Lowongan Kerja S1 Terbaru Korindo Group Maret 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2021) - Selain kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik maka anda juga memerlukan sikap dan kepribadian yang baik pula untuk dapat menunjang potensi anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Memiliki kepribadian yang baik adalah sangat penting apalagi ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Cerminan diri anda sendiri seperti memiliki sopan santun dan dan pribadi yang baik dalam melakukan sesuatu itu adalah sangat penting dan ini menjadi penunjang untuk dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Dalam dunia kerja kejujuran dan kedisiplinan serta kepribadian yang baik menjadi persyaratan utama agar anda dapat beradaptasi dengan perusahaan maupun rekan kerja anda. Sangat disesalkan bagi seorang karyawan yang memiliki potensi dan kompetensi yang baik tetapi tidak memiliki akhlak yang baik karena sama saja sangat merugikan perusahaan. Berkali - kali ditolak di sebuah perusahaan Tidak harus menjadi salah satu batu sandungan anda untuk menyerah dan putus asa di dalam mencari pekerjaan. Tetapi berkali - kali anda ditolak membuat anda semakin terbiasa dan membuat acuan anda untuk dapat menjadi lebih baik. Agar dapat menjadi seorang pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik sebaiknya tingkatkan kemampuan anda dengan melihat Di mana letak kekurangan dan kelemahan yang anda miliki. Lebih baik anda mengkoreksi diri daripada menyerah begitu saja. Lihat terlebih dahulu Apakah kemampuan yang anda miliki perlu ditingkatkan karena di dalam dunia kerja tingkat persaingan ini semakin ketat. Wawasan yang lebih pun dapat memberikan alasan Anda dapat diterima atau tidak di dalam sebuah rekrutmen perusahaan. Memiliki pekerjaan yang baik berarti anda mempunyai sebuah pekerjaan yang memberikan Anda kesenangan dan lebih bahagia. Pekerjaan yang baik ini membuat anda merasa nyaman dan tanpa tekanan dalam mengerjakannya. Banyak sekali yang di dapatkan dan ketika anda bekerja di sebuah perusahaan salah satunya adalah pengalaman kerja dan wawasan yang luas. Sudah tentu pekerjaan itu sangat menyenangkan apabila tugas dan job deskripsi pekerjaan sesuai dengan keinginan dan keahlian yang anda miliki. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dan anda dapat melaksanakan beberapa tugas tersebut dengan baik walaupun dengan tanggung jawab yang begitu besar.

Lowongan Kerja Korindo Group - Korindo adalah grup perusahaan internasional dengan multi-bisnis dalam berbagai macam produk. Manajemen dipimpin oleh manajer profesional yang merupakan warga negara dari banyak negara. Berkantor pusat di Indonesia, ia memiliki pabrik produksi industri berat di Spanyol, Prancis, Jerman dan banyak pabrik industri di Indonesia mulai dari serpihan kayu, minyak sawit, surat kabar hingga kendaraan tujuan khusus dan menara angin. Sebagian besar produknya diekspor ke berbagai negara di seluruh dunia dengan dukungan kantor penjualan di lima negara Pembeli utama di Seoul, Tokyo, Hongkong, Los Angeles dan Jeddah.

Korindo telah membuktikan pertumbuhannya yang konstan dan berkelanjutan selama lebih dari 40 tahun dalam bisnis global dan berkomitmen untuk terus berinovasi dalam struktur dan proses manajemennya untuk melanjutkan perannya sebagai perusahaan yang benar-benar global.

Saat ini Korindo Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Korindo Group Tahun 2021

Posisi:

1. Deputy General Manager Kebun Kelapa Sawit

Tanggung Jawab:

Membantu General Manager dalam merencanakan, mengkoordinasi, mengawasi, dan mengendalikan seluruh kegiatan operasional kebun dan pabrik, baik bersifat teknis maupun nonteknis.
Memonitoring seluruh kebun dan pabrik selalu berjalan sesuai dengan standarisasi sertifikasi Kelapa Sawit (ISPO/ ISCC/ RSPO).
Mengawasi rencana kerja dan budget operasional kebun dan pabrik sesuai dengan realisasi.
Membina hubungan yang baik dan harmonis dengan masyarakat setempat maupun instansi-instansi.
Menngawasi pengelolaan limbah hasil pengolahan dan limbah B3 kegiatan kebun dan pabrik dilakukan dengan baik dan tidak terjadi pencemaran lingkungan.
Menyampaikan laporan periodik maupun insidentil perihal operasional pabrik kepada Manajemen Pusat/ Head Office.

Kualifikasi:

Pendidikan min. S1 Pertanian/ Agronomi.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Deputy General Manager di Perkebunan Kelapa Sawit.
Berbadan sehat Jasmani dan rohani, bebas dari penyakit bawaan kronis (dapat dibuktikan dengan hasil MCU apabila lolos tes interview).
Mengerti manajemen proyek perkebunan kelapa sawit.
Memahami seluruh kultur teknis budidaya kelapa sawit, mulai dari land clearing, pembibitan sampai panen serta pemeliharaan.
Rapi dan terorganisir dalam administrasi dan pelaporan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat menjalin hubungan yang harmonis dan bersifat kekeluargaan dengan masyarakat lokal
Mampu mengoperasikan komputer dengan menggunakan Microsoft Office
Cakap dalam perencanaan, pengorganisasian, budgeting, monitoring dan evaluasi.
Mampu membuat analisa biaya dan strategi-strategi peningkatan efisiensi biaya.
Mampu mengawasi, mengatur proses, memotivasi pekerjaan para bawahan.
Bersedia ditempatkan di Perkebunan Kelapa Sawit Merauke, Papua.

2. Business Development Manager

Responsibility:

Develop new business and product,proposal for project.
Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings.
Planning and overseeing new marketing initiatives.
Researching organizations and individuals to find new opportunities.
Increasing the value of current customers while attracting new ones.
Finding and developing new markets and improving sales.

Qualification:

Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in any field.
At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Marketing/Business Development or equivalent.
Experience in sales, marketing or related field.
Strong communication skills.
Ability to manage complex projects and multi-task.
Excellent management market and organizational skills.
Ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty.
Proficient in Word, Excel Must Be, Outlook, and PowerPoint.
Comfortable using a computer for various tasks.
No problem with frequent business trip.

3. Mill Manager

Tanggung Jawab:

Melaksanakan koordinasi dan memantau proses pengolahan Tandan Buah Segar (TBS) dan seluruh parameter proses kontrol sesuairegulasi
Sertifikasi Kelapa Sawit (ISPO/ISCC/RSPO) SOP/IK untuk mencapai produksi CPO/PKO tahunan sesuai target dengan tetap mengutamakan keamanan, keselamatan, produktivitas, efisiensi, dan delivery time.
Mengusahakan dapat tercapai sasaran kualitas CPO/PKO dengan memperhatikan mutu, hasil analisa laboratorium, hasil pengolahan air, hasil pengolahan limbah, dan biaya produksi.
Melakukan control budget untuk mencapai efisiensi, baik itu pemakaian spareparts, overtime, dan consummable dalam kondisi wajar.
Memastikan program preventive maintanance selalu dilaksanakan beserta evaluasinya.
Memastikan pengelolaan limbah hasil pengolahan dan limbah B3 pabrik dilakukan dengan baik dan tidak terjadi pencemaran lingkungan.
Memastikan keteraturan jadwal pengolahan sesuai dengan estimasi buah yang akan diterima dari kebun.

Kualifikasi:

Berpengalaman minimal 10 tahun sebagai Manager di Pabrik Kelapa Sawit.
Pendidikan: S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro arus kuat/Teknik Industri/Teknik Kimia.
Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan,dan interpersonal yang baik.
Jujur, disiplin, bertanggung jawab, kreatif, memiliki kemampuan pemecahan masalah, dan bisa bekerja bersama tim.
Memiliki daya juang yang tinggi dan bersedia bekerja di bawah tekanan.
Penempatan di Papua.

4. Asisten Agronomi

Tanggung Jawab :

Melaksanakan monitoring dan audit kegiatan panen, pupuk, perawatan, dan hama penyakit tanaman.
Memberikan hasil evaluasi monitoring dan audit kegiatan kepada GM Kebun.
Memberikan pengajaran dalam pengembangan SDM di Kebun Kelapa Sawit untuk memiliki kompetensi seperti Etika kerja, Karakter,
Kepemimpinan, Kerja sama dalam tim, Komunikasi, Motivasi, dan Keahlian.
Meningkatkan pemahaman SDM di kebun terkait dengan pengelolaan kebun yang sesuai dengan standar Budidaya Perkebunan untuk kegiatan
Panen, Perawatan, Hama dan Penyakit Tanaman, Pemupukan, dll.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap setiap hasil pelatihan kepada GM Kebun.

Kualifikasi:

S1 Agronomi/ Agribisnis.
Berpengalaman dalam pengembangan SDM Perkebunan Kelapa Sawit.
Memiiki kemampuan Public speaking/ Trainer.
Menguasai program Ms Office terkhususnya aplikasi Ms. Power Point.
Bersedia ditempatkan di Perkebunan Kelapa Sawit Merauke, Papua.

5. Marketing Manager (Contruction Division)

Job Description:

Mengembangkan dan melaksanakan rencana pemasaran untuk k\ontruksi.
Bertanggung jawab atas pembuatan konten produk teknis yang secara efektif menyampaikan nilai portofolio konstruksi kami kepada pembeli dan pelanggan.
Manajemen citra merek perusahaan/ brand image.
Mengelola proses pengembangan proposal termasuk produksi RFQ/ RFP dan persiapan wawancara proyek.
Berinteraksi dengan teaminternal dan eksternal, termasuk pelanggan.
Menjaga hubungan dekat tim dan pelanggan.
Tanggung jawab lainnyaseperti yang diberikan oleh Manajer Umum Proyek dan Direktur.

Kualifikasi:

S1 Teknik Sipil/ Teknik Arsitektur/ Teknik Mesin.
Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang konstruksi.
Presentation skill dan Ms. Office.
Fasih berbahasa Inggris.
Penempatan di Jakarta

6. Constrution Manager (Conturction Division)

Job Description:

Menyiapkan anggaran, rencana pelaksanaan, rencana mobilisasi/ demobilisasi tenaga / peralatan di HO
Melaksanakan dan mengelola proyek di lokasi konstruksi
Berkolaborasi dengan engineer, arsitek, dll, untuk menentukan spesifikasi proyek
Membuat rencana operasi konstruksi dan scheduleuntuk memastikan tenggat waktu akan terpenuhi
Mengevaluasi progres dan menyiapkan detail laporan

Kualifikasi:

S1 Teknik Sipil/ Teknik Arsitektur/ Teknik Mesin.
Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang konstruksi.
Memiliki pengalaman untuk proyek Power Plant dan Refinery Plant.
Menguasai Auto Cad dan Ms. Office.
Fasih berbahasa Inggris.
Familliar dengan international code dan standard.
Penempatan di Jakarta.

7. Project Control (Conturction Division)

Job Description:

Mengontrol laporan rutin untuk proyek.
Mengurus project scheduledan memantau
Mengembangkan, menerapkan dan memelihara/ mengontrol biaya proyek.
Mensuport General Manager Proyek.
Mensuport proyekdi lokasi.
Berkoordinasi untuk semua pekerjaan di site, dan memastikan bahwa tujuan tercapai sesuai anggaran.
Melakukan kunjungan lokasi jika diperlukan untuk memverifikasi progresdan mengidentifikasi masalah potensial dan kritis.
Bertanggung jawab atas tugas-tugas lain yang diminta oleh Project General Manager & Head of Unit.

Requirement:

S1 Teknik Sipil/ Teknik Arsitektur/ Teknik Mesin
Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang konstruksi
Menguasai Auto Cad dan Ms. Office
Fasih berbahasa Inggris
Penempatan di Jakarta atau site project

8. Estimating Manager (Conturction Division)

Job Description:

Membuat proposal Komersial untuk Sipil, Arsitek, Mekanikal, dan Elektrikal untuk Konstruksi.
Melakukan review RFQ (request for quotation).
Memastikan bahwa proyek/ departemen dipenuhi dan mengikuti anggaran yang disetujui.
Memberikan konsultasi tentang perencanaan (jadwal, kebutuhan tenaga kerja, dll.).
Membantu dalam identifikasi lokasi pembangunan yang cepat, akurat dan hemat biaya.

Requirement:

S1 Teknik Sipil/ Teknik Arsitektur/ Teknik Mesin
Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang konstruksi
Menguasai Auto Cad dan Ms. Office
Fasih berbahasa Inggris

9. Estimating Assistant (Conturction Division)

Job Description:

Mensuportmanajer estimasi.
Membantu dalam review RFQ (request for quotation).
Membantu manajer estimasiuntuk memastikan keberhasilan dalam departemen yang berkaitan dengan semua penugasan perkiraan.
Membantu manajer estimasi untuk memastikan bahwa proyek / departemen dipenuhi dan mengikuti anggaran yang disetujui.
Membantu memberikan konsultasi tentang perencanaan (jadwal, kebutuhan tenaga kerja, dll).
Bertanggung jawab atas tugas-tugas lain yang diminta oleh manajer estimasi dan kepala unit.

Requirement: