Lowongan Kerja Terbaru PT Siloam International Hospitals Tbk Oktober 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Oktober 2026) - Mencari kerja terkadang bisa sangat lama dari yang sudah diperkirakan. Jeda waktu antara lulus kuliah atau sekolah hingga diterima kerja memang tidak bisa ditentukan. Bahkan Tidak jarang ada juga yang sampai sangat lama menunggu kesempatan untuk wawancara. Tidak jarang bila saat menunggu, Anda merasa jenuh, bosan, bahkan frustasi. Belum lagi ditambah teman-teman yang sudah mulai mendapatkan pekerjaan, sedangkan Anda masih sibuk mengirim CV dari satu perusahaan ke yang lain. Ketika semangat sudah mulai meredup, berikut ini adalah hal-hal yang dapat menjadi motivasi Anda untuk bangkit lagi mencari kerja. Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang dapat membuat Anda kehilangan semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering merasa kewalahan dan tidak mampu lagi untuk melanjutkan perjalanan mencari pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, tetapi satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang dapat membuat keadaan yang menyedihkan menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah.  Tetap aktif, Mencari pekerjaan memang melelahkan. Anda harus mengirim CV dan melakukan wawancara dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Belum lagi pameran pekerjaan dan acara networking pekerjaan yang harus diikuti. Beberapa orang bahkan merasa bila mencari pekerjaan sudah terasa seperti memiliki pekerjaan tetap karena sama-sama menguras energi dan emosi. Dengan rutinitas yang sama dan berulang, sudah tentu membuat Anda bosan dengan hidup. Cara terbaik untuk menghilangkan rasa kebosanan dan kelelahan karena mencari kerja adalah dengan tetap aktif. Manfaatkan waktu disela-sela menunggu wawancara atau mengirim lamaran untuk melakukan proyek lain seperti menulis blog, mengikuti kursus, bekerja sukarela, ataupun berolahraga. Jangan hanya makan, tidur, dan menonton TV saja di rumah. Tetapi manfaatkan waktu sebaik-baiknya untuk menjadi aktif sehingga Anda selalu merasa sebagai manusia yang berguna bagi sesama. Meminta dukungan dari keluarga dan teman - teman, Sebelum mendapatkan pekerjaan tetap, Anda pasti merasa tersisihkan atau kurang berguna untuk orang lain. Tidak sedikit yang malu untuk bertemu dengan keluarga dan teman karena status yang masih menganggur. Namun jika Anda terus menerus berpikiran negatif seperti ini Anda akan cepat merasa down.

Lowongan Kerja PT Siloam International Hospitals Tbk - Rumah Sakit Siloam adalah anak perusahaan dari Lippo Group yang bergerak di bidang kesehatan, sebagai bagian dari Lippo Group, setiap anggota tim kami memiliki kesempatan untuk memperkaya pengetahuan kerja dari berbagai industri. Hal ini menghasilkan sinergi yang mendukung pertumbuhan bisnis yang cepat dan efisien. Dampak positif dari sinergi yang telah kami bina tercermin dalam kerja sama kami dengan unit bisnis Lippo Group seperti UPH, MRIN, PT Lippo Karawaci, Tbk., dan sebagainya. Melalui kerja sama kami, Rumah Sakit Siloam mampu membangun, mengatur, dan mengembangkan staf kami secara efisien. Hal ini membuat kami selangkah lebih maju dibanding kompetitor kami dalam menjawab isu-isu operasional maupun tantangan bisnis yang kami hadapi.

Siloam Hospitals Group (Siloam) adalah jaringan rumah sakit swasta yang terdepan di Indonesia dan telah menjadi benchmark (nilai standar) pada pelayanan kesehatan berkualitas di Indonesia. Tim medis Siloam terdiri dari 2.700 dokter umum dan dokter spesialis, serta 10.000 perawat dan staf pendukung lainnya dan telah melayani hampir 2 juta pasien setiap tahunnya.

Saat ini PT Siloam International Hospitals Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Siloam International Hospitals Tbk Tahun 2026

Posisi:

1. HR Operations Staff (Payroll)

Job Description :

• As HR Operation Staff (payroll-focused), you will handle the following:
• Payroll calculation and HRIS administration
• BPJS administration
• Staff contracts and orientation services
• Other HR administrative tasks to support smooth operations

Qualifications :

• Bachelor’s degree in any major (Psychology/Management preferred)
• Minimum 1 year of experience in payroll, finance, or administration (Fresh Graduates are welcome to apply)
• Honest, detail-oriented, proactive, and a team player
• Strong communication skills
• Available to join ASAP is a plus

2. Learning and Development Support Staff

Job Description :

• Responsible for operational aspects at the Hospital, in accordance with applicable HR standards, policies, procedures and group standards, as well as applicable government requirements and regulations. Ensure alignment of human resources in the Hospital with overall strategic plans, priorities and performance targets. Manage all aspects of management, including talent acquisition, talent training and development, in accordance with performance management. Ensure that all workers in the Hospital understand the Hospital work system, as well as develop the competence, knowledge and skills of workers to ensure that all workers are ready to carry out the tasks and amount of responsibility that has been determined
• Responsible for operational aspects of human resource management (HR) in the Hospital, in accordance with applicable HR standards, policies, procedures and regulations
• Includes delivery of non-clinical training and development programs (e.g., working with trainers, preparing materials, booking venues, and so on), as well as overseeing and providing programs to ensure that goals are achieved
• Track employee attendance, participation or completion of training programs and prepare short reports to the Head of HR
• Assist all division or department heads to carry out performance evaluations on employees; compilation and analysis of evaluations to identify and improve human resource management
• Review and evaluation recommendations for employee promotions, salary adjustments, and transfers based on business unit manager input
• Identify training needs analysis for each position, including training required by the Hospital to prepare plans for implementing regular training and education
• Manage the training budget to ensure the effectiveness of the training costs used
• Monitor the procurement and availability of facilities and infrastructure needed to support the smoothness and effectiveness of the training and education process
• Monitor the implementation of training, education and carry out evaluations to ensure that the objectives of providing training and education are achieved as planned
• Rely on the availability and completeness of required data related to worker training and education to carry out analyzes or create required reports
• Completion of completeness files and processing of official worker bond agreements in accordance with applicable standards and procedures to ensure workers’ compliance with the conditions and requirements specified in the service bond
• Verify the attendance or graduation of workers related to external training that is followed to ensure the competence and skills of workers are in accordance with hospital requirements, applicable laws and regulations
• Arrying out performance assessments of all hospital workers periodically as an effort to manage performance (performance management)
• Prepare and organize internship or research activities carried out at the Hospital, including providing the necessary orientation, taking into account the needs of the hospital and the internship/research participants
• Implement procedures and practices for quality and safety services, including attending training, collecting data, documenting and/or making reports necessary to support the achievement of overall hospital indicators and related department/unit targets

Qualifications :

• Bachelor Degree from Psychology/ Law
• Strong organizational skills to manage training schedules, materials, and documentation efficiently.
• Strong skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for creating documents, reports, and presentations.
• Understanding of training and development principles, including adult learning theories and instructional design.
• High attention to detail to ensure accuracy in record-keeping, documentation, and reporting.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] HR Operations Staff

[PENDAFTARAN] Learning and Development Support Staff

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com