Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) April 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2026) - Sebaiknya di dalam memilih pekerjaan Anda harus menentukan Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kemampuan dan pendidikan serta jurusan yang anda kuasai. Bagaimana mungkin Anda dapat memilih pekerjaan yang tidak Anda sukai dan tidak sesuai dengan keinginan anda. Jika pun nantinya Anda diterima di sebuah pekerjaan tetapi menjalankan sebuah deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan hati, maka anda akan tidak mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut karena alasan kurang sesuai dengan minat. Yang jelas - jelas Anda harus melakukan pemilihan terhadap pekerjaan yang sesuai dengan bakat anda. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik seharusnya anda memiliki tekad dan semangat yang kuat agar dapat meraih apa yang sudah Anda impikan. Bagaimana mungkin Anda bisa mendapatkan sebuah pekerjaan tetapi anda hanya bermalas - malasan di rumah saja. Sudah saatnya anda terus melakukan yang terbaik seperti mencari pekerjaan baik itu secara offline maupun online. Dengan teknologi yang semakin canggih membuat perusahaan mencari calon karyawannya melalui pendaftaran online dan dengan memakai teknologi internet. Hal inilah yang membuat para pelamar harus lebih baik lagi untuk mempergunakan sebuah fasilitas internet di dalam mencari pekerjaan. Kamu harus mengikuti perkembangan teknologi internet dan jangan gaptek terhadap penggunaan komputer karena seleksi rekrutmen pada perusahaan - perusahaan besar saat ini sudah menggunakan pendaftaran secara online melalui email ataupun secara langsung mengisi form pendaftaran. Untuk itu anda harus belajar mempergunakan dan mengoperasikan sebuah komputer melalui aplikasi - aplikasi dan penggunaan internet. Kualitas seseorang ditentukan dari cara Dia memiliki pengetahuan dan mempunyai berbagai pengalaman pekerjaan. Namun biasanya mereka yang sudah memiliki pengalaman pekerjaan terlebih dahulu memiliki nilai yang lebih dan mempunyai harga yang bisa dipastikan dapat membuat besar peluang untuk dapat diterima bekerja karena sudah memiliki modal untuk dapat beradaptasi dengan pekerjaan dengan mudah. Biasanya mereka yang sudah berpengalaman memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima di perusahaan. Namun bagaimana bagi mereka yang lulusan baru dan baru terjun ke dalam dunia kerja. Yang harus anda lakukan adalah teruslah mengerjakan dan berusaha untuk belajar dan bekerja keras sampai Anda betul - betul memiliki kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) - PT LPP Agro Nusantara berdiri pada 2002 di Yogyakarta. Kelompok terbaru dari grup dan terlibat dalam konsultasi manajemen, mencakup semua kegiatan mulai dari manajemen operasi, strategi perusahaan, roadmap & strategi teknologi informasi, sumber daya manusia & manfaat, desain organisasi dan pengembangan, manajemen perubahan, resolusi hukum & konflik, penasihat keuangan, pemasaran & penjualan, dan sistem pemantauan layanan publik.

Khususnya dalam manajemen operasi yang mencakup mulai dari perencanaan dan manajemen proyek, desain dan teknik, kontrol kualitas dan inspeksi, pengadaan mesin dan peralatan, konstruksi dan commissioning proyek industri, proyek infrastruktur, dan proyek agribisnis khusus. Kami juga mencakup semua kegiatan perawatan peralatan industri.

Saat ini PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) Tahun 2026

Posisi:

1. Asisten Analisa Pengembangan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen dan Teknik Industri (IPK Minimal 3,00 dari 4,00)
• Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)
• Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran
• Memiliki kemampuan analitis & komunikasi yang baik
• Teliti, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
• Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) & presentasi
• Diutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (+/-2 tahun)
• Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) & kemampuan Bahasa Inggris

2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis)
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
• Memahami pengolahan data & manajemen database dasar
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat & teliti (detail-oriented)
• Mampu menyusun laporan dan dashboard data
• Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
• Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
• Diutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/database
• Nilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS

3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi)
• Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu mengolah data pelatihan & menyusun laporan analitik sederhana
• Familiar dengan Learning Management System (LMS)
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
• Teliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baik
• Diutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent Management
• Nilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management

4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait)
• Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasi
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDM
• Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan
• Mampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematis
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baik
• Teliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baik
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
• Nilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS

5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri)
• Memahami konsep Talent Management & Talent Development
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)
• Mampu menyusun laporan dan dashboard data
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
• Teliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baik
• Diutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program Management
• Nilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS

6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial

Kualifikasi:

• Pendidikan D4/S1 (Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi)
• Memahami dasar hubungan industrial & regulasi ketenagakerjaan Indonesia
• Mampu mengolah data & menyusun laporan sederhana
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Komunikatif, analitis, dan detail-oriented
• Mampu bekerja dalam tim & memiliki manajemen waktu yang baik
• Adaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggi
• Berpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)
• Memahami administrasi hubungan industrial & dokumentasi (notulen, laporan, dll)
• Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR / Mediator / K3 / Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS & tools analisis data

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

Posisi 1: [PENDAFTARAN]

Posisi 2-6: [PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com