Lowongan Kerja S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Mei 2022

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Mei 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2022) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2022

Posisi:

1. Corporate Finance Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan pengelolaan terhadap pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
  • Melakukan penyusunan model dan strategi pengelolaan keuangan, perumusan rencana pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
  • Memastikan tersedianya model keuangan perusahaan yang sesuai dengan strategi dan kebutuhan perusahaan jangka panjang (RJPP).
  • Memastikan terlaksananya proses penyusunan rencana anggaran perusahaan (RKAP).
  • Memastikan terlaksananya monitoring recana dengan realisasi penyerapan anggaran.

Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
  • Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang Finance.
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
  • Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
  • Memiliki pengetahuan dan terbiasa dengan peraturan pemerintah.

Kompetensi Teknis:
  • Treasury (Working Capital Management)
  • Capital Budgeting
  • Cost of Capital
  • Measures of Leverage
  • Financial Statement Analysis
  • Long Term and Capital Structure
  • Financial Planning
  • Financial Modelling
  • Financial Risk Management
  • Insurance Management

2. Non-Farebox Expansion Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
  • Membuat strategi pengelolaan dan penggalian potensi pertumbuhan perusahaan melalui pendapatan non-farebox
  • Memastikan dilakukannya studi kelayakan pembentukan anak usaha yang berpotensial memberikan kontribusi pertumbuhan usaha/bisnis/produk non farebox sesuai dengan perhitungan bisnis/resiko yang dihadapi
  • Membentuk berbagai anak usaha termasuk EFC, advertising, retail, bisnis digital hingga TOD melalui pelaksanaan kerjasama dengan pihak ketiga
  • Melaksanakan seluruh kegiatan administrasi untuk mendukung perluasan

Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Keuangan, Bisnis, Manajemen.
  • Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang pengembangan bisnis.
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
  • Mampu melakukan feasibility study dan financial projection
  • Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
  • Memiliki pengetahuan dan terbiasa dengan peraturan pemerintah.

Kompetensi Teknis:
  • Business Opportunity Management
  • Business Partnership Management
  • Business Negotiation Management
  • Promotion Management
  • Product Management
  • Market and Consumer Research
  • Marketing Strategy
  • Segmenting, Targeting and Positioning
  • Pricing Management

3. Subsidy Management Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan konsolidasi perhitungan kebutuhan subsidi MRT Jakarta berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Perseroan
  • Menyusun Proposal Subsidi 
  • Mengawal proses pelaksanaan dan pembahasan subsidi 
  • Menyusun Laporan Subsidi bulanan
  • Menyiapkan data dan dokumen verifikasi subsidi serta invoice/tagihan subsidi 
  • Menyusun Laporan Pertanggungjawaban Subsidi

Kualifikasi Jabatan:
  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Akuntansi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 (tiga) tahun di bidang Akuntansi
  • Memiliki pengetahuan General Accounting/Management Accounting yang memadai
  • Mampu menggunakan SAP khususnya modul FICO dan FM
  • Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal
  • Memiliki kemampuan leadership dan teamwork yang baik

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama:
  • Gaji Pokok + Tunjangan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi Kesehatan.
  • Asuransi Kecelakaan Kerja.
  • Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri.

4. Digital Business Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
  • Merancang dan mengembangkan strategi Product untuk Bisnis Digital sesuai dengan rencana bisnis perusahaan 
  • Mengembangkan dan meningkatkan kinerja product untuk bisnis Digital dalam rangka memaksimalkan manfaat dan dapat dengan cepat mengadopsi perkembangan pasar
  • Berkoordinasi atas setiap kolaborasi dengan setiap pemangku kepentingan (stakeholders) untuk mencapai target pertumbuhan produk dan bisnis
  • Mengeksplorasi ide produk, dengan mengedepankan kebutuhan pelanggan/pengguna dan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada secara maksimal, untuk mendapatkan peningkatan nilai tambah dari bisnis yang sudah ada maupun untuk jangka panjang 
  • Melakukan evaluasi kinerja produk dan nilai bisnis, dan membuat arahan koreksi yang diperlukan.
  • Mendokumentasi learning case dari setiap produk/projek 
  • Mengontrol pergerakan alur kegiatan pada “project management”
  • Melakukan “networking” untuk mendapatkan market update 

Kualifikasi Jabatan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika/IT/Ilmu Komputer
  • Diutamakan memiliki 5 tahun pengalaman di area Product Development/Digital Business/IT Solution 
  • Memiliki minat, pemahaman, ketertarikan, dan berkeinginan tinggi untuk mengeksplorasi, mempelajari, dan mengadopsi teknologi baru dalam bidang Digital Teknologi 
  • Pernah terlibat dalam pengelolaan dan implementasi Teknologi Digital Advertising akan menjadikan nilai tambah 
  • Memiliki kemampuan kuat dalam menganalisa situasi dan informasi, dan terbiasa melakukan problem solving dari hasil analisa 
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif 
  • Memiliki kemampuan mempresentasikan ide dan solusi
  • Terbiasa melakukan Project Management

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama:
  • Gaji Pokok + Tunjangan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi Kesehatan.
  • Asuransi Kecelakaan Kerja.
  • Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri.

5. Supply Demand Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan konsolidasi dan analisa past usage, demand dan supply sparepart berdasarkan kebutuhan operasi dan pemeliharaan.
  • Menyusun forecast planning dan strategi pengelolaan sparepart berdasarkan data/informasi dari Service & Operation Planning (S&OP) untuk menghasilkan total biaya supply chain yang efektif, efisien dan ekonomis.
  • Menyusun level inventory, criticality sparepart, dan kapasitas inventory.
  • Melakukan penjadwalan dan pengelolaan proses distribusi dan transportasi (moda darat, udara, air) dalam pemenuhan kebutuhan operasi dan pemeliharaan, hingga proses pengembalian sparepart (reverse supply chain).
  • Mengelola manajemen basis data/sistem informasi, menyusun laporan proses supply chain, dan penugasan lainnya yang ditetapkan oleh Perusahaan.

Kualifikasi Jabatan:
  • Pendidikan minimal S1 dari JurusanTeknik Industri
  • Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang Supply Chain Management
  • Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
  • Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Persyaratan Khusus:
1. Skill aplikasi yang dikuasai :
a. Microsoft Office (Advanced)
b. Microsoft Project
c. Enterprise Resource Planning (ERP) System

2. Pengetahuan yang dikuasai :
a. Capacity Planning
b. Demand Management
c. Inventory Management & Optimization
d. Materials Replenishment Planning
e. Logistic, Warehousing & Distribution
f. Process Improvement & Six Sigma
g. Project Management

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar