Lowongan Kerja Terbaru PT Amerta Indah Otsuka September 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2026) - Memiliki suatu pekerjaan menjadi keinginan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbol status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang memiliki kesempatan untuk mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Adan yang berkeinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas.  Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja. Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya: Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki. Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar. Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu. Buat rencana dan ikuti rencana tersebut, meski tidak harus diikuti secara kaku. Mencari pekerjaan harus pantang menyerah. Kenali Diri Anda Sendiri. Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan anda. Jika anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda untuk menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda. Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan anda, perusahaan apa yang cocok untuk anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana anda akan bekerja.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka - PT Amerta Indah Otsuka berdiri pada 1997 merupakan perusahaan afiliasi Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai di Indonesia dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk pertamanya. Kemudian di tahun 1999 mengubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka memiliki produk terkemuka seperti Pocari Sweat, SOYJOY, ION WATER, dan Oronamin C.

Saat ini PT Amerta Indah Otsuka kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Amerta Indah Otsuka Tahun 2026

Posisi:

1. IPC Staff

Monitor and control production processes by ensuring chemical, physical, and sensory parameters meet established standards, detecting process abnormalities early, and analyzing process data trends to support quality improvement.

Requirements :

• Diploma/Bachelor in Chemistry, Food Technology, Nutrition, or related field
• Able to work in a team and shift-based environment
• Adaptable, proactive, and eager to take on challenges
• Strong problem-solving mindset with high commitment and perseverance
• Proficient in MS Office
• Able to operate HPLC

2. Production Staff

Support production operations by monitoring processes, maintaining production records and reports, performing routine cleaning, basic maintenance and autonomous maintenance, and supporting improvement activities, including project presentations and overhaul

Requirements :

• Diploma/D3 in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field
• Basic knowledge of electrical systems and PLC
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong willingness to learn and develop
• Flexible and adaptable to changing work requirements
• Responsive and able to work effectively in a team
• Willing to work in shifts

3. CSR & Media Relation Jr. Manager

The CSR & Media Relations Jr Manager is responsible for leading the planning, execution, and evaluation of the company’s corporate social responsibility initiatives and media relations activities. This role ensures that CSR programs and external communications align with corporate values, business objectives, ESG priorities, and stakeholder expectations while strengthening the company’s reputation and visibility. The position leads stakeholder engagement, develops and maintains strategic relationships with media stakeholders, manages media engagement activities, and drives effective communication of the company’s CSR, health, and corporate initiatives through relevant media channels.

Job Description

CSR & Health Campaign Strategy

• Support the development of CSR strategies and programs that align with the company’s sustainability goals, corporate values, business priorities, and stakeholder interests, and lead their implementation.
• Design long-term community and social impact programs in collaboration with NGOs, schools, local institutions, and other relevant partners, setting clear objectives, timelines, resources, and KPIs.
• Manage the execution of community investment and CSR initiatives, including health campaigns, education drives, donation programs, and other social impact activities, ensuring effective delivery against agreed objectives.
• Monitor CSR, ESG, and social issues, as well as public narratives and emerging trends, to identify opportunities and potential reputational risks relevant to the company’s CSR agenda.

Stakeholder Engagement & Relationship Management

• Identify and map relevant stakeholders, including community groups, NGOs, government/public agencies, institutions, and other strategic partners, to develop effective engagement strategies.
• Build and maintain strong relationships with key community leaders, institutions, partners, and other external stakeholders to support CSR programs and strengthen the company’s corporate reputation.
• Coordinate the company’s representation in public forums, community events, panels, consultations, and other external engagements to strengthen stakeholder relationships and reinforce the company’s CSR and advocacy messages.
• Facilitate partnerships and mobilize resources, including external partners, volunteers, branded materials, donations, and other required resources, to support CSR program implementation.

Media Relations & Communication

• Propose and execute media relations strategies to increase the visibility and positive exposure of the company’s CSR, health, sustainability, and corporate initiatives through relevant media channels.
• Build and maintain strong relationships with media stakeholders, including journalists, editors, and editorial leadership (Pimpinan Redaksi and Redaktur), through media gatherings, regular engagement, and day-to-day communication.
• Plan and conduct media engagement activities, including press conferences, doorstop interviews, media briefings, media gatherings, and other media-facing activities, ensuring consistent and accurate delivery of approved corporate messages.
• Develop and coordinate communication materials, including press releases, media statements, articles, key messages, and other relevant content, and conduct targeted media seeding to generate relevant and credible earned-media coverage.

Monitoring, Evaluation & Reporting

• Monitor and evaluate CSR programs and media relations activities through program performance data, media monitoring, coverage analysis, stakeholder feedback, and post-activity reviews.
• Share CSR performance, media coverage, stakeholder insights, public sentiment, and reputational risks with senior leadership, and recommend appropriate communication or program adjustments.

Job Requirements :

• Minimum Bachelor’s Degree in Communication, Public Relations, Development Studies, Sustainability and other related fields
• Minimum 8 years of experience in CSR, health campaigns, public affairs, or sustainability roles, with leadership experience preferred
• Familiarity with CSR/ESG frameworks, stakeholder mapping, media relations, media engagement, corporate communication, and impact measurement tools
• Strong writing and verbal communication skills
• Strong relationship with media and external stakeholders preferred
• Willingness to travel for CSR program deployment, media activities, and stakeholder meetings.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] IPC Staff

[PENDAFTARAN] Production Staff

[PENDAFTARAN] CSR & Media Relation Jr. Manager

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com