Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Mitratani Dua Tujuh (PTPN Group) Agustus 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2026) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT Mitratani Dua Tujuh (PTPN Group) - PT Mitratani Dua Tujuh merupakan perusahaan swasta nasional di Indonesia yang bergerak di bidang agroindustri sayuran beku yang komoditas utamanya adalah kedelai Jepang atau edamame. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini telah mengekspor edamame ke berbagai negara di dunia. Saat ini perusahaan telah mengembangkan produknya seperti okra, kacang hijau, ubi jalar, goya, aneka sayuran, dan produk turunannya.

Saat ini PT Mitratani Dua Tujuh (PTPN Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Mitratani Dua Tujuh (PTPN Group) Tahun 2026

Posisi:

1. Kepala Dept. Personalia & Hubungan Industrial

Tugas & Tanggung Jawab :

• Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif melalui penanganan perselisihan, konsultasi ketenagakerjaan, dan koordinasi dengan Serikat Pekerja
• Adminstrasi personalia dan database karyawan berjalan tertib, lengkap dan akurat dan terdokumentasi dengan baik
• Implementasi PKB, peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan
• Proses penggajian, hak-hak karyawan, dan administrasi BPJS berjalan tepat waktu dan sesuai ketentuan
• Pengendalian biaya personalia dan kesejahteraan karyawan
• Kinerja bawahan berjalan optimal

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum/Psikologi
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di SDM/Personalia dan HI
• Mampu menangani perselisihan Hubungan Industrial
• Menguasai Microsoft Office
• Mampu menyusun Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
• Memahami peraturan Ketenagakerjaan

2. Kepala Dept. Pengembangan SDM

Tugas & Tanggung Jawab :

• Perencanaan kebutuhan SDM perusahaan tersedia secara tepat jumlah, tepat kompetensi, dan tepat waktu
• Sistem manajemen kinerja melalui penyusunan, implementasi, dan evaluasi KPI berjalan efektif dan objektif
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi terlaksana sesuai kebutuhan organisasi
• Pengelolaan talent management dan pengembangan karir berjalan optimal
• Proses rekrutmen dan seleksi berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan
• Pengelolaan administrasi, anggaran dan pelaporan pengembangan SDM berjalan tertib
• Kinerja bawahan berjalan optimal

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Manajemen SDM
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang pengembangan SDM
• Menguasai Workforce Planning, Analisis Jabatan, Job Description, Job Specification, dan Workload Analysis (WLA)
• Menguasai Microsoft Office
• Mahir menyusun Training Needs Analysis (TNA) dan mengelola program pelatihan
• Menguasai pengimplementasian Key Performance Indicators (KPI)
• Memahami proses rekrutmen
• Memahami peraturan Ketenagakerjaan

3. Staff Sumber Daya Manusia (SDM)

Tugas & Tanggung Jawab :

• Perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di perusahaan
• Pengelolaan administrasi, database pengembangan SDM secara tertib dan tepat waktu
• Mengusulkan pelaksanaan pelatihan
• Pelaksanaan rekrutmen karyawan untuk memenuhi kebutuhan SDM di perusahaan
• Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan bersama dengan atasan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang pengembangan SDM
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki daya analisis dan problem solving yang tinggi
• Memiliki kemampuan pengetahuan kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA)
• Memahami peraturan Ketenagakerjaan

4. Tenaga Kerja Pengolahan (Packing)

Kualifikasi :

• Laki – laki / Perempuan
• Pendidikan Minimal SMA/SMK
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia bekerja secara shift

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com