Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Tbk Juni 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2026) - Memiliki pekerjaan yang sungguh - sungguh memberikan Anda kenyamanan adalah impian setiap orang apalagi pekerjaan tersebut memberikan Anda semangat baru walaupun dengan tanggung jawab dan memiliki tantangan yang lebih kuat. Tetapi pekerjaan tersebut memberikan warna - warni bagi hidup anda dan membuat anda lebih bahagia dengan tanpa adanya tekanan. Sudah dipastikan bahwa pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuan dan keinginan yang anda impikan. Banyak hal yang harus anda lakukan agar anda bisa mendapatkan pekerjaan impian anda yang salah satu caranya adalah melamar pekerjaan yang betul sesuai dengan pendidikan dan jurusan serta hobi yang anda mau. Ketika anda sudah melakukan semua hal ini, maka anda akan memiliki persaingan dan peluang yang lebih besar untuk meraih pekerjaan tersebut. Dalam dunia kerja persaingan untuk mendapatkan sebuah posisi adalah hal yang wajar dan memang betul - betul dilakukan setiap orang. Persaingan yang semakin ketat di dalam dunia kerja membuat anda harus lebih ekstra lagi belajar dan memiliki Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Bayangkan saja anda tidak mempunyai persiapan yang matang dan memiliki tidak cukup kompetensi yang baik, bisa saja anda lebih cepat kalah di dalam persaingan dan perusahaan pun tidak memprioritaskan anda sebagai calon karyawan karena kurangnya dan minim kompetensi. Banyak sekali yang perlu dilakukan oleh setiap calon pelamar dalam menghadapi tantangan termasuk mempunyai pengetahuan dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Tentu saja perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang mempunyai pengalaman kerja di bidang posisi yang mereka butuhkan. Dalam mencari pekerjaan Anda harus memenuhi persyaratan dan kriteria pada lowongan yang diminta oleh perusahaan. Banyak orang yang salah sangka ataupun mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan di perusahaan yang tidak sesuai dengan kriteria sehingga pelamar tersebut lebih mudah untuk gagal karena tidak termasuk salah satu karyawan yang memenuhi persyaratan. Disamping itu masih banyak lagi pelamar yang tidak menyesuaikan keahliannya dengan posisi pekerjaan yang diinginkan. Sehingga pelamar tersebut kalah bersaing dengan para pelamar yang lainnya yang jauh lebih memiliki Sumber Daya Manusia dan tingkat skill yang memadai. Untuk itu persiapkan diri anda secara matang baik itu dengan memiliki berbagai Bakat dan mengasah kemampuan anda walaupun di dalam tahap penyempurnaan.

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk - PT Elnusa Tbk berdiri tanggal 25 Januari 1969 dengan nama PT Electronika Nusantara dan memulai kegiatan usaha komersialnya pada 1969 di bidang jasa minyak dan gas bumi antara lain: Jasa Seismic, Pengeboran dan Pengelolaan Lapangan Minyak. Elnusa menyediakan jasa migas dengan strategi aliansi global bagi perusahaan migas berkelas dunia dan sesuai standar keselamatan dan lindung lingkungan. Kantor pusat ELSA berlokasi di Graha Elnusa Lt. 16, Jl. TB. Simatupang Kav. 1B, Jakarta Selatan. PT Elnusa didirikan oleh Ir. Udaya Hadibroto M.Sc. Pendirannya dibantu beberapa teknisi, diantaranya Gunarno yang merupakan lulusan Institut Teknologi Bandung.

Saat ini PT Elnusa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Tbk Tahun 2026

Posisi:

Talent Pool – Business Support KSO

1. Procurement

Job Requirements:

Minimum 5–7 years of working experience in Finance and/or Procurement/SCM, specifically within a JOA (Joint Operating Agreement) / KSO environment in the Oil & Gas industry.
Certified in PTK-007 (SKK Migas) is mandatory.
Deep understanding of PTK-007 regulations, procurement processes, and compliance frameworks within the upstream Oil & Gas sector.
Proficient in managing end-to-end tender technical processes, sourcing strategies, and commercial negotiations, with proven experience as an active member of the Tender Committee.
Strong analytical skills in the procurement lifecycle, including evaluating sourcing strategies, commercial negotiations, Owner Estimate (OE) formulation, contract analysis, and spend analysis.
Proven ability to identify opportunities for system innovation or continuous improvement to drive strategic and sustainable operational cost-efficiency.

Job Description:

Lead and ensure all goods and services procurement processes comply with SKK Migas PTK-007 regulations and company compliance standards.
Actively serve as part of the Tender Committee to evaluate, negotiate, and award tenders in an accountable manner.
Formulate vendor sourcing strategies, conduct periodic performance evaluations, and manage strategic partnerships with third parties (Vendor Management).
Manage the operational procurement lifecycle, from handling Purchase Requisitions (PR), drafting contracts/Purchase Orders (PO), to material expediting.
Ensure full transparency of all procurement documentation to maintain audit readiness for both internal and external audits.
Manage a comprehensive SCM database, including updating the Vendor Management System (VMS) and tracking contract lifecycles and statuses.

2. Finance

Job Requirements:

Minimum 5–7 years of working experience in Finance, specifically within a KSO (Kerjasama Operasi) environment in the Oil & Gas industry.
Deeply master PSC Company financial mechanisms, including the management of cost recovery, cost control, as well as oil and gas financial reporting and taxation.
Understand procurement lifecycles for goods/services, tender committee regulations, and their direct impact on cash flow.
Proven experience in handling WP&B Planning, Financial & Tax Reporting, and Payment Process management.
Hands-on experience in operating SAP Finance is highly preferred.
Proven ability to identify opportunities for system innovation or continuous improvement to drive effective and sustainable operational cost-efficiency.

Job Description:

Formulate, manage, and monitor WP&B Planning documents and execute cost control functions to optimize cost recovery.
Manage the end-to-end payment process lifecycle, from invoice document verification through to transfer execution.
Prepare periodic Financial Reporting and Tax Reporting in compliance with oil and gas industry regulatory standards.
Actively participate in the tender committee process to evaluate vendors’ financial aspects and ensure procurement budget compliance.
Proficiently operate the SAP Finance module for daily financial transaction logging and generating accurate reporting data.

3. Legal

Job Requirements:

Minimum 5–7 years of working experience in Legal, specifically within a KSO (Kerjasama Operasi) environment in the Oil & Gas industry.
Deeply master Corporate Law, Contract Law (upstream oil & gas & construction), SKK Migas regulations (including the PTK-007 legal framework), and Good Corporate Governance (GCG) principles.
Expert in conducting legal drafting & negotiation for commercial contracts, legal risk assessment, as well as handling licensing & permitting from scratch.
Understand regulatory compliance mechanisms, due diligence toward partners/vendors, and mitigation of corporate legal liability risks.
Proven ability to identify opportunities for system innovation or continuous improvement to drive effective and sustainable operational cost-efficiency.

Job Description:

Draft and finalize KSO establishment legality documents, articles of association, Joint Operating Agreements (JOA), and the organizational legal governance structure.
Design corporate standard contract templates (master agreements), review, and negotiate all commercial agreements with third parties from scratch.
Map out, process, and ensure all operational permits, environmental regulatory compliances, and specific upstream oil & gas permits are secured before the project commences.
Provide legal advice and legal opinions to management to mitigate risks of disputes, defaults, or regulatory violations.
Safeguard legal aspects in the formation of the tender committee, draft procurement legal clauses, and perform legal due diligence on tender participants.

4. Human Capital

Job Requirements:

Minimum 5–7 years of working experience in Finance, specifically within a KSO (Kerjasama Operasi) environment in the Oil & Gas industry.
Deeply master the entire Human Capital lifecycle, from Organization Design, Recruitment & Sourcing, Compensation & Benefits (CompBen), Performance Management, to Industrial Relations.
Possess creative and adaptive thinking skills to design new HC systems, policies, and procedures that are efficient, agile, and aligned with dynamic business needs.
Deeply understand Indonesian Labor Law (Job Creation Law / UU Cipta Kerja) as well as specific labor regulations under the SKK Migas framework regarding KSO/PSC.
Maintain a problem-solver mindset, work independently, and possess the ability to execute HC strategies tactfully amidst the limitations of a newly established organization.

Job Description:

Design, formulate, and implement all foundational HC policies, Company Regulations (Peraturan Perusahaan), SOPs, and authority matrices from scratch.
Build an efficient KSO organizational structure and manage workforce planning (Manpower Planning / Manpower Requisition) in accordance with project milestones.
Lead and execute the end-to-end talent sourcing and recruitment process to fill crucial positions within the new KSO rapidly and accurately.
Develop a performance evaluation framework (Performance Management System) and design competitive yet cost-efficient salary structures and benefit schemes.
Create innovative solutions or digitalize HC administrative processes (e.g., implementing simple HRIS, streamlining workflows) to ensure effective HC operations from day one.
Ensure all HC operations strictly comply with prevailing laws, manage institutional relations with the Ministry/Department of Manpower, and maintain a harmonious working environment.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com