Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) Desember 2021

Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) Desember 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Desember 2021) - Memiliki suatu pekerjaan menjadi keinginan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbol status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang memiliki kesempatan untuk mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Adan yang berkeinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas.  Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja. Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya: Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki. Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar. Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu. Buat rencana dan ikuti rencana tersebut, meski tidak harus diikuti secara kaku. Mencari pekerjaan harus pantang menyerah. Kenali Diri Anda Sendiri. Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan anda. Jika anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda untuk menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda. Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan anda, perusahaan apa yang cocok untuk anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana anda akan bekerja.

Lowongan Kerja PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) - PT Tunas Dwipa Matra Divisi Retail adalah anak perusahaan dari PT. Tunas Ridean, Tbk. yang bergerak dibidang retailer / dealership resmi Sepeda Motor Honda. TDM saat ini memiliki 54 outlet resmi dan 31 workshop yang tersebar dipulau utama Indonesia, termasuk Jawa, Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi.

Saat ini PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) Tahun 2021

Posisi:

1. Kepala Cabang
Deskripsi Pekerjaan :
  • Dapat mencapai Target Sales dan Revenue dari target yang telah di tetapkan
  • Dapat mewujudkan Profit yang di targetkan
  • Dapat maintenance AR dengan Baik
  • Kontrol dan evaluasi seluruh kegitan cabang secara daily, weekly dan monthly
  • Dapat membentuk dan menciptakan team kerja yang baik dan kompak

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang marketing (diutamakan otomotif)
  • Memiliki kemampuan analisa dan strategi yang baik
  • Mampu mengoperasikan Ms Office
  • Komunikatif, kreatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Menyukai digital marketing & aktif di media sosial
  • Bersedia ditempatkan di Bangka Belitung, Sulawesi dan Kalimantan

2. Part Logistic Spv
Deskripsi Pekerjaan :
  • Melakukan pemantauan ketersediaan dan distribusi sparepart, oil, accessories & apparel
  • Bekerjasama dengan bagian Part Sales & Marketing Logistic
  • Melakukan analisa dan evaluasi terhadap kinerja team & ekspedisi
  • Melakukan pemantauan, evaluasi, analisa dan pengajuan perubahan jadwal rute pengiriman

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Sederajat
  • Pria/Wanita, Usia maksimal 22-40 tahun
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan Power Point
  • Mampu menganalisa data-data yang dibutuhkan
  • Komunikatif, teliti, dan memiliki motivasi untuk berkembang dan berprestasi
  • Penempatan di Main Dealer Lampung

3. Administration Head
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan background pendidikan Ekonomi/Manajemen/Ilmu Akutansi)
  • Memiliki kemampuan konseptual dan logika berpikir yang baik
  • Mampu mengolah & mempresentasikan hasil analisis/data
  • Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
  • Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
  • Memiliki pengalaman di bidang otomotif / leasing / retail minimal 2 tahun
  • Proaktif, jujur, teliti, dan bertanggung jawab
  • Penampilan menarik, energik, dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan di area Bandung, Kalimantan, Sulawesi Utara, Sulawesi Selatan

4. Organizational & People Development Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
  • Analisa jabatan berdasarkan destripai pekerjaan dan kompetensi
  • Analisa beban kerja
  • Permetaan Struktur organisieren dan terbiasa dalam mempelajari dan mengidentifikasi proses bisnis perusahaan retail
  • Memiliki pemahaman dibidang people development dan talent management (IDP, RTC, HAV dan TDP)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Cepat belajar dengan kemampuan analytical yang baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Kmonikatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Terbiasa membuat presentasi data yang valid dan menarik
  • Penempatan di Head Office, Jakarta

5. Compliance Spv
Deskripsi Pekerjaan :
  • Melakukan pemeriksaan terhadap riskmap compliance yang telah disusun
  • Mengeluarkan hasil pemeriksaan terhadap riskmap compliance
  • Memastikan rekomendasi yang dibuat sudah dijalankan
  • Memastikan aturan yang dibuat sudah dijalankan dengan benar

Kualifikasi :
  • Pendidikan S1
  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman di otomotif, leasing, dan main dealer
  • Berintegritas tinggi, komunikatif, mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu menganalisa
  • Penempatan di Head Office, Jakarta

6. Standard Operating Procedure
Deskripsi Pekerjaan :
  • Membuat alur proses bisnis dari awal sampai akhir
  • Menjelaskan detil pekerjaan setiap jabatan dalam proses bisnis
  • Menggali informasi mengenai detil pekerjaan, alur proses bisnis, dan resiko pekerjaan dari narasumber terkait
  • Menyimpan dan mengelola SOP yang ada

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengetahuan tentang SOP di leasing atau perusahaan otomotif
  • Mampu mengoperasikan Ms. office terutama Excel, Power Point dan Visio
  • Penempatan di Head Office, Jakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar