Lowongan Kerja Terbaru PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Maret 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2026) - Mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi untuk mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian Anda. Dalam mencari pekerjaan Anda harus bisa melihat kemampuan diri Anda sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan Anda. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan terkadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri Anda dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan Anda yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin Anda mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang Anda lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi pengangguran dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal tertentu yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal tersebut yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja.

Lowongan Kerja PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk - Dikenal saat ini dengan merek kenamaan “Tiga Roda” dan merek baru “Rajawali”, sejarah PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. (“Perseroan” atau “Indocement”) diawali pada 1975 dengan rampungnya pendirian pabrik Indocement yang pertama di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Pada Agustus 1975, pabrik yang didirikan PT Distinct Indonesia Cement Enterprise (DICE) dan memiliki kapasitas produksi terpasang tahunan 500.000 ton ini mulai beroperasi. Dalam kurun waktu sepuluh tahun setelah beroperasinya pabrik pertama, Perseroan membangun tujuh pabrik tambahan sehingga kapasitas produksi terpasangnya meningkat menjadi sebesar 7,7 juta ton per tahun. Peningkatan tersebut turut membantu penyediaan pasokan semen bagi pembangunan di Indonesia yang semula merupakan negara importir semen, berubah menjadi Negara yang mampu mengekspor semen.

Saat ini PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Tahun 2026

Posisi:

1. Performance Improvement Manager

Tanggung Jawab :

Mendorong peningkatan kinerja pada operasi beton siap-pakai (RMC) dengan meningkatkan KPI finansial dan non-finansial.
Mendukung operasional dalam penerapan dan kepatuhan terhadap Minimum Operating Practices (Operating Model).
Menetapkan dan mengelola siklus tinjauan KPI operasional dan finansial antara CCR dan operasional, serta di dalam operasional, dengan fokus kuat pada peningkatan margin operasi secara berkelanjutan.
Berkolaborasi dengan manajer negara setempat untuk mempromosikan praktik terbaik dan mengidentifikasi peluang baru.
Memantau dan menindaklanjuti inisiatif perbaikan, membantu manajemen lokal mencapai target.
Bekerja sama dengan Global CCR dan fungsi kantor pusat lainnya untuk membantu membentuk masa depan bisnis RMC Heidelberg Materials.
Merencanakan, mengomunikasikan, dan memimpin kunjungan optimalisasi untuk operasi RMC, melibatkan tim lintas fungsi (penjualan, quality control, logistik, produksi).

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau bidang terkait, atau pengalaman setara, dengan pengalaman minimal 8 tahun di industri material beton atau bahan bangunan terkait.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang produksi beton serta pengalaman langsung dalam rekayasa pabrik, proses, sistem kontrol, dan manajemen staf.
Memiliki kemampuan memahami aspek operasional, teknis, komersial, dan finansial bisnis serta keterkaitannya.
Mampu menerapkan rekomendasi teknis secara praktis dan langsung di lingkungan operasional.
Memiliki keterampilan analitis yang sangat baik dan mampu mendorong budaya manajemen berbasis data.
Sangat terorganisir, memiliki motivasi tinggi, keterampilan komunikasi dan manajemen proyek yang unggul, serta komitmen kuat untuk mendukung manajemen lini dalam semua aspek peningkatan kinerja berkelanjutan.
Kemampuan komunikasi yang luar biasa di semua level, mulai dari pekerja lapangan hingga CEO, dalam lingkungan internasional.
Menguasai aplikasi Microsoft Office, khususnya Excel.
Kemampuan kuat untuk melatih dan memotivasi rekan kerja tanpa otoritas langsung.
Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik; penguasaan bahasa lain yang relevan di kawasan Asia Pasifik menjadi nilai tambah.

2. Secretary

Tanggung Jawab :

Mengatur dan memastikan jadwal Manajer—mulai dari janji temu hingga agenda rapat—berjalan lancar dan tepat waktu.
Menyiapkan kebutuhan rapat, termasuk undangan, ruang rapat, materi presentasi, serta notulen, sekaligus memastikan tindak lanjut dari setiap hasil rapat.
Mengelola korespondensi (email, surat, hingga memo) dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan rapi dan profesional.
Menjadi penghubung antara Manajer dengan berbagai pihak, baik dari internal maupun eksternal perusahaan.
Membantu menyiapkan laporan, presentasi, dan dokumen pendukung lainnya sesuai kebutuhan.
Mengatur perjalanan dinas, mulai dari pemesanan tiket, akomodasi, penyusunan itinerary, hingga proses klaim biaya.
Menata dan menjaga sistem arsip agar mudah diakses, serta mengelola dokumen-dokumen penting dengan penuh kehati-hatian.
Mendukung koordinasi proyek atau kegiatan yang sedang berjalan agar tetap terorganisasi dengan baik.
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan tanpa kompromi.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang yang relevan.
Memiliki pengalaman 2–3 tahun sebagai Sekretaris, Personal Assistant, atau Executive Assistant.
Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan (wajib).
Memiliki kemampuan organisasi yang baik dengan perhatian tinggi terhadap detail serta manajemen waktu yang efektif.
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Proaktif, sangat terorganisir, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Citeureup, Bogor.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] Performance Improvement Manager

[PENDAFTARAN] Secretary

Paling lambat : 4 April 2026

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.