Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) Mei 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2026) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) - PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang fokus pada sektor perkebunan kelapa sawit dan energi terbarukan. Perusahaan ini dibentuk untuk mengelola lahan sawit, meningkatkan produktivitas, dan memproduksi biofuel atau biodiesel untuk mendukung swasembada energi hijau.

Perusahaan ini adalah hasil transformasi dari PT Indra Karya (Persero) yang diresmikan pada Januari 2025 dan memiliki misi untuk mengelola lahan kelapa sawit untuk produksi energi terbarukan.

Perusahaan ini menjalankan fungsi strategis untuk mendukung program pemerintah dalam rangka mendorong tercapainya swasembada energi melalui energi hijau atau energi baru terbarukan yang dihasilkan dari produk industri olahan kelapa sawit untuk menghasilkan produk biofuel/biodiesel sebagai energi alternatif ramah lingkungan bagi masyarakat Indonesia.

Saat ini PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) Tahun 2026

Posisi:

a. Bidang Pabrik dan Tanaman

1. Regional Head

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengawasi dan memastikan seluruh kegiatan operasional perkebunan dan pabrik berjalan sesuai SOP dan target perusahaan
• Mengontrol pencapaian produksi harian serta realisasi budget wilayah
• Melakukan monitoring kinerja operasional dan memastikan kesesuaian dengan target bulanan
• Mengelola dan mengawasi administrasi, pelaporan keuangan, serta penggunaan biaya operasional regional
• Berkoordinasi dengan tim operasional lapangan, KPAP, dan Kantor Pusat untuk memastikan pencapaian target kerja
• Melakukan evaluasi melalui kunjungan lapangan secara berkala bersama manajemen
• Menjaga keamanan wilayah operasional melalui koordinasi dengan pihak terkait
• Berkolaborasi lintas fungsi dan menjadi penghubung antara top management dan operasional lapangan
• Mengambil keputusan strategis sesuai kewenangan untuk mendukung efektivitas operasional

Persyaratan :

• S1 Agronomi/Pertanian/Agronomi/Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang perkebunan kelapa sawit, dan minimal 3 tahun sebagai Regional Head.
• Memiliki pengalaman manajerial yang terbukti dalam mengelola dan mengkoordinasikan beberapa pabrik dan kebun  dengan luasan 75.000 ha yang terintegrasi
• Menguasai sistem kinerja keuangan, pengelolaan anggaran, serta kontrol biaya operasional
• Memiliki integritas tinggi: jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan loyal
• Memiliki pengalaman atau pernah mengikuti pelatihan terkait pengelolaan perkebunan, kepemimpinan, serta sustainability di industri perkebunan

2. Distrik Manager

Deskripsi Pekerjaan :

• Memiliki pengalaman manajerial yang terbukti dalam mengelola dan mengoordinasikan beberapa kebun dan atau pabrik secara terintegrasi
• Memimpin dan mengelola operasional kebun secara menyeluruh untuk mencapai target kinerja
• Menyusun strategi kerja dan memastikan implementasinya berjalan efektif
• Mengawasi aspek operasional, administrasi, dan penggunaan anggaran
• Mengelola dan mengembangkan tim, termasuk evaluasi kinerja dan kebutuhan tenaga kerja
• Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal untuk mendukung kelancaran operasional
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kinerja secara berkala

Persyaratan :

• S1 Agronomi/Pertanian/Perkebunan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang perkebunan kelapa sawit, dan minimal 3 tahun sebagai Distrik Manager atau General Manager.
• Menguasai teknis budidaya kelapa sawit dan operasional kebun
• Memahami operasional kebun dan pengelolaan tim
• Memiliki pengalaman manajerial yang terbukti dalam mengelola dan mengoordinasikan beberapa pabrik dan kebun dengan luasan 15.000 ha yang terintegrasi

b. Bidang Pabrik

3. Manager Pabrik

Deskripsi Pekerjaan :

• Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan operasional PKS secara efektif dan efisien
• Menyusun rencana kerja, strategi operasional, dan anggaran tahunan
• Mengawasi proses pengolahan TBS sesuai SOP, kapasitas, dan standar mutu
• Memastikan pencapaian target produksi, kualitas, rendemen, dan efisiensi (losses)
• Mengendalikan biaya operasional, kegiatan maintenance, dan persediaan material
• Mengkoordinasikan seluruh fungsi kerja untuk menjamin kelancaran operasional harian
• Mengidentifikasi permasalahan operasional serta menetapkan tindakan perbaikan yang tepat
• Memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan, K3, dan regulasi yang berlaku
• Menyusun dan menyampaikan laporan kinerja operasional secara berkala kepada manajemen

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik (Industri / Mesin / Mekanisasi Pertanian atau bidang terkait)
• Memiliki pengalaman bekerja 10 tahun dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Manager Pabrik atau 4 tahun sebagai Asisten Senior Pabrik
• Menguasai manajemen operasional PKS (pengolahan TBS, maintenance, dan efisiensi proses)
• Mampu menganalisis dan menyusun laporan produksi, kualitas, dan kinerja pabrik
• Terampil menggunakan Microsoft Office dan sistem manajemen operasional
• Memiliki leadership yang kuat, kemampuan komunikasi, dan pengambilan keputusan yang baik
• Mampu membina, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim
• Berintegritas, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil

4. Asisten Senior Pabrik

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengkoordinasikan seluruh fungsi operasional PKS (Proses, Mekanikal & Elektrikal, PK/Kernel, Quality Control, dan Administrasi) agar berjalan sesuai SOP dan standar perusahaan
• Memastikan pencapaian target produksi, rendemen (OER/KER), kapasitas olah, serta efisiensi operasional
• Menganalisis kinerja operasional (produksi, downtime, losses, dan efisiensi mesin) serta menyusun laporan berkala
• Mengendalikan penggunaan energi, bahan kimia, material, dan biaya operasional
• Mengawasi pelaksanaan maintenance (preventive & corrective) untuk memastikan keandalan peralatan
• Memastikan mutu produksi (CPO, PK, sludge) sesuai standar yang ditetapkan
• Memimpin dan mengarahkan tim operasional serta memastikan pencapaian kinerja unit kerja
• Mengendalikan administrasi operasional (anggaran, laporan, persediaan, dan pemakaian sparepart)
• Memastikan penerapan K3LH dan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja
• Melakukan evaluasi operasional dan inspeksi rutin untuk perbaikan berkelanjutan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik (Industri/Mesin/Mekanisasi Pertanian atau bidang terkait)
• Memiliki pengalaman bekerja 5 tahun dengan pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten Pengolahan atau 2 tahun sebagai Asisten Senior Pabrik
• Menguasai proses pengolahan PKS dan parameter mutu (OER, KER, losses, FFA)
• Memahami aspek teknis (proses, mekanikal–elektrikal, boiler, utilitas) dan dasar maintenance
• Memahami pengendalian biaya operasional dan administrasi PKS
• Terampil menggunakan Excel dan sistem pelaporan operasional
• Memiliki leadership, kemampuan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan
• Komunikatif, mampu koordinasi lintas fungsi, serta berorientasi pada hasil
• Memiliki pelatihan terkait PKS, K3, maintenance, dan quality control (nilai tambah)

5. Asisten Pabrik

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun rencana operasional berdasarkan kapasitas pabrik, penerimaan TBS, dan ketersediaan sumber daya
• Mengendalikan proses pengolahan TBS agar sesuai SOP, standar, dan target produksi
• Mengawasi kinerja mesin, instalasi mekanikal–elektrikal, serta pelaksanaan maintenance
• Memantau mutu produksi, parameter proses, dan losses serta melakukan tindakan perbaikan
• Mengendalikan efisiensi penggunaan tenaga kerja, energi, dan material operasional
• Berkoordinasi dengan unit terkait untuk memastikan kelancaran operasional
• Memastikan penerapan K3 dan pengelolaan limbah sesuai ketentuan
• Mengelola dan mengawasi kinerja tim operasional
• Mengendalikan administrasi operasional serta pelaporan secara berkala
• Melakukan evaluasi operasional dan menjalankan tugas lain sesuai arahan atasan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik (Industri/Mesin/Mekanisasi Pertanian atau bidang terkait)
• Memiliki pengalaman bekerja  minimal 1 – 2 tahun sebagai Asisten Pabrik
• Memahami operasional PKS (proses, mesin, utilitas, dan mutu)
• Menguasai maintenance dan troubleshooting mekanikal–elektrikal
• Mampu mengendalikan produksi, kualitas, losses, dan efisiensi operasional
• Terampil dalam analisis data dan pelaporan operasional (Ms. Office & sistem)
• Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan komunikasi yang baik

c. Bidang Traksi/Teknik

6. Kepala Bagian Traksi

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun perencanaan operasional dan anggaran terkait teknik dan traksi kebun.
• Menyusun rencana pemeliharaan, perbaikan dan servis berkala kendaraan angkut, alat berat, serta peralatan penunjang lainnya.
• Mengatur  dan mengoordinasikan pembagian tugas kendaraan angkut, alat berat, mesin, serta tenaga kerja teknik dann traksi.
• Mengatur dan mengoordinasikan pengankatan TBS, janjang kosong, wet decanter solid, cangkang, serta material lain yang mendukung kegiatan produksi dan operasional kebun.
• Memastikan ketertiban dan kelengkapan administrasi teknik dan traksi.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, Teknik Pertanian, Mekanisasi Pertanian, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman 5–10 tahun di bidang traksi/alat berat.
• Memahami manajemen armada (fleet management) dan strategi efisiensi alat.
• Menguasai perencanaan perawatan (preventive & corrective maintenance).
• Memiliki kemampuan analisis biaya operasional (BBM, sparepart, maintenance).
• Mampu menyusun anggaran dan mengontrol biaya operasional traksi.
• Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik.

7. Asisten Traksi dan Teknik

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pelaksanaan operasional alat berat dan kendaraan operasional harian.
• Memastikan penggunaan unit sesuai SOP dan kebutuhan operasional kebun.
• Melakukan pengecekan rutin (checklist) kondisi unit sebelum dan sesudah digunakan.
• Mengkoordinasikan perbaikan ringan dengan mekanik/workshop.
• Mencatat dan melaporkan penggunaan BBM, jam kerja unit, dan produktivitas alat.
• Membantu pengaturan jadwal penggunaan alat agar efisien.
• Mengawasi operator dalam penggunaan alat agar sesuai standar keselamatan kerja.
• Menyusun laporan harian/mingguan terkait aktivitas traksi.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, Teknik Pertanian, Mekanisasi Pertanian, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang traksi/alat berat (fresh graduate dipertimbangkan).
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada industri perkebunan kelapa sawit.
• Memahami dasar perawatan dan operasional alat berat (excavator, dump truck, dll.)
• Mampu melakukan inspeksi dan identifikasi kerusakan ringan hingga menengah.
• Menguasai administrasi operasional (laporan penggunaan unit, BBM, jam kerja alat).
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Excel, laporan dasar).
• Bersedia ditempatkan di lokasi operasional/perkebunan.

d. Bidang Tanaman

8. Manager Kebun

Deskripsi Pekerjaan :

• Memimpin dan mengelola operasional kebun untuk memastikan pencapaian target produksi, produktivitas, dan kualitas
• Menyusun dan mengendalikan rencana kerja serta anggaran operasional
• Mengendalikan kegiatan agronomi (tanam, pemeliharaan, panen, dan pengangkutan TBS) sesuai standar
• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya untuk mencapai efisiensi biaya dan produktivitas
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan perbaikan kinerja operasional kebun
• Memimpin dan mengembangkan kinerja tim (Asisten dan staf)
• Melakukan inspeksi lapangan secara berkala untuk memastikan standar kerja terpenuhi
• Mengendalikan pelaporan operasional serta memastikan kepatuhan terhadap K3 dan regulasi

Persyaratan :

• S1 Agronomi/Pertanian/Perkebunan
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 10 tahun di perkebunan kelapa sawit, termasuk sebagai Manager Kebun selama 2 tahun atau sebagai Asisten Senior Tanaman selama 4 tahun
• Memiliki pengalaman mengelola dan mengkoordinasikan kebun dengan luasan 3.000 ha
• Mampu mengelola produktivitas, efisiensi, serta pengendalian biaya dan anggaran
• Terampil analisis data agronomi dan pelaporan operasional
• Memahami standar sustainability perkebunan
• Menguasai Microsoft Office dan sistem operasional (GIS / harvesting)
• Memiliki leadership, komunikasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik

9. Asisten Senior Tanaman

Deskripsi Pekerjaan :

• Mendukung penyusunan rencana kerja dan anggaran operasional kebun
• Mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional afdeling (panen & pemeliharaan)
• Memastikan pencapaian target produksi, produktivitas, dan kualitas
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan perbaikan kinerja operasional
• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan efisiensi biaya
• Membina dan mengawasi kinerja tim operasional
• Melakukan inspeksi lapangan serta memastikan standar agronomi terpenuhi
• Mengendalikan administrasi dan pelaporan operasional
• Mewakili Manager Kebun sesuai kebutuhan operasional

Persyaratan :

• S1 Pertanian/Agronomi/Perkebunan
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 5 tahun sebagai Asisten Tanaman atau 2 tahun sebagai Asisten Senior Tanaman
• Memiliki pengalaman mengelola dan mengkoordinasikan kebun dengan luasan 1.200 – 1.800 ha
• Menguasai budidaya kelapa sawit dan operasional kebun (TBM, TM, replanting)
• Memahami perencanaan kerja, biaya, dan administrasi kebun
• Mampu analisis data dan pelaporan operasional
• Menguasai Ms. Office dan sistem perkebunan
• Memiliki leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik

10. Asisten Tanaman

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun rencana kerja dan anggaran operasional afdeling
• Mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan operasional (pemeliharaan, panen, pemupukan, dan HPT) sesuai SOP
• Memimpin dan mengawasi kinerja mandor, kerani, dan tenaga kerja di lapangan
• Mengendalikan kualitas pekerjaan, penggunaan biaya, dan administrasi afdeling
• Melakukan monitoring, inspeksi lapangan, serta evaluasi kinerja operasional
• Berkoordinasi dengan unit terkait untuk memastikan kelancaran operasional
• Menyusun dan menyampaikan laporan operasional secara berkala
• Menjaga disiplin kerja, keselamatan, dan ketertiban lingkungan kerja

Persyaratan :

• S1 Pertanian / Agronomi / Agroteknologi atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1-2 tahun sebagai Asisten Tanaman / posisi yang setara di perkebunan kelapa sawit
• Memiliki pengalaman mengelola dan mengkoordinasikan kebun dengan luasan 600 ha
• Menguasai operasional kebun, teknis agronomi, serta pengelolaan panen dan pemeliharaan
• Mampu menyusun rencana kerja, mengendalikan biaya, serta mengelola administrasi afdeling
• Terampil analisis data dan pelaporan operasional (Ms. Office & sistem)
• Memiliki leadership, komunikasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik

e. Bidang Business Support

11. Asisten Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola dan memastikan kelengkapan administrasi kebun, termasuk data keuangan, kepersonaliaan, dan operasional
• Melakukan verifikasi dan validasi dokumen administrasi sebelum diproses lebih lanjut
• Mengawasi dan mengoordinasikan pekerjaan tim administrasi (kasir dan kerani)
• Memastikan seluruh proses administrasi berjalan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan administrasi serta melaporkan temuan kepada atasan
• Memberikan masukan untuk perbaikan sistem dan tata kelola administrasi

Persyaratan :

• S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Asisten Tata Usaha, Asisten Administrasi, Asisten Keuangan, Staf Keuangan atau posisi setara di bidang perkebunan kelapa sawit.
• Diutamakan memiliki pengalaman mengelola administrasi kebun dengan luas area > 3.000 ha.
• Memahami dasar pengelolaan administrasi, keuangan, dan pelaporan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem administrasi/keuangan
• Memiliki ketelitian, integritas, dan kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik
• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.

12. Asisten SDM (HI)

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengumpulkan dan merekap data ketenagakerjaan terkait kepatuhan hubungan industrial (HI) dan potensi perselisihan
• Memverifikasi kelengkapan dokumen seperti perjanjian kerja, pelanggaran disiplin, dan risalah perundingan
• Mengelola administrasi penyelesaian perselisihan, termasuk surat-menyurat dan arsip pendukung
• Menyusun draft laporan hubungan industrial berdasarkan data yang tersediaMemantau penerapan aturan hubungan industrial (HI) di unit kerja
• Melaksanakan tugas tambahan yang relevan sesuai arahan atasan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Hukum (diutamakan), atau jurusan terkait seperti Manajemen SDM, Administrasi, Psikologi, atau Manajemen (D3 dipertimbangkan dengan pengalaman relevan)
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang SDM (Hubungan Industrial)
• Memahami administrasi SDM, dokumentasi ketenagakerjaan, serta proses hubungan industrial
• Memiliki pengalaman di bidang administrasi SDM, hubungan industrial, atau layanan kepegawaian menjadi nilai tambah
• Mampu mengelola, memverifikasi, dan mengolah data ketenagakerjaan secara akurat serta menyusun laporan dasar SDM
• Terampil dalam pengelolaan dokumen dan arsip (digital & fisik) terkait hubungan industrial
• Menguasai Microsoft Office, HRIS, dan sistem administrasi/pelaporan digital
• Terbiasa berkoordinasi dengan berbagai pihak
• Teliti, komunikatif, mampu mengatur waktu, serta menjaga kerahasiaan data perusahaan
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri perkebunan sawit atau organisasi berskala besar

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

Paling lambat : 19 Juni 2026

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com