Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Juni 2022

Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Juni 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2022) - Memiliki talenta dan bakat yang lebih merupakan sebuah kebanggaan bagi setiap orang ketika mencari sebuah pekerjaan. Mereka yang memiliki bakat sudah tentu lebih mudah dapat bersaing dan gampang mendapatkan pekerjaan dalam dunia kerja. Tetapi bagaimana bagi mereka yang belum juga memiliki kemampuan bahkan bakat tersendiri? Jangan takut ataupun menyerah karena semua keahlian dan skill yang anda miliki dapat diasah kalau memang benar - benar Anda memiliki kemauan dan keinginan yang kuat untuk belajar. Banyak orang - orang yang sukses walaupun tidak memiliki bakat tersendiri tetapi dengan keinginan serta tekad yang kuat yang membuat dia mampu untuk berhasil. Dalam dunia kerja orang - orang yang seperti inilah yang memiliki pengorbanan dan keinginan yang kuat untuk dapat menjadi yang terbaik. Pernahkah anda merasakan bahwa kegagalan membuat kecewa membuat anda putus asa dalam mendapatkan pekerjaan. Padahal dengan anda mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan bukan berarti akhir dari segalanya tetapi awal dari pembelajaran anda untuk dapat menjadi lebih baik lagi. Jika anda ingin tumbuh dan menjadi seorang calon pelamar yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik, segera keluar dari rasa kecewa anda dan lakukan apa yang perlu Anda lakukan seperti mempelajari semua Di mana letak kekurangan anda. Jika anda terus berlarut - larut dengan kekecewaan karena tidak mendapatkan pekerjaan, maka anda sampai kapanpun tidak akan memperoleh keberhasilan itu. Tetapi jika anda menganggap kegagalan itu sebagai pembelajaran awal anda untuk terus berjuang dan mendapatkan yang lebih baik. Memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik dapat menjadi modal dasar anda untuk dapat mencari sebuah pekerjaan. Ketika melakukan beberapa percobaan dalam mencari pekerjaan walaupun Anda ditolak, yang paling penting adalah sabar dan tetap terus berpegang teguh bahwa anda sedang berkompetensi untuk mendapatkan pekerjaan. Carilah pekerjaan yang betul - betul membuat anda lebih senang dan tanpa adanya tekanan. Karena semua yang anda Dapatkan termasuk pekerjaan harus membuat anda merasa lebih bahagia. Sudah tentu pekerjaan yang baik tersebut sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang anda miliki.


Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2022

Posisi:

1. Executive Secretary
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan pemenuhan kebutuhan BoD dalam kegiatan rapat
  • Menyusun dan mengatur agenda perjalanan dinas dalam dan luar negeri BoD
  • Mengkoordinasikan agenda pertemuan internal dan eksternal BoD
  • Melakukan pendampingan BoD pada kegiatan dinas jika dibutuhkan
  • Mengelola petty cash untuk kebutuhan BoD
  • Melakukan dan mengevaluasi pelaksanaan pengarsipan dokumen perusahaan

Kualifikasi:
  • Minimal Diploma dari jurusan Sekretaris/Administrasi
  • Diutamakan pengalaman kerja di bidang General Services & Administration, khususnya di bidang Secretarial/Administration
  • Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Aktif berbahasa inggris

2. Budgeting and Remuneration Management Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan penyusunan kompensasi, benefit & recognition design
  • Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya
  • Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya
  • Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja

Kualifikasi:
  • Minimal Pendidikan S1 dari Jurusan Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang Reward Management.
  • Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  • Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

3. Performance Management Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
  • Bertanggung jawab terhadap siklus performance planning (planning, monitoring dan appraisal)
  • Melakukan perencanaan, implementasi dan monitoring pada KPI karyawan agar sejalan dengan rencana perusahaan
  • Melakukan penyusunan desain manajemen kinerja dan evaluasi rutin terhadap sistem manajemen kinerja
  • Melakukan pengelolaan proses coaching terkait performance management
  • Melakukan pengelolaan isu terkait performance management

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen atau Teknik Industri
  • Diutamakan memiliki pengalaman 1-3 tahun dalam bidang serupa
  • Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  • Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Aktif berbahasa Inggris

4. Civil Structure Maintenance Engineer
Deskripsi Pekerjaan:
  • Mengimplementasikan rencana inspeksi dan pemeliharaan
  • Membuat catatan dan hasil inspeksi dan pemeliharaan
  • Melaporkan status pelaksanaan kegiatan inspeksi dan pemeliharaan

Kualifikasi:
  • Sarjana dari jurusan Teknik Sipil
  • Diutamakan pengalaman kerja di bidang sipil atau struktur
  • Familiar dalam mengimplementasikan BIM (Building Information Modelling)
  • Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Aktif berbahasa inggris

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
[PENDAFTARAN] Executive Secretary
[PENDAFTARAN] Budgeting and Remuneration Management Specialist
[PENDAFTARAN] Performance Management Specialist
[PENDAFTARAN] Civil Structure Maintenance Engineer

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar