peluang: Mencari lahan konsesi nikel (IUP) baru yang potensial melalui survei data geologi primer atau sekunder.
Due Diligence: Memimpin proses uji tuntas secara teknis, legal, dan finansial terhadap prospek lahan baru atau perusahaan target akuisisi.
Valuasi Aset: Melakukan pemodelan finansial untuk menentukan nilai keekonomian tambang nikel berdasarkan cadangan (resources/reserves), kadar nikel (Ni), dan estimasi biaya operasional.

2. Strategi Hilirisasi & Komersial

Analisis Pasar: Memantau fluktuasi harga nikel dunia (LME), indeks harga nikel Indonesia (HPM), dan tren permintaan global (khususnya untuk Stainless Steel dan prekursor baterai).
Studi Kelayakan (Feasibility Study): Menyusun atau mengevaluasi studi kelayakan untuk proyek baru, termasuk potensi pembangunan fasilitas pengolahan (Smelter RKEF atau HPAL).
Manajemen Penjualan: Mengelola kontrak jangka panjang (Offtake Agreement) dengan pembeli atau pemilik smelter domestik dan internasional.

3. Hubungan Strategis & Kemitraan

Networking: Membangun hubungan dengan investor, mitra strategis (misal: investor dari China atau Korea), dan instansi pemerintah terkait (ESDM, BKPM).
Negosiasi Kontrak: Menjadi negosiator utama dalam perjanjian kerja sama (Joint Venture), kontrak kontraktor utama, atau sewa lahan.
Izin & Regulasi: Memastikan rencana pengembangan bisnis sejalan dengan regulasi terbaru mengenai pelarangan ekspor bijih mentah dan kewajiban hilirisasi.

4. Perencanaan Finansial & Investasi

Budgeting Proyek: Menyusun rencana anggaran belanja modal (CAPEX) untuk proyek pengembangan baru.
Fundraising Support: Menyiapkan data teknis dan presentasi bisnis untuk keperluan pendanaan dari bank atau investor (Project Financing).

6. Superintendent Survey

1. Manajemen Strategis & Budgeting :

Menyusun anggaran tahunan departemen survey (CAPEX & OPEX) dan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.

2. Rekonsiliasi Cadangan (Ore Control) :

Melakukan rekonsiliasi antara model geologi nikel dengan hasil aktual penambangan (Actual vs Plan) untuk meminimalkan dilusi dan kehilangan bijih (ore loss).

3. Sistem Manajemen Data Spasial :

Membangun dan mengelola database survei yang terintegrasi (GIS/Mining Software) agar data kemajuan tambang dapat diakses secara real-time oleh manajemen.

4. Audit & Verifikasi Pihak Ketiga :

Menjadi validator utama dalam proses Joint Survey dengan kontraktor atau pembeli (smelter) terkait volume tongkang (barge) dan stok bijih di stockpile.

5. Inovasi Teknologi :

Mengevaluasi dan menerapkan teknologi pemetaan terbaru (seperti Lidar Drone atau GNSS canggih) untuk mempercepat pengambilan data di medan tambang nikel yang luas dan seringkali berlumpur.

6. Kepatuhan Regulasi & Lingkungan :

Memastikan batas wilayah IUP (Izin Usaha Pertambangan) dan batas kawasan hutan (IPPKH/PPKH) terjaga secara legal sesuai aturan pemerintah.

7. Pengawasan Stockpile :

Mengelola survei opname pada banyak titik stockpile berdasarkan kadar (Grade) yang berbeda-beda.

8. Drainase & Elevasi :

Memastikan sistem drainase tambang benar-benar akurat guna mencegah banjir di area pit yang rendah, mengingat nikel laterit sangat sensitif terhadap air.

7. Supervisor Survey

1. Manajemen Operasional :

Mengatur jadwal tim dan memastikan seluruh alat survey dalam kondisi terkalibrasi serta siap pakai.

2. Implementasi Desain :

Mengawasi pemasangan batas tambang (pit), disposal, dan jalan angkut agar sesuai dengan rencana teknis (Mine Plan).

3. Validasi & Pelaporan :

Menghitung volume pemindahan tanah atau mineral secara akurat serta memverifikasi data lapangan sebelum dijadikan laporan kemajuan tambang.

4. Kepatuhan & Keamanan :

Menjamin seluruh pekerjaan tim memenuhi standar K3 Pertambangan serta menjaga keamanan infrastruktur titik kontrol (Bench Mark).

8. Foreman Survey

1. Pengawasan Lapangan (Field Supervision) :

Memimpin tim kru survey dalam kegiatan harian seperti topography original, progress survey (opname), dan final survey.
Memastikan pemasangan patok batas (boundary), batas pit, dan batas disposal dilakukan dengan akurat sesuai desain dari Mine Plan.
Mengawasi pengukuran elevasi jalan angkut (haul road) dan sistem drainase tambang.

2. Pengukuran Kemajuan Tambang (Progress Measurement) :

Melakukan pengukuran volume Overburden (OB) dan volume Ore (bijih nikel) yang telah ditambang secara periodik (mingguan/bulanan).
Melakukan survei stockpile untuk menghitung volume stok bijih nikel yang siap dikirim atau diekspor.

3. Kontrol Kualitas Data :

Memverifikasi data hasil pengukuran mentah dari lapangan sebelum diserahkan ke Surveyor senior atau tim Engineering.
Memastikan semua titik kontrol (Benchmark) terjaga dan tidak rusak oleh alat berat.

4. Koordinasi Operasional :

Berkoordinasi dengan Foreman Produksi terkait area mana saja yang sudah siap ditambang atau memerlukan pemasangan patok baru.
Melaporkan kendala lapangan (seperti perbedaan kontur aktual dengan desain) kepada tim Mine Plan Engineering.

5. Pemeliharaan Alat :

Bertanggung jawab atas penggunaan dan perawatan alat survey (Total Station, GPS Geodetik/GNSS, Drone/UAV, dan aksesorisnya).
Memastikan alat selalu dalam kondisi terkalibrasi.

9. Supervisor Compliance

1. Manajemen Perizinan (End-to-End):

Menyusun, mengajukan, dan mengawal perpanjangan izin utama seperti IUP (Izin Usaha Pertambangan)
IPPKH/PPKH (Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan), hingga izin lingkungan (AMDAL/UKL-UPL).

2. Koordinasi Instansi Pemerintah:

Menjadi narahubung utama (liaison) dengan Kementerian ESDM
KLHK, Dinas Pertambangan Provinsi, dan instansi terkait lainnya.

3. Penyusunan Dokumen Wajib:

Mengoordinasikan penyusunan dokumen pelaporan berkala seperti RKAB (Rencana Kerja dan Anggaran Biaya), Laporan Triwulan, dan Laporan Pascatambang.

4. Monitoring Kepatuhan (Compliance) :

Melakukan audit internal secara rutin untuk memastikan seluruh batas koordinat operasional dan penggunaan air tanah.

5. Database Perizinan :

Membangun sistem pengarsipan digital untuk memantau masa berlaku ribuan izin (termasuk izin alat berat/SIA dan izin operator/SIO) agar tidak ada yang kedaluwarsa.

6. Legal Update :

Memantau perubahan regulasi atau undang-undang pertambangan terbaru dan memberikan rekomendasi dampaknya kepada manajemen.

10. Superintendent Geology

11. Supervisor Geology

Kualifikasi Umum:

Pendidikan minimal S1 semua jurusan atau bidang relevan.
Superintendent & Supervisor: pengalaman minimal 5 tahun (dengan 2 tahun di posisi serupa).
Foreman: pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa.
Bersedia ditempatkan di remote site (Superintendent & Foreman) atau Head Office Jakarta (Superintendent Business Development).
Komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan multitasking.
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Proses rekrutmen dilakukan dalam 2 tahap:
Tahap 1: Supervisor & Foreman.
Tahap 2: Superintendent.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat dan lolos seleksi yang akan dihubungi lebih lanjut.
Proses rekrutmen gratis tanpa biaya.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com