Lowongan Kerja D3 S1 S2 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Juni 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2021) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2021

Posisi:

1. Transit Oriented Development Division Head

Deskripsi Pekerjaan

Memimpin, mengawasi, dan mengkoordinir perencanaan dan pengembangan konsep kawasan Transit Oriented Development (TOD) di seluruh koridor MRT Jakarta melalui masterplan dan panduan rancang kota.
Memimpin, mengawasi, dan mengkoordinir kajian potensi bisnis dalam kawasan transit MRT Jakarta, seperti pengembangan properti atau kawasan campuran yang dapat menghasilkan revenue non farebox bagi perusahaan.
Memimpin, mengawasi, dan mengkoordinir kegiatan partnership dan pembinaan dengan mitra-mitra atau stakeholders terkait dalam pengembangan kawasan transit MRT Jakarta.
Memberikan laporan secara berkala terkait perencanaan dan pengembangan kawasan transit MRT Jakarta dan potensi-potensi bisnis disekitarnya kepada Direktur Business Development.
Mengelola tim untuk bekerja lebih efektif & efisien untuk mencapai target Divisi dan Perusahaan.
Mengintegrasikan beberapa macam pekerjaan untuk mendukung proses bisnis.
Berkoordinasi dengan Divisi dan Departemen terkait.
Menjaga relasi yang baik dengan pihak eksternal perusahan/vendor.

Kualifikasi Jabatan:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur, Perencanaan Wilayah dan Kota (Urban Desain / Urban Planning), Manajemen Bisnis. Pendidikan S2 lebih diutamakan.
Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun di bidang properti, perencanaan kota, dan arsitektur.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki kemampuan analisis yang baik.
Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

Kualifikasi Teknis:

Property Business Management
Urban Design & Planning
Architecture Engineering Design
Business Knowledge & Partnership Management
Market & Consumer Research
Marketing Strategy

2. Legal Construction & Operation Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan dan memonitor dokumen legal (termasuk kontrak, perjanjian kerja sama dan dokumen legal lainnya), konsultasi terkait aspek legal, serta penanganan dan penyelesaian kasus/perkara/sengketa guna melindungi & menjaga perusahaan dalam rangka kelancaran proyek konstruksi serta operasional & pemeliharaan MRT Jakarta, sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Menangani kajian dan studi pustaka terkait dengan aspek hukum dalam lingkungan Direktorat Konstruksi serta Direktorat OM untuk aksi korporasi, perikatan-perikatan dengan stakeholder maupun pihak ketiga, kegiatan proyek konstruksi serta operasional dan pemeliharaan untuk MRT Jakarta serta memberikan masukan terkait dengan tindakan yang menyimpang dari standar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Melakukan review terhadap berbagai dokumen legal perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada berbagai jenis Perikatan dan/atau Perjanjian dengan pihak lainnya baik yang bersifat kerjasama kemitraan serta Kontrak Pengadaan Barang/Jasa, baik pengadaan yang sumber dananya dari pinjaman luar negeri maupun dari RKAP internal perusahaan
Melakukan konsultansi, pendampingan serta pemberian advis terkait aspek legal yang diperlukan untuk kelancaran proyek konstruksi serta operasi dan pemeliharaan MRT Jakarta.
Melakukan pengelolaan administrasi yang berhubungan dengan pekerjaan yang telah dilakukan
Melakukan support dalam koordinasi penanganan kasus/perkara/sengketa perusahaan terkait dengan proyek konstruksi serta operasi dan pemeliharaan MRT Jakarta
Menangani kajian dan studi pustaka terkait dengan aspek hukum dalam lingkungan Direktorat Konstruksi serta Direktorat OM untuk aksi korporasi, perikatan-perikatan dengan Pemerintah, kegiatan proyek konstruksi serta operasional dan pemeliharaan untuk MRT Jakarta serta memberikan masukkan terkait dengan tindakan yang menyimpang dari standar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Memberikan masukkan terkait dengan tindakan yang menyimpang dari standar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Kualifikasi Jabatan:

Pendidikan S1 dari Jurusan Hukum.
Memiliki pengalaman kerja 3-6 tahun di bidang Legal, khususnya di bidang Construction dan Operation Legal.
Memiliki pemahaman terkait FIDIC Contract
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

Remunerasi Untuk Kontrak 1 Tahun Pertama:

Gaji Pokok + Tunjangan
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi Kesehatan
Asuransi Kecelakaan Kerja
Pelatihan & Pengembangan Diri

3. Business Financial Advisor

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan simulasi dan kajian bisnis,
Berkoordinasi erat dengan Divisi Commercial Retail, Transit Oriented Development, dan Business Expansion, terutama terkait proses kajian bisnis.
Mampu menghitung dan menganalisa Cost Benefit Analysis dan Cash Flow Analysis.

Pendidikan & Pengalaman:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang Finance.
Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, audit, dan financial modelling.
Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
Memiliki pengetahuan dan sudah terbiasa dengan peraturan pemerintah.

4. Corporate & Commercial Legal Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan pengurusan administrasi korporasi, inventarisir sekaligus menyiapkan seluruh dokumen legalitas Perseroan yang dibutuhkan termasuk namun tidak terbatas pada Penyelenggaraan RUPS Tahunan ataupun RUPS Luar Biasa;
Monitoring termasuk menyiapkan dan melakukan pengurusan seluruh izin korporasi;
Melakukan review terhadap berbagai dokumen perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada berbagai jenis Perikatan dan/atau Perjanjian dengan Pihak Ketiga serta Kontrak Pengadaan Barang/Jasa;
Membantu persiapan pendirian anak usaha PT MRT Jakarta (Perseroda) terkait dengan izin-izin yang diperlukan;
Melakukan support dalam koordinasi penanganan perkara terkait dengan sengketa perusahaan baik yang bersifat litigasi maupun non litigasi;
Menangani kajian dan studi pustaka terkait dengan aspek hukum dalam Direktorat Utama, Direktorat Keuangan dan Manajemen Korporasi serta Direktorat Pengembangan Bisnis untuk aksi korporasi, perikatan-perikatan dengan Pemerintah, kegiatan bisnis dan operasional perusahaan;
Memberikan masukkan terkait dengan tindakan yang menyimpang dari standar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pendidikan & Pengalaman:

Pendidikan S1 dari Jurusan Hukum.
Memiliki pengalaman kerja 1-6 tahun di bidang Legal, khususnya di bidang Corporate Legal, Contractual, dan Case Handling.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

Remunerasi (Untuk Kontrak 1 Tahun Pertama):

Gaji Pokok + Tunjangan
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi Kesehatan
Asuransi Kecelakaan Kerja
Pelatihan & Pengembangan Diri

5. Automatic Fare Collection Maintenance Technician

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan pemeliharaan preventive & corrective terhadap AFC stasiun maupun backend infrastructure
Melakukan monitoring dan improvement terhadap solusi permanen terhadap failure yang terjadi
Melakukan sparepart demand & analysis
Berkolaborasi dengan pihak ketiga dan departemen terkait dalam melakukan pekerjaan rutin dan non-rutin
Pelaporan terhadap kondisi AFC secara aktual
Melakukan support dalam pemenuhan kebutuhan organisasi

Pendidikan & Pengalaman:

Minimal lulusan D3 dari Teknik Informatika, Teknik Elektro atau Sistem Informasi
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang perawatan peralatan sistem transportasi
Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah dan mampu berorganisasi
Mempunyai jiwa leadership, teamwork dan kemampuan komunikasi yang baik
Berbahasa Indonesia dan Inggris aktif

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama: