LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2026) - Keinginan anda untuk dapat bergabung di dalam sebuah perusahaan adalah tekad yang harus anda lakukan agar anda mempunyai semangat kerja yang tinggi. Ketika anda memiliki sebuah tekad untuk dapat menjadi calon karyawan yang baik, seharusnya anda mempunyai kemampuan dan keinginan agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda. Disamping itu Anda juga memiliki kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia yang memadai juga sehingga lebih mudah untuk bersaing dengan para pelamar lainnya. Bagaimana Anda dapat diterima sebagai salah satu calon karyawan yang diperoleh tetapi tidak mempunyai kualitas dan pengalaman kerja yang kompetitif. Diharuskan anda untuk terus bisa menjadi yang terbaik dan mempunyai sebuah kualitas sumber daya manusia yang menunjang potensi untuk dapat diterima. Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan ketika di dalam interview kerja. Anda harus mengetahui pertanyaan umum yang biasanya keluar di dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang akan anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang anda inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan di dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu anda akan memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima di sebuah perusahaan tersebut. Setiap pekerjaan memiliki tujuan akhir yang ingin dicapai dan perencanaan memegang peran penting untuk menghasilkan tujuan akhir yang maksimal. Namun, ada kalanya situasi tidak selalu berjalan sesuai mengikuti rencana. Berikut adalah tips untuk menjaga tujuan akhir agar tetap maksimal saat situasi yang sedang tidak pasti. Saat berada di dalam kondisi yang tidak pernah anda hadapi sebelumnya, maka anda harus selalu siaga, jeli dalam setiap kondisi dan temukan peluang untuk memastikan agar anda dan tim tetap menjadi yang terdepan.
Lowongan Kerja PT Kalimantan Alumina Nusantara - PT Kalimantan Alumina Nusantara (PT KAN) adalah perusahaan pemurnian bauksit (alumina refinery) di Sanggau, Kalimantan Barat, yang mayoritas sahamnya (80%) diakuisisi oleh Press Metal Group pada September 2024. PT KAN fokus pada hilirisasi sumber daya alam, memproduksi alumina sebagai bahan baku aluminium, dan merupakan bagian dari proyek industri logam dasar.
PT KAN adalah perusahaan patungan antara Press Metal Aluminium Holdings Berhad dan Gesit Group. Fokusnya adalah pada produksi alumina, yang merupakan bahan baku utama untuk pembuatan aluminium.
Saat ini PT Kalimantan Alumina Nusantara kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Kalimantan Alumina Nusantara Tahun 2026
Posisi:
1. ORGANIZATION DEVELOPMENT EXECUTIVE
KUALIFIKASI :
- Pendidikan minimal Sarjana S1 dari Manajemen SDM, Manajemen Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja 2–4 tahun di bidang Organization Development (OD) Human Resources.
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengembangan struktur organisasi.
- Memahami proses Job Analysis serta mampu menyusun dan mengevaluasi job description dan job specification.
- Memiliki kemampuan berkoordinasi dengan berbagai unit bisnis secara efektif.
- Menguasai konsep Job Grading, evaluasi jabatan, dan pengelolaan struktur organisasi.
- Memiliki kemampuan analisis HR dan pengolahan data SDM.
- Memahami proses pembuatan SOP.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, analisis, dan pemecahan masalah yang baik.
- Teliti, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
2. HR ADMIN (MANDARIN SPEAKER)
KUALIFIKASI :
- Minimal S1 Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 2–4 tahun di bidang Administrasi HR atau Personalia.
- Menguasai penggunaan sistem HRIS, khususnya Talenta HRIS.
- Memiliki pengalaman mengelola database lebih dari 1.000 karyawan.
- Memahami administrasi ketenagakerjaan untuk karyawan lokal/non-lokal.
- Memiliki pengalaman dan Memahami seluruh administrasi karyawan, dari onboarding, perubahan data karyawan, mutasi/promosi, kontrak kerja, hingga offboarding.
- Memiliki kemampuan dalam menjaga akurasi, kelengkapan, keamanan, dan kerahasiaan data karyawan.
- Mampu membuat dan mengelola laporan HR, seperti laporan headcount, turnover, dan absensi.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara teliti dan memiliki orientasi terhadap detail.
- Menguasai kemampuan Mandarin secara lisan dan tulisan merupakan syarat WAJIB.
3. ENVIRONMENT SUPERINTENDENT
KUALIFIKASI :
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Kehutanan, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang lingkungan pada industri, pertambangan, atau pembangkit listrik.
- Memahami pengelolaan limbah, pemantauan kualitas lingkungan, serta regulasi lingkungan yang berlaku.
- Mampu melakukan analisis data lingkungan dan menyusun laporan lingkungan.
- Memastikan kegiatan operasional sesuai dengan standar dan ketentuan lingkungan.
- Mampu berkoordinasi dengan pihak internal, kontraktor, dan instansi terkait.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan pelaporan yang baik.
- Memiliki sertifikasi PPPA, PLB3, atau PPU menjadi nilai tambah.
4. PROCUREMENT ADMIN
KUALIFIKASI :
- Basic understanding of procurement and purchasing procedures
- Knowledge of document control and filing management
- Basic knowledge of inventory and logistics coordination
- Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook)
- Maintain procurement documents, records, and filing systems
- Follow up on approvals and supporting documents from relevant departments
- Prepare procurement reports and update purchasing records
- Coordinate with vendors and internal departments regarding documentation and delivery status
- Assist in monitoring procurement progress and material delivery schedules
- Ensure procurement documents are properly maintained and updated
- Perform other administrative duties assigned by the Procurement Department
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :
Paling lambat : 31 Agustus 2026
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar