Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Mei 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2026) - Sebaiknya di dalam memilih pekerjaan Anda harus menentukan Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kemampuan dan pendidikan serta jurusan yang anda kuasai. Bagaimana mungkin Anda dapat memilih pekerjaan yang tidak Anda sukai dan tidak sesuai dengan keinginan anda. Jika pun nantinya Anda diterima di sebuah pekerjaan tetapi menjalankan sebuah deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan hati, maka anda akan tidak mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut karena alasan kurang sesuai dengan minat. Yang jelas - jelas Anda harus melakukan pemilihan terhadap pekerjaan yang sesuai dengan bakat anda. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik seharusnya anda memiliki tekad dan semangat yang kuat agar dapat meraih apa yang sudah Anda impikan. Bagaimana mungkin Anda bisa mendapatkan sebuah pekerjaan tetapi anda hanya bermalas - malasan di rumah saja. Sudah saatnya anda terus melakukan yang terbaik seperti mencari pekerjaan baik itu secara offline maupun online. Dengan teknologi yang semakin canggih membuat perusahaan mencari calon karyawannya melalui pendaftaran online dan dengan memakai teknologi internet. Hal inilah yang membuat para pelamar harus lebih baik lagi untuk mempergunakan sebuah fasilitas internet di dalam mencari pekerjaan. Kamu harus mengikuti perkembangan teknologi internet dan jangan gaptek terhadap penggunaan komputer karena seleksi rekrutmen pada perusahaan - perusahaan besar saat ini sudah menggunakan pendaftaran secara online melalui email ataupun secara langsung mengisi form pendaftaran. Untuk itu anda harus belajar mempergunakan dan mengoperasikan sebuah komputer melalui aplikasi - aplikasi dan penggunaan internet. Kualitas seseorang ditentukan dari cara Dia memiliki pengetahuan dan mempunyai berbagai pengalaman pekerjaan. Namun biasanya mereka yang sudah memiliki pengalaman pekerjaan terlebih dahulu memiliki nilai yang lebih dan mempunyai harga yang bisa dipastikan dapat membuat besar peluang untuk dapat diterima bekerja karena sudah memiliki modal untuk dapat beradaptasi dengan pekerjaan dengan mudah. Biasanya mereka yang sudah berpengalaman memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima di perusahaan. Namun bagaimana bagi mereka yang lulusan baru dan baru terjun ke dalam dunia kerja. Yang harus anda lakukan adalah teruslah mengerjakan dan berusaha untuk belajar dan bekerja keras sampai Anda betul - betul memiliki kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT Adhimix Precast Indonesia - PT. Adhimix Precast Indonesia telah berkembang menjadi sumber terpercaya untuk readymix dan beton pracetak kelas nasional di Indonesia. Sebagai salah satu pemasok utama beton readymix tanpa berafiliasi atau disubsidi oleh Perusahaan Produsen Semen atau Perusahaan Konstruksi.

Sebelumnya PT. Adhimix Precast Indonesia adalah divisi dari PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pada tahun 2002 menjadi PT. Adhimix Precast Indonesia yang fokus pada bisnis ready mix dan beton pracetak. Merestrukturisasi bisnisnya dan mengubah logo dan nilai-nilai, Perusahaan berusaha eksis di pemasok bahan beton.

Saat ini PT Adhimix Precast Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Tahun 2026

Posisi:

1. Management Trainee PT Adhimix Precast Indonesia (Holding)

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai  proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

2. Management Trainee PT Adhimix RMC Indonesia

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

3. Management Trainee PT Adhimix PCI Indonesia

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

4. Management Trainee PT Abadi Prima Inti Karya

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

5. Management Trainee PT Indo Sarana Jaya Perkasa

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan

6. SPV RnD (Penempatan: Divisi Manufaktur, Bekasi)

Kualifikasi :

• Tingkat Pendidikan S1 Teknik Mesin
• Menguasai Autocad & Solidwork sampai level design & analisa struktur (ANSYS)
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang manufaktur engineering
• Menyukai tantangan untuk berkembang
• Minimal pengalaman 5 tahun

Tanggung Jawab :

• Merancang desain mekanikal 3D kompleks dan perakitan (assembly) menggunakan SolidWork dan AutoCAD.
• Memvalidasi kekuatan struktur dan ketahanan material melalui simulasi teknis menggunakan ANSYS.
• Mengintegrasikan desain produk dengan proses manufaktur (DFM) untuk memastikan efisiensi produksi massal.
• Memimpin pengembangan purwarupa (prototype) serta melakukan pengujian fungsional secara teknis.
• Mengelola jadwal proyek R&D dan dokumentasi teknis seperti Bill of Materials (BOM).
• Mengevaluasi dan melakukan improvisasi desain pada produk yang sudah ada (continuous improvement).
• Mengawasi kinerja tim drafter/engineer untuk memastikan akurasi desain dan ketepatan waktu proyek.

7. Staf Akuntansi (Penempatan: Divisi Niaga, Jakarta)

Kualifikasi :

• Min. D3 Akuntansi.
• Mahir membuat dan menganalisa laporan keuangan.
• Paham aturan pajak dan PSAK terbaru.
• Memahami alur dan prosedur audit eksternal.

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan menganalisa Laporan Keuangan bulanan & tahunan.
• Mengelola administrasi dan pelaporan Perpajakan perusahaan.
• Memastikan pencatatan transaksi sesuai dengan standar PSAK.
• Menyiapkan dokumen pendukung dan mendampingi proses Audit KAP.

8. Staf HRD (Penempatan: PT Adhimix PCI, Bekasi)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang Recruitment & Development.
• Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
• Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
• Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab :

• Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
• Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
• Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
• Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

9. Staf HRGA (Penempatan: Kantor Pusat-IKN)

Kualifikasi :

• Sarjana SDM/Psikologi/jurusan dan pengalaman yang relevan
• Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang HRGA lebih disukai
• Paham peraturan ketenagakerjaan dan administrasi personalia
• Komunikasi & interpersonal baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Tanggung Jawab :

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang kompeten.
• Mengelola sistem kompensasi dan benefit, termasuk penggajian (payroll) dan administrasi tunjangan, guna menjaga kesejahteraan karyawan.
• Membangun hubungan industrial yang harmonis melalui komunikasi efektif dan penanganan keluhan karyawan secara profesional.
• Menyusun serta memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
• Memastikan kepatuhan seluruh kebijakan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku untuk memitigasi risiko hukum.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui inisiatif budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan (employee engagement).
• Mengevaluasi performa karyawan dan efektivitas strategi SDM secara berkala demi tercapainya tujuan operasional perusahaan.

10. Auditor (Penempatan: Kantor Pusat)

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. S1 dari Jurusan: Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri / Teknik Sipil / Mesin/Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Pengalaman audit internal / operasional minimal 5 tahun.
• Menguasai siklus audit berbasis risiko (Risk-Based Audit), mulai dari penyusunan program dan risk register, pengendalian kualitas (quality control) kertas kerja, hingga analisis akar masalah (RCA) serta penulisan rekomendasi strategis
• Memahami alur teknis produksi (manufaktur & konstruksi), manajemen rantai pasok dan logistik, keandalan aset, serta dasar-dasar pengendalian biaya operasional (cost control & FOH)

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan melaksanakan rencana audit tahunan berbasis risiko (risk-based audit) yang mencakup seluruh aspek operasional di industri manufaktur dan konstruksi.
• Melakukan pengujian dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, tata kelola perusahaan (corporate governance), serta prosedur manajemen risiko.
• Menganalisis alur kerja operasional, proses pengadaan, dan manajemen proyek konstruksi untuk mengidentifikasi potensi ketidakefisienan, celah kecurangan (fraud), atau ketidakpatuhan.
• Memverifikasi akurasi data finansial dan operasional, serta memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan standar kebijakan internal dan regulasi pemerintah yang berlaku.
• Menyusun laporan audit komprehensif yang memuat temuan audit, analisis mendalam, serta rekomendasi strategis bagi manajemen untuk perbaikan proses.
• Memantau dan memastikan tindak lanjut atas rekomendasi audit telah diimplementasikan oleh unit kerja terkait secara tepat waktu.
• Berkoordinasi dengan berbagai departemen operasional untuk memberikan konsultasi terkait pengembangan prosedur kerja yang lebih efisien dan mitigatif.
• Menjaga integritas dan objektivitas dalam setiap proses audit serta memastikan kerahasiaan data perusahaan tetap terjaga.

11. Staf HRD (Penempatan: PT Abadi Prima Inti Karya, Jakarta)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen
• Berpengalaman min 2 tahun di bidang konstruksi
• Bertanggung Jawab, jujur, dan disiplin
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Google Workspace

Tanggung Jawab :

• Melaksanakan proses administrasi kepegawaian seperti data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen HRD
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari posting lowongan hingga proses interview awal
• Membantu pengelolaan database karyawan dan HR system (HRIS)
• Mengelola administrasi absensi, cuti, dan lembur karyawan
• Mengelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

12. Sales Engineer (Penempatan: PT Adhimix RMC Indonesia, Sesuai Domisili)

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan D3/S1 dari Teknik Sipil.
• Memiliki minat pemasaran, memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun dan punya pengetahuan tentang beton lebih disukai.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, mobilitas tinggi dan interpersonal skill yang baik
• Memilki SIM C dan dapat menyetir.
• Siap ditempatkan di wilayah operasi PT Adhimix RMC Indonesia

Tanggung Jawab :

• Merancang dan menerapkan strategi pemasaran yang berfokus pada pasar.
• Mengelola hubungan klien, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang disesuaikan.
• Menganalisis data pemasaran dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas kampanye.
• Berkolaborasi dengan tim internal lainnya untuk memastikan pesan produk yang konsisten di seluruh saluran.
• Memantau tren industri, dan menyesuaikan strategi pemasaran sesuai kebutuhan.

13. Staf HSE Representative (Penempatan: Divisi Manufaktur, Bekasi)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3
• Jurusan Pendidikan Teknik Lingkungan, K3, Kesehatan Masyarakat
• Sehat Jasmani, Rohani dan Komunikatif
• Memiliki SIM A
• Memiliki Sertifikat AK3U Kemnaker lebih disukai
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya. Freshgraduate dipersilakan.
• Bersedia di tugaskan diseluruh wilayah operasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Mengawasi pelaksanaan prosedur HSE di lapangan, termasuk APD, housekeeping, dan safety signage.
• Melakukan inspeksi rutin, audit HSE, dan observasi perilaku kerja aman.
• Menyusun dan mensosialisasikan toolbox meeting, safety induction, dan pelatihan keselamatan lainnya.
• Melakukan investigasi kecelakaan kerja atau insiden lingkungan, serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikannya.
• Mengelola dokumen HSE termasuk SOP, Ijin Kerja Aman (PTW), MSDS, dan form inspeksi.
• Berkoordinasi dengan tim operasional dan proyek untuk memastikan aspek HSE dipertimbangkan dalam setiap aktivitas kerja.
• Melaporkan hasil monitoring dan rekomendasi perbaikan kepada atasan dan/atau departemen HSE pusat.
• Menjaga kepatuhan terhadap peraturan pemerintah (seperti UU K3, PermenLH, dll) dan standar internal perusahaan.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com