Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Mei 2022

Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Mei 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2022) - Pernah terpikirkah oleh kita, jika kegagalan kita dalam melamar pekerjaan terkadang disebabkan oleh hal-hal yang dasar seperti CV? CV merupakan media penggambaran tentang diri kita bagi rekruter. Jadi selama ini apakah CV kita sudah Tepat? Jadi sebelum anda membuat sebuah CV terlebih dulu Anda harus mengetahui bagaimana cara membuat CV dengan benar dan  dengan tampilan yang profesional. Banyak sekali referensi di internet yang memberikan contoh contoh terbaik mengenai pembuatan Curiculum vitae yang baik dan benar. Anda dapat mengggunakan contoh tentang pembuatan curriculum vitae agar Anda dapat lebih mudah membuatnya dan CV Anda terkesan profesional. Membuat curriculum vitae yang baik dan benar itu haruslah memberikan data-data dan pengalaman kerja Anda yang benar serta dengan jelas memberikan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.  Peluang kerja bisa anda dapatkan lebih besar ketika Anda mempersiapkan diri secara matang untuk bisa terjun ke dalam dunia kerja. Banyak yang perlu Anda lakukan sehingga Anda dapat menjadi seorang pribadi dengan memiliki segudang  pengetahuan dan kompetensi Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Anda harus mengetahui bahwa perusahaan hanya mencari pelamar - pelamar yang berkompetensi dan memiliki pengalaman untuk menangani dan mampu menaklukkan berbagai jenis pekerjaan yang mereka butuhkan. Untuk itulah Setiap perusahaan membuat sebuah seleksi dan tes untuk menemukan calon karyawan berpotensi yang memahami akan bidang pekerjaan yang mereka inginkan. Di sinilah menguji letak keseriusan setiap calon karyawan Apakah sudah memiliki kesiapan dalam menerima tantangan. Banyak pengalaman orang mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan ataupun lamarannya tidak ada panggilan. Tetapi hal tersebut tidak menyurutkan langkah Anda untuk mencari pekerjaan yang lebih baik lagi. Dalam mencari pekerjaan, Anda harus melakukan persiapan yang matang agar anda lebih siap menghadapi beberapa tantangan dalam proses perekrutan. Dengan mengalami kegagalan berarti anda sudah mengetahui Dimana letak kekurangan dan kesalahan yang anda temukan sehingga lamaran anda tidak ada panggilan.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2022

Posisi:

1. Track Maintenance Technician
Deskripsi Pekerjaan:
  • Mengimplementasikan rencana inspeksi dan metode inspeksi
  • Mencatat dan melaporkan hasil inspeksi dan pemeliharaan kepada Section Head
  • Mengimplementasikan pekerjaan pemeliharaan berdasarkan hasil evaluasi

Pendidikan & Pengalaman:
  • Pendidikan minimal D3 dalam bidang teknik sipil
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam perawatan bangunan, memiliki pengalaman dibidang track diutamakan
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang regulasi pemerintah.
  • Aktif berbahasa Indonesia dan Inggris.

2. Power Maintenance Technician
Deskripsi Pekerjaan:
  • Mengimplementasikan rencana inspeksi dan pemeliharaan
  • Melaksanakan perbaikan sistem dan pekerjaan terkait dengan Departemen lain
  • Mengimplementasikan jadwal kerja mingguan dan bulanan
  • Mencatat inspeksi dan pemeliharaan/hasil dari tim pemeliharaan
  • Melaporkan urutan kerja/instruksi untuk tim pemeliharaan jika terjadi kecelakaan atau kegagalan peralatan
  • Membuat laporan perbaikan dari tim pemeliharaan
  • Membuat laporan pekerjaan kepada Kepala Departemen, termasuk laporan inspeksi dan pemeliharaan, peningkatan sistem, rencana perbaikan, laporan kinerja, laporan kecelakaan dan kegagalan

Pendidikan & Pengalaman:
  • Pendidikan D3 dari jurusan Teknik Listrik
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perawatan serupa.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang regulasi pemerintah.
  • Aktif berbahasa Indonesia dan Inggris.

3. Croporate Finance Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan pengelolaan  terhadap pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
  • Melakukan penyusunan model dan strategi pengelolaan keuangan, perumusan rencana  pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
  • Memastikan tersedianya model keuangan perusahaan yang sesuai dengan strategi dan kebutuhan perusahaan jangka panjang (RJPP).
  • Memastikan terlaksananya proses penyusunan rencana anggaran perusahaan (RKAP).
  • Memastikan terlaksananya monitoring recana dengan realisasi penyerapan anggaran.

Pendidikan & Pengalaman:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
  • Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang Finance.
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
  • Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
  • Memiliki pengetahuan dan terbiasa dengan peraturan pemerintah.

4. Non-Farebox Expansion Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
  • Membuat strategi pengelolaan dan penggalian  potensi pertumbuhan  perusahaan melalui pendapatan non-farebox
  • Memastikan dilakukannya studi  kelayakan pembentukan  anak usaha yang  berpotensial memberikan  kontribusi pertumbuhan usaha/bisnis/produk non  farebox sesuai dengan perhitungan  bisnis/resiko yang dihadapi
  • Membentuk berbagai anak  usaha termasuk EFC,  advertising, retail, bisnis digital hingga  TOD melalui pelaksanaan  kerjasama dengan pihak  ketiga
  • Melaksanakan seluruh  kegiatan administrasi untuk  mendukung perluasan

Pendidikan & Pengalaman:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Keuangan, Bisnis, Manajemen.
  • Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang pengembangan bisnis.
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
  • Mampu melakukan feasibility study dan financial projection
  • Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
  • Memiliki pengetahuan dan terbiasa dengan peraturan pemerintah.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar