Lowongan Kerja BUMN S1 S2 Terbaru PT Virama Karya (Persero) Februari 2022

Lowongan Kerja BUMN S1 S2 Terbaru PT Virama Karya (Persero) Februari 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2022) - Belajar untuk memahami diri sendiri adalah salah satu hal yang paling penting agar anda dapat mengetahui akan kemampuan yang anda miliki. Sebagai contoh Jika anda menginginkan pekerjaan yang lebih baik sementara anda tidak mempunyai Sumber Daya Manusia yang begitu mantap. Hal ini tentu saja akan membuat peluang anda semakin kecil untuk diterima di perusahaan karena anda akan lebih mudah kalah bersaing dengan para pelamar lain yang sudah memiliki kompetensi lebih baik daripada Anda. Maksudnya adalah anda harus menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang anda lamar, jangan paksakan anda untuk memilih pekerjaan yang bukan dari segi kemampuan anda. Bila pun anda menginginkan pekerjaan tersebut, Anda harus berusaha dan belajar sekuat mungkin dan semaksimal mungkin sehingga dapat menjadi prioritas dan mempunyai daya saing yang tangguh. Memiliki pekerjaan memanglah hal yang patut anda dapatkan agar dapat memenuhi kebutuhan perekonomian sehari - hari. Tujuan orang - orang untuk mendapatkan pekerjaan adalah agar bisa mendapatkan gaji dan pendapatan di setiap bulannya. Padahal yang paling penting dalam mendapatkan pekerjaan yaitu jenjang karir dan berkembangnya kemampuan anda untuk bisa meraih masa depan. Padahal gaji merupakan bonus dari setiap bulannya anda ketika bekerja karena yang paling utama adalah peningkatan karir anda yang semakin meninggi. Jika anda memiliki pekerjaan yang lebih baik sudah tentu gaji anda pun akan semakin besar tetapi apabila pekerjaan anda biasa - biasa saja dan tanpa adanya peningkatan maka anda pun tidak bisa mendapatkan gaji yang lebih besar. Memiliki kemampuan dan kompetensi yang lebih adalah cara seseorang untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Namun cara anda agar dapat memiliki skill yang memadai adalah sebaiknya Anda melakukan pengembangan potensi sehingga anda dapat memiliki kualitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Disamping itu anda harus mempunyai daya saing yang tinggi dan seolah - olah mampu untuk menghadapi berbagai tantangan termasuk di dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Disarankan agar anda dapat selalu berkompeten dalam melakukan berbagai hal termasuk untuk menyelesaikan seluruh tantangan di dalam seleksi rekrutmen perusahaan.

Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) - PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Melayani sektor teknis antara lain tata ruang, transportasi, pengairan, pertanian, dan khusus. PT Virama Karya mendapat sertifikasi ISO 9001 : 2008 oleh IKRCS. Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang berdiri pada 1961 yang dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Kemudian pada 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Sejak 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Saat ini PT Virama Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Virama Karya (Persero) Tahun 2022

Posisi:

1. Staf Organizational Development (Kode Posisi: OGD)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 dan S2 Teknik Industri.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi.
  • Memahami KPI (Key Performance Indicator) cascade hingga level individu.
  • Mampu membuat analisa beban kerja (WLA).
  • Memiliki pengetahuan yang mendalam perihal pembagian tugas karyawan, pengaturan alur kerja dan struktur organisasi.

2. Staf Payroll and Benefit (Kode Posisi: PAB)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Manajemen / S1 Akuntansi.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam payroll dan benefit.
  • Memahami aturan ketenagakerjaan.
  • Memahami Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Jasa Konstruksi, & DPLK.
  • Memahami sistem remunerasi dan benefit.
  • Teliti dan Detail.

3. IT Infrastructure (Kode Posisi: ITI)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Teknik Informatika.
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang IT Infrastructure Engineer, terutama tentang Network / Cloud Engineer atau sejenis.
  • Memiliki penglaaman dan pemahaman IT data center platform and collaboration technology (Server, Storage, SAN, OS windows, Linux, AD (Design, security & administration), DNS, DHCP, VMware, IT security and data protection, Cloud, Terminal Server, Email).
  • Memahami IT System, MikroTik, AWS.
  • Memiliki pengalaman maintenance and troubleshooting of Laptop/PC, Printers, Scanners and CCTV.
  • Memahami Virtualization (VMware / HyperV development and operation), Cloud environment (Azure, GCP, AWS, Alibaba), Backup technology (implementation and management).
  • Memiliki pemahaman Big Data infrastructure.

4. IT Mobile Developer (Kode Posisi: ITM)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Teknik Informatika.
  • Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang flutter developer atau full-stack mobile developer.
  • Wajib memiliki pemahaman dan pengalaman menggunakan bahasa program Flutter.
  • Memahami RESTful API to connect Android applications to back-end services.
  • Memahami version control (Github, Bitbucket).

5. Office Manager (Kode Posisi: OMR)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait.
  • Memiliki pengetahuan tentang manajemen akuntansi, manajemen data, kearsipan dan administrasi.
  • Memiliki pengetahuan tentang manajemen kantor, sistem dan prosedur kerja.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area proyek perusahaan.

6. Staf Humas (Kode Posisi: HUM)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 (Semua Jurusan).
  • Memiliki kemampuan dalam penulisan naskah.
  • Memahami Protokoler ketatanegaraan.
  • Lancar dalam berbahasa inggris baik verbal maupun tulis.
  • Kreatif dan Inovatif.

7. Staf Content Media Officer (Kode Posisi: CMO)
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Desain Komunikasi Visual / Komunikasi
  • Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 Tahun
  • Mengerti dan berpengalaman untuk menghandle social media dan content media
  • Bertanggung jawab, Kreatif, keinginan belajar yang tinggi dan reliable
  • Aktif bersosial media dan responsive
  • Melampirkan portofolio dalam berkas lamaran
  • Menguasai aplikasi pengolahan Desain Grafis dan Video 8. Memiliki minat di dunia Multimedia & Desain.

8. Staf Sistem Manajemen (Kode Posisi: SMM)
Kualifikasi:
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Industri / Teknik Sipil.
  • Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
  • Berpengalaman dalam audit internal.
  • Pemahaman menyeluruh terkait dengan industri manajemen konsultan teknik / konstruksi.
  • Memiliki pemahaman terkait dengan ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016, 31000:2018.

9. Staf Teknik (Kode Posisi: TEK)
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
  • Memiliki pengalaman dalam proyek minimal 5 tahun.
  • Memahami terkait dengan alur proyek.
  • Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
  • Mampu mengoperasikan software BIM (Building Information Modelling).

10. Staf Satuan Pengawas Internal (Kode Posisi: SPI)
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen / Akuntansi
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Satuan Pengawas Internal pada industri Jasa konsultan.
  • Berpengalaman dalam Audit Sistem Terintegrasi (ISO, SMK3, dsb.)

11. Staf Teknik (Kode Posisi: SAR)
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Manajemen Arsip
  • Memiliki pengalaman dalam bidang yang serupa minimal 2 tahun
  • Memahami terkait dengan proses pemasaran pada perusahaan bidang jasa konsultan konstruksi.
  • Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
  • Mampu mengoperasikan software keteknikan.

12. Staf Manajemen Risiko (Kode Posisi: MRI)
Kualifikasi:
  • S1/S2 Semua Jurusan.
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisa dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi.
  • Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko
  • Melakukan risk evaluation. Sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelumsebelumnya.
  • Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
  • Bekerja sama dengan auditor internal dan external perusahaan.
  • Meninjau kontrak baru atau proposal bisnis internal.
  • Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberika penyuluhan dan pelatihan.

Kualifikasi Umum:
  • Pria/Wanita.
  • Maksimal usia 33 tahun.
  • Memiliki pemahaman yang baik pada ruang lingkup posisi yang dilamar.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu bekerja sebagai tim.
  • Mampu berpikir analitis.
  • Memiliki time management yang baik.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
Paling lambat 12 Maret 2022

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar