Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) September 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2026) - Memasuki ke dalam dunia kerja, anda harus memiliki sebuah kompetensi dan keahlian yang khusus sehingga Anda dapat bersaing dengan para pelamar lainnya. Dalam dunia kerja Anda harus mengandalkan berbagai skill dan keahlian yang anda kuasai. Hal ini memang menjadi satu persyaratan untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Apalagi jurusan dan pendidikan yang anda tempuh sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Karena anda akan lebih mudah untuk dapat beradaptasi dengan pekerjaan yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang anda kuasai. Jadi Anda jangan ragu - ragu untuk melamar pekerjaan yang betul - betul memang anda menguasai tugas dan tanggung jawab pekerjaan posisi tersebut. Melamar pekerjaan adalah hal yang harus anda lakukan agar anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik. Biasanya sebelum anda melamar pekerjaan anda harus mempersiapkan diri secara matang tentang bagaimana pekerjaan yang seharusnya Anda lakukan serta Apakah pekerjaan tersebut sudah cocok dengan kemampuan anda. Pekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang sesuai dengan kriteria dan jurusan anda serta di samping itu memiliki kesenangan tersendiri tanpa adanya tekanan dalam mengerjakannya. Banyak orang yang salah jurusan ataupun terikat dengan pekerjaan yang tidak di bidangnya sehingga menjadi tertekan dalam melakukan tugas maupun tanggung jawab. Sikap yang baik ketika anda terjun ke dalam dunia kerja adalah hal yang sangat penting karena memiliki sikap yang baik merupakan cerminan dari diri Anda dan pribadi anda sendiri. Setiap orang harus memiliki sifat pribadi yang baik agar dapat beradaptasi maupun bersosialisasi di dalam lingkungan kerja. Hal ini dapat anda cerminkan dari cara anda berbicara maupun santun ketika bertemu dengan tiap perusahaan dalam seleksi wawancara kerja. Pancarkan kepribadian anda yang menuntut bahwa anda menginginkan pekerjaan tersebut dengan senang hati dan tanpa adanya tekanan. Walaupun anda memiliki keahlian dan Sumber Daya Manusia yang cukup tinggi tetapi anda tidak mempunyai sifat kepribadian yang baik, tentu saja bisa membuat anda tidak dapat diterima di sebuah perusahaan.

Lowongan Kerja PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) - PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang fokus pada sektor perkebunan kelapa sawit dan energi terbarukan. Perusahaan ini dibentuk untuk mengelola lahan sawit, meningkatkan produktivitas, dan memproduksi biofuel atau biodiesel untuk mendukung swasembada energi hijau.

Perusahaan ini adalah hasil transformasi dari PT Indra Karya (Persero) yang diresmikan pada Januari 2025 dan memiliki misi untuk mengelola lahan kelapa sawit untuk produksi energi terbarukan.

Perusahaan ini menjalankan fungsi strategis untuk mendukung program pemerintah dalam rangka mendorong tercapainya swasembada energi melalui energi hijau atau energi baru terbarukan yang dihasilkan dari produk industri olahan kelapa sawit untuk menghasilkan produk biofuel/biodiesel sebagai energi alternatif ramah lingkungan bagi masyarakat Indonesia.

Saat ini PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) Tahun 2026

Posisi:

1. Staf Rekrutmen AKAD

Job Description :

• Melaksanakan proses end-to-end recruitment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja operasional melalui skema AKAD dan AKL.
• Menjalankan mass hiring dan manpower fulfillment sesuai kebutuhan tenaga kerja di berbagai wilayah operasional perusahaan.
• Melakukan sourcing, screening, seleksi administrasi, wawancara, dan tahapan seleksi kandidat sesuai kebutuhan jabatan.
• Melakukan koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan terkait proses AKAD, AKL, WLKP, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
• Melakukan perjalanan dinas ke berbagai daerah dan lokasi agen tenaga kerja untuk melaksanakan proses sourcing dan seleksi kandidat secara langsung.
• Menjalin dan mengelola kerja sama dengan vendor/agen penyedia tenaga kerja untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja operasional.
• Mengelola pemenuhan tenaga kerja operasional, termasuk pemanen, tenaga perawatan, mandor, daily worker, dan tenaga non-staff lainnya.
• Melakukan koordinasi dengan user, vendor/agen, dan pihak terkait mengenai jumlah kebutuhan, kualifikasi, lokasi penempatan, dan target waktu pemenuhan tenaga kerja.
• Memastikan kelengkapan dokumen, melakukan verifikasi data kandidat, serta memonitor proses kandidat hingga penerimaan dan penempatan.
• Menyusun dan menganalisis laporan manpower dan recruitment, termasuk progres pemenuhan, kebutuhan tenaga kerja, serta status kandidat sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, Administrasi, Pertanian atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang recruitment, khususnya mass recruitment atau rekrutmen karyawan pelaksana.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, seleksi, interview hingga proses penerimaan dan penempatan.
• Memahami proses AKAD serta administrasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman melakukan mass hiring dan manpower fulfillment dengan target rekrutmen dalam jumlah besar.
• Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan, vendor/agen tenaga kerja, dan user.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan follow up yang baik.
• Teliti dalam melakukan verifikasi dokumen dan pengelolaan database kandidat serta menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, dan volume pekerjaan yang tinggi, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.

2. Staf Monitoring Keuangan KSO

Job Description :

• Melaksanakan monitoring dan pengendalian transaksi serta aktivitas keuangan pada unit KSO sesuai ketentuan perusahaan.
• Melakukan monitoring realisasi pendapatan, biaya operasional, dan arus kas KSO secara berkala.
• Melakukan verifikasi dan review terhadap dokumen transaksi keuangan, tagihan, pembayaran, dan bukti pendukung KSO.
• Memantau kesesuaian realisasi keuangan dengan anggaran dan rencana kerja yang telah ditetapkan.
• Melakukan analisis terhadap penyimpangan antara anggaran dan realisasi serta menyusun rekomendasi tindak lanjut.
• Menyusun laporan monitoring keuangan KSO secara periodik untuk kebutuhan manajemen.
• Melakukan rekonsiliasi data keuangan antara laporan KSO, dokumen pendukung, dan pencatatan perusahaan.
• Memantau kewajiban dan hak finansial para pihak dalam perjanjian KSO sesuai ketentuan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan unit operasional, akuntansi, keuangan, dan pihak KSO terkait penyelesaian permasalahan administrasi dan keuangan.
• Menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk audit, evaluasi, dan pemeriksaan keuangan KSO.
• Mengidentifikasi potensi risiko keuangan, ketidaksesuaian transaksi, serta permasalahan administrasi dalam pelaksanaan KSO.
• Melaksanakan tugas monitoring dan pelaporan lainnya sesuai arahan atasan.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang keuangan, akuntansi, audit, controlling, atau monitoring keuangan.
• Memahami prinsip dasar akuntansi, pengelolaan keuangan, budgeting, dan analisis laporan keuangan.
• Memahami proses monitoring realisasi anggaran dan biaya operasional.
• Memiliki pemahaman mengenai Kerja Sama Operasi (KSO) menjadi nilai tambah.
• Mampu melakukan analisis dan rekonsiliasi data keuangan secara teliti.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
• Mampu membuat laporan keuangan dan laporan monitoring secara sistematis.
• Memiliki kemampuan analitis, ketelitian, integritas, dan kemampuan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, serta melakukan monitoring terhadap beberapa unit atau kegiatan secara bersamaan.
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan operasional PT Agrinas Palma Nusantara (Persero).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] Staf Rekrutmen AKAD

[PENDAFTARAN] Staf Monitoring Keuangan KSO

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com