Lowongan Kerja Terbaru Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) Juni 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2026) - Mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan bagi setiap orang untuk memenuhi kebutuhan perekonomian dan memenuhi harapannya dalam mendapatkan pekerjaan depan dan cita - cita masa yang mendatang. Banyak orang yang tidak mengerti bahwa mencari pekerjaan itu haruslah memantapkan diri sendiri dan meningkatkan Sumber Daya Manusia Sehingga anda lebih andadah dalam beradaptasi dan dapat bersaing di dalam dunia kerja. Persaingan dunia kerja semakin ketat yang membuat para pelamar harus lebih kreatif dan aktif untuk mengasah kemampuannya. Semakin tinggi kemampuan anda maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Jangan sia - siakan waktu anda untuk belajar dan bekerja seperti halnya memenuhi beberapa kriteria lowongan kerja yang diminta perusahaan. Banyak sekali persyaratan dan kriteria yang patut Anda ikuti Sehingga anda dapat menjadi pelamar yang memiliki peluang dan mampu bersaing dengan pelamar yang lainnya. Untuk menjadi seorang pelamar yang baik dan memiliki kompetensi Sumber Daya Manusia yang baik anda harus memiliki bakat dan kemampuan yang lebih sehingga Anda mampu bersaing dengan para pelamar lainnya. Anda juga harus paham dengan beberapa strategi yang mungkin saja terjadi di dalam penerimaan calon pegawai di sebuah perusahaan. Beberapa strategi tersebut mungkin Anda harus lakukan agar anda dapat melangkah dan menyelesaikan berbagai persoalan yang mungkin akan anda hadapi. Bagi mereka yang memiliki persiapan yang matang sebelum terjun ke dalam dunia kerja tentunya sangat berguna dan mantap. Anda harus memantapkan diri karena pelamar yang memiliki kualitas dan kuantitas yang baik tentunya akan lebih diutamakan oleh perusahaan. Pekerjaan yang baik merupakan pekerjaan yang memiliki kualitas dan memberikan Efek bahagia kepada anda tanpa adanya tekanan. Pekerjaan yang baik itu tidak selalu dengan gaji yang tinggi tetapi dapat membuat anda merasa nyaman dan bergairah dalam melakukan pekerjaan tersebut. Pekerjaan yang begitu tidak dengan tekanan dan anda mengerjakannya dengan sungguh - sungguh walaupun dengan tugas dan tanggung jawab yang begitu besar. Sebagian orang tidak mengtahui bahwa mencari pekerjaan tidak selalu dengan harapan gaji yang tinggi tetapi kenikmatan dan kepuasan dalam melakukan pekerjaan tersebut adalah hal yang harus anda lakukan.

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) - Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) adalah lembaga mengelola Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dinilai dengan uang terkait penyelenggaraan ibadah haji serta kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.

Saat ini Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) Tahun 2026

Posisi:

REKRUTMEN PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN HAJI TAHUN 2026

Posisi yang dibutuhkan :

Asisten Manajer Komunikasi Strategis – 1 orang
Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1 – 1 orang
Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2 – 1 orang
Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia – 1 orang
Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1 – 1 orang
Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2 – 1 orang
Asisten Manajer Kepatuhan – 1 orang
Asisten Manajer Hukum – 2 orang

Total: 9 orang

1. PERSYARATAN

A. Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia;
Beragama Islam;
Sehat jasmani dan rohani;
Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela;
Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan;
Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan;
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai; dan
Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik.

B. Persyaratan Khusus :

Pendidikan minimal strata satu/setara untuk semua program studi atau jurusan dari perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri;
Akreditasi program studi atau jurusan minimal B atau Baik dan diutamakan A atau Unggul;
Nilai pendidikan berupa Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3.00 pada skala 4.00, bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3.00 pada skala 4.00 yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi;
Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan/referensi atau bukti lain yang mendukung;
Nilai TOEFL minimal sebesar 500 atau tes bahasa inggris lainnya seperti IELTS yang masih berlaku dan dikonversi setara serta dikeluarkan oleh lembaga yang diakui (ETS);
Kesesuaian kualifikasi jabatan setiap formasi jabatan dibandingkan dengan data peserta yang meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian dan sertifikasi tertentu sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan pada daftar isian data diri peserta; dan
Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital dan kejahatan keuangan, yang dibuktikan dengan melampirkan SKCK yang masih berlaku.

C. Persyaratan Khusus Jabatan Sesuai Lampiran Pengumuman Rekrutmen Pegawai BPKH Tahun 2026

2. PENDAFTARAN

Pendaftaran dilakukan dengan menyampaikan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, antara lain :

Softcopy Kartu Tanda Penduduk (KTP);
Pas Photo Berlatar Putih;
Softcopy Ijazah (minimal S1/setara);
Softcopy Transkip Nilai;
Surat Keterangan Kerja / Referensi / Bukti lain yang mendukung;
Sertifikat Keahlian sesuai jabatan yang dituju dan masih berlaku;
Sertifikat Kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL/setara) yang masih berlaku;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (disampaikan peserta yang dinyatakan lolos ke tahap wawancara panitia seleksi); dan
Pakta Integritas sesuai format BPKH (disampaikan peserta yang dinyatakan lolos ke tahap wawancara panitia seleksi).

Dokumen-dokumen tersebut disampaikan melalui pranala (link) yang terdapat pada menu karir pada website bpkh.go.id.

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 26 Juni 2026 dan ditutup pada tanggal 2 Juli 2026 pukul 23.59 WIB, dan dapat diperpanjang apabila diperlukan.

Informasi dan pengumuman yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen akan disampaikan melalui laman resmi Badan Pengelola Keuangan Haji (www.bpkh.go.id).

LAMPIRAN PERSYARATAN KHUSUS JABATAN

BIDANG: KESEKRETARIATAN BADAN

Divisi: Komunikasi Strategis

Jabatan: Asisten Manajer Komunikasi Strategis (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi / Jurnalistik / Hubungan Masyarakat
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi korporat, public relations agency, manajemen media, atau komunikasi strategis. Pengalaman di industri keuangan atau lembaga pemerintah merupakan nilai tambah;
Pernah bekerjasama dan memiliki koneksi dengan media; dan
Diutamakan memiliki sertifikat keahlian jurnalistik.

BIDANG: KEMASLAHATAN, SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM

Divisi: Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan

Jabatan: Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1 (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Hukum.
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan;
Memiliki keahlian dan pengalaman dalam perikatan dan perjanjian, monitoring dan evaluasi dan audit;
Diutamakan berpengalaman dalam aspek legal keperdataan; dan
Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

Jabatan: Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2 (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Sipil/Arsitektur. Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan;
Mampu mengoperasikan aplikasi SketchUp, autoCAD, atau sejenisnya;
Diutamakan memahami dan menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing) atau pengadaan; dan
Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

Divisi: Manajemen Sumber Daya Manusia

Jabatan: Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia;
Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud ataupun on premise;
Diutamakan dapat menggunakan SQL dan Excel, serta alat visualisasi seperti Power BI/Tableau untuk mengolah serta menyajikan data;
Berpengalaman dalam menganalisis metrik fungsi sumber daya manusia terkait compensation and benefit, turnover, rekrutmen, serta performance management; dan
Memiliki sertfikasi di bidang sumber daya manusia yang masih berlaku.

BIDANG: MANAJEMEN RISIKO, HUKUM DAN KEPATUHAN

Divisi: Hukum

Jabatan: Asisten Manajer Hukum (2 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan/program studi Ilmu Hukum, diutamakan perguruan tinggi dengan akreditasi A. Diutamakan memiliki konsentrasi atau pengalaman akademik pada bidang Hukum Bisnis/Hukum Perdata/Hukum Pidana/Hukum Tata Negara/Hukum Administrasi Negara.
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum, dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun pada fungsi hukum korporasi, lembaga keuangan, badan publik, BUMN, kantor hukum, atau institusi dengan kompleksitas regulasi, tata kelola, investasi, kerja sama, dan manajemen risiko hukum;
Memiliki pengalaman dan keahlian yang kuat dalam penyusunan legislative drafting, legal opinion, legal memorandum, contract drafting, legal research, kajian/telaah hukum, serta analisis dan harmonisasi peraturan perundang-undangan;
Memiliki kemampuan melakukan reviu, penyusunan, negosiasi, dan finalisasi perjanjian strategis, termasuk perjanjian kerja sama, pengadaan, investasi, jasa profesional, dan/atau dokumen hukum lain yang memiliki risiko hukum signifikan;
Memiliki kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mitigasi atas risiko hukum, risiko kontraktual, dan risiko tata kelola dalam pelaksanaan kegiatan organisasi;
Memiliki kemampuan menyusun dokumen hukum secara sistematis, argumentatif, dan berbasis ketentuan peraturan perundang-undangan, serta mampu memberikan pertimbangan hukum yang aplikatif bagi pimpinan dan unit kerja;
Memiliki kemampuan koordinasi lintas unit, komunikasi profesional, problem solving, pendampingan hukum, penyelesaian sengketa, serta koordinasi dengan pihak eksternal, regulator, auditor, konsultan hukum, atau pemangku kepentingan terkait;
Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris hukum; dan
Memiliki lisensi advokat yang masih aktif dari organisasi advokat dan sertifikasi relevan lainnya.

Divisi: Kepatuhan

Jabatan: Asisten Manajer Kepatuhan (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Ekonomi atau Perbankan Syariah.
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang kepatuhan, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah atau pasar modal;
Memahami tata kelola lembaga keuangan, manajemen risiko, dan peraturan terkait keuangan haji;
Memiliki kompetensi pemahaman regulasi, keahlian operasional kepatuhan, serta kemampuan analisis dan pelaporan teknis; dan
Memiliki sertifikasi terkait dengan kepatuhan/tata kelola lembaga/manajemen Risiko/audit/hukum/keuangan/perbankan syariah/pasar modal (diutamakan).

Divisi: Manajemen Risiko Korporat

Jabatan: Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1 (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri.
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer Investasi/Dana Pensiun/Lembaga Keuangan;
Memiliki pengalaman menyusun Profil Risiko;
Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko/Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP;
Pernah terlibat dalam penerapan BCM dan CMT;
Pernah terlibat dalam menerapkan ISO 9001:2015 dan/atau ISO 37001:2016;
Pernah terlibat dalam penyusunan dan Penerapan Program Budaya Risiko; dan
Mampu membaca dan menganalisa Laporan keuangan.

Jabatan: Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2 (1 orang)

Pendidikan: Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri.
Persyaratan Khusus Jabatan:
Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer Investasi/Dana Pensiun/Lembaga Keuangan;
Memiliki pengalaman dalam menyusun alat ukur Risiko seperti PDN, VaR, NPF, ATMR, PD, LGD, KRI, RCSA, LED, Risk Maturity, Repricing (minimal 2);
Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertfikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko/Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP;
Pernah terlibat dalam penerapan Enterprises Risk Management/Arsitektur Manajemen Risiko/Framework Manajemen Risiko;
Pernah terlibat dalam penyusunan stress testing risiko;
Pernah terlibat dalam penyusunan dan penerapan Risk Appetite dan Risk Tolerance; dan
Mampu membaca dan menganalisa Laporan keuangan.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

Paling lambat : 02 Juli 2026 Pukul 23.59 WIB

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com