Lowongan Kerja BUMN SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan Terbaru PT Pegadaian (Persero) Tbk September 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2021) - Melamar pekerjaan bukanlah perkara yang bisa dilalui dengan mudah. Anda harus mempersiapkan banyak hal agar kemungkinan diterimanya besar. Dalam melamar pekerjaan, ijazah saja tidak akan cukup. Nilai-nilai yang terdapat dalam transkrip pun tidak akan membantu banyak. Karena pada dasarnya ijazah hanya sebagai persyaratan minimum saja. Selebihnya Anda harus memiliki kemampuan yang mumpuni dan membuat perusahaan sulit untuk menolak. Banyak cara untuk mempersiapkan diri sehingga anda dapat menjadi kandidat utama apabila melamar pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan di sebuah perusahaan,  Ada baiknya Anda memerhatikan hal di bawah ini. Dengan memerhatikan hal-hal tersebut, jaminan Anda diterima akan semakin besar. Bahkan sekali menyebar lamaran, banyak perusahaan akan meminta Anda bergabung dan menjadi bagian dari lingkungan kerja mereka. Sebelum lamaran Anda kirimkan ke sebuah perusahaan, Ada baiknya Anda mempelajari tentang perusahaan tersebut. Coba untuk melakukan riset yang mendalam mengenai apa saja yang ada di sana. Bagaimana lingkungan kerja dan jenjang karirnya. Anda dapat bertanya kepada seseorang yang mungkin pernah atau masih bekerja di sana, dan mencari informasi yang Anda butuhkan. Atau Anda juga dapat membuka situs web perusahaan dan membacanya. Jika perusahaan tersebut memang bagus, tidak ada salahnya untuk mencoba melamar. Tingkatkan Kemampuan Anda. Pastikan Anda memiliki kemampuan yang sangat baik. Bila perlu, ambillah kursus terlebih dahulu agar saat wawancara atau tes Anda dapat melaluinya dengan mudah. Jika hal ini Anda lakukan, maka kesempatan Anda diterima akan lebih besar. Bila kemampuan Anda sangat baik dan diminati oleh perusahaan, mereka akan langsung meminta Anda untuk bergabung. Perbanyak Pengalaman Kerja. Saat masih mahasiswa atau masih fresh graduate, lebih baik Anda mengambil pekerjaan freelancer. Usahakan yang berhubungan dengan jurusan Anda. Pekerjaan itu akan secara langsung meningkatkan kemampuan Anda dalam bekerja. Dan lagi, biasanya banyak sekali perekrut tenaga kerja yang mencari pegawai dari para freelancer yang sudah terbukti mampu melakukan tugas dengan baik.

Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tbk - PT Pegadaian (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang gadai. Pegadaian mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan. Pegadaian meyakini, teknologi digital merupakan masa depan bagi industri keuangan. Dengan menerapkan teknologi digital, Pegadaian menjadi semakin muda dan mampu memberikan kemudahan yang bernilai tambah kepada pelanggannya. Selain itu, Pegadaian juga harus lebih meningkatkan peran strategisnya untuk mendukung sektor usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung untuk mewujudkan kemandirian ekonomi bangsa melalui layanan keuangan mikro berbasis fidusia.

Pegadaian berkomitmen untuk mendorong kemandirian ekonomi masyarakat dengan menyediakan produk dan pelayanan jasa keuangan guna meningkatkan kualitas ekonomi rakyat Indonesia menjadi lebih baik serta mampu memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi setiap nasabah.

Saat ini PT Pegadaian (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian (Persero) Tbk Tahun 2021

Posisi:

1. Kantor Wilayah Jakarta IX : Tenaga Pendukung Transaksi Kas

Job Description:

• Melaksanakan penerimaan dan pengeluaan uang atas transaksi produk maupun opeasional di unit kerjanya sesuai kewenangannya berdasarkan Panduan Pelayanan atau ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
• Melakukan perhitungan, pencatatan dan administrasi dokumen atau bukti transaksi lainnya atas penerimaan dan pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
• Melaksanakan pengambilan dan penyetoran modal kerja untuk mendukung kegiatan transaksi pencairan, pengangsuran, pelunasan, perpanjangan, dan pembayaran all product di unit kerjanya;
• Melaksanakan pencatatan kas buka dan kas tutup, serta menjaga saldo kas yang balance dan memenuhi prinsip accountable;
• Melaksanakan kegiatan lelang berupa entry data dan penerimaan hasil lelang;
• Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya;
• Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait;
• Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian;
• Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Minimum Qualifications:

• Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2021;
• Diutamakan belum menikah;
• Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman dibidang kasir minimal 1 (satu) tahun;
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja yang berada dilingkungan Kanwil IX Jakarta 2 (Cireundeu, Kalideres, Kebayoran Baru, Tangerang, Tanjung Priok);
• Komunikatif (mampu berkomunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
• Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti;
• Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office;
• Berbadan sehat dan tidak buta warna;
• Bersedia langsung bekerja di bulan Oktober 2021 sesuai penempatan yang ditentukan oleh perusahaan.

2. Kepala Divisi Inovation Center

Job Description:

• Mengarahkan proses penyusunan standar customer experience serta pengukurannya dapat terimplementasi sesuai dengan kebutuhan nasabah, tren industri, konsep pengalaman omni channel, serta visi misi strategi Perusahaan dan dapat meminimalisir temuan gap customer experience.
• Memastikan sistem dan konsep Agile-Scrum-Kanban dapat berjalan secara efektif serta kebutuhan manpower squad tercukupi untuk meminimalisir kendala yang timbul dalam implementasi squad dengan melakukan evaluasi kualitas setiap team squad agar project dapat berjalan secara tepat waktu, efisien, dan konsisten.
• Mengarahkan kerjasama dan partnership dalam rangka memperluas jangkauan pasar produk Pegadaian dan secara kontinu melakukan monitoring, evaluasi, koordinasi dengan partner guna meningkatkan jumlah transaksi serta memastikan komunikasi terkait kendala dan keluhan dari partner dapat terselesaikan dengan baik.
• Memastikan ide-ide yang dibuat dapat memberikan solusi dan dampak yang positif terhadap kinerja dan pertumbuhan Perusahaan dengan penerapan inovasi & teknologi terkini berdasarkan analisa pengembangan proses bisnis yang tepat dan terukur.
• Mengarahkan pelaksanaan metode agile agar berjalan dengan efektif sehingga proses pengerjaan proyek mengalami perbaikan terus menerus dan para squad dapat mencapai target Perusahaan.
• Memberikan ruang untuk menampung setiap ide dan inovasi yang dapat memicu pengembangan bisnis secara cepat dan bertumbuh;
• Memastikan setiap kolaborasi dalam penciptaan produk maupun bisnis baru tidak tumpang tindih serta dapat dijalankan oleh semua pihak yang terlibat dan bermanfaat bagi kemajuan bisnis Perusahaan.
• Mengarahkan penyusunan rencana kerja dan anggaran biaya (RKAP Tahunan) yang inline dengan visi dan misi Perusahaan.
• Mengarahkan pelaksanaan Performance Management System (PMS) mulai dari penetapan target (target setting), cascading target, performance review, coaching, mentoring dan performance appraisal pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.
• Mengarahkan pengelolaan dan implementasi manajemen risiko sesuai dengan peraturan dan kebijakan Perusahaan guna menumbuhkan budaya sadar risiko pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.
• Mengarahkan pelaksanaan standar etika Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen perubahan pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.

Minimum Qualifications:

• Usia minimal 35 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
• Memiliki pengalaman bekerja min. 5 tahun di level manager pada bidang digital atau pengembangan teknologi sesuai dengan role posisi yang dibutuhkan.
• Memiliki pengalaman bekerja di Perusahaan start up atau mengembangan bisnis baru di Perusahaan.
• Memiliki track record yang sudah teruji dalam growth hacking atau strategi yang dapat meningkatkan pertumbuhan perusahaan dengan cepat menggunakan teknologi dalam mengembangkan bisnis.
• Memiliki kemampuan analisa dan mengelaborasi informasi dengan efektif serta inovatif.
• Memiliki kemampuan managerial dan kepemimpinan minimal 5 tahun.
• Memiliki pemahaman yang baik dengan ekosistem digital di luar Perusahaan.
• Mampu memetakan kebutuhan dan pain point dari pengguna atau pelanggan dan menterjemahkannya menjadi strategi bisnis.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris pada tataran bisnis.
• Memahami mengenai metode Agile-Scrum-Kanban.
• Bersedia ditempatkan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Pusat Jakarta.

3. Tenaga Pendukung Kas (Kasir) Kanwil V Manado

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan penerimaan dan pengeluaan uang atas transaksi produk maupun opeasional di unit kerjanya sesuai kewenangannya berdasarkan Panduan Pelayanan atau ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
• Melakukan perhitungan, pencatatan dan administrasi dokumen atau bukti transaksi lainnya atas penerimaan dan pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
• Melaksanakan pengambilan dan penyetoran modal kerja untuk mendukung kegiatan transaksi pencairan, pengangsuran, pelunasan, perpanjangan, dan pembayaran all product di unit kerjanya;
• Melaksanakan pencatatan kas buka dan kas tutup, serta menjaga saldo kas yang balance dan memenuhi prinsip accountable;
• Melaksanakan kegiatan lelang berupa entry data dan penerimaan hasil lelang;
• Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya;
• Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait;
• Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian;
• Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi Minimum:

• Pendidikan Minimal SMA;
• Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman dibidang kasir minimal 1 (satu) tahun;
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2021;
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja yang berada dilingkungan Kanwil V Manado (Palu, Gorontalo, Kotamobagu, Luwuk, Manado, Tahuna, Bitung, Maluku Utara, Timika, Manokwari, Sorong);
• Komunikatif (mampu berkomunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
• Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti;
• Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office;
• Berbadan sehat dan tidak buta warna;
• Bersedia langsung bekerja di bulan Oktober 2021 sesuai penempatan yang ditentukan oleh perusahaan.

Syarat Administrasi:

• Identitas Diri (KTP);
• Kartu Keluarga (KK);
• Ijazah Pendidikan terakhir;
• Transkrip Nilai pendidikan terakhir;
• Pas Foto (Background Merah);
• Curriculum Vitae (CV) terbaru;
• Surat Keterangan Bekerja di tempat terakhir (Jika memiliki pengalaman).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com