Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Agustus 2022

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Agustus 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2022) - Seseorang harus selalu siap untuk berkompetensi dan dapat bersaing dengan para pelamar lain di saat terjun ke dalam dunia kerja. Persaingan yang ketat di dalam dunia kerja semakin meningkat karena tingginya lulusan baru ataupun yang sudah berpengalaman dan menginginkan kembali pekerjaan baru. Bagi Anda yang sudah berpengalaman mungkin ini bisa anda Taklukan karena anda sudah memiliki modal dasar termasuk skill yang memadai. Tetapi bagaimana bagi mereka para pelamar yang baru saja lulus dari perkuliahan dan belum juga memiliki pengalaman kerja. Tidak ada salahnya Anda mengikuti penerimaan tersebut dan tidak ada salahnya anda untuk mencoba walaupun anda pelamar fresh graduate. Yang perlu Anda lakukan adalah terus belajar dan mengasah terus kemampuan sampai Anda betul - betul memiliki kompetensi yang lebih baik dari yang lain. Pengalaman kerja adalah hal yang paling menguntungkan bagi mereka yang mencoba untuk melamar pada perusahaan. Mengapa demikian karena pengalaman kerja ini dapat membuat anda untuk lebih mudah diterima dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk masuk di dalam seleksi perusahaan. Karena yang sudah berpengalaman kerja sudah pasti lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang mereka lamar. Disamping itu dengan pengalaman kerja berarti anda sudah mempunyai modal dan kompetensi yang khusus untuk mengerjakan sesuatu tanpa harus memakan waktu yang lama untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang diinginkan. Untuk itu kepada yang baru saja lulus dari perkuliahan sebaiknya mencari terlebih dahulu pengalaman kerja khususnya di dalam dunia kerja yang betul - betul dibidang anda dan sesuai dengan karakter pendidikan yang anda tempuh. Banyak orang yang tidak mengetahui Di mana letak kekurangan maupun letak kelemahan di dalam menghadapi melamar pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan anda harus sudah mengetahui di mana letak kekurangan anda Sehingga anda dapat memperbaiki terlebih dahulu berbagai kekurangan sebelum anda terjun di dalam dunia kerja. Karena kesiapan yang matang dapat menentukan anda dengan berpeluang yang lebih besar untuk diterima. Bagaimana mungkin Anda dapat bersaing dengan para pelamar lain yang berkompetensi sedangkan anda tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup. Tidak bisa dipungkiri bahwa calon pelamar yang berkompeten yang nantinya akan lebih diutamakan di dalam penerimaan seleksi karyawan perusahaan.

Lowongan Kerja PT Vale Indonesia Tbk - PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale)  merupakan perusahan tambang dan pengolahan nikel terintegrasi yang beroperasi di Blok Sorowako, Kabupaten Luwu Timur, Provinsi Sulawesi Selatan. PT Vale merupakan bagian dari Vale, perusahaan multitambang asal Brasil yang beroperasi di 30 negara dengan total pekerja dan kontraktor di seluruh unit bisnisnya mencapai 110.000 orang. PT Vale menambang nikel laterit untuk menghasilkan produk akhir berupa nikel dalam matte. Volume produksi nikel PT Vale rata-rata mencapai 75.000 metrik ton per tahunnya. Dalam memproduksi nikelnya di Blok Sorowako, PT Vale menggunakan teknologi pyrometalurgi atau teknik smelting (meleburkan bijih nikel laterit).

Saat ini PT Vale Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2022

Posisi:

1. Senior Technical Analyst IT Infrastructure & Service
Accountabilities:
  • Ensures alignment of IT infrastructure (facility & data center, network & telecom, hosting, security) standards and strategies with business requirements, as well as ensuring effective and timely delivery of services.
  • Ensures all IT infrastructure practices and procedures are being followed and maintains the required documentation associated to the solution, especially critical for those systems that are deemed to be material through compliance reference.
  • Ensures quality, integrity, accuracy, reliability, right sized, measurable, and efficient delivery of supported services and procedures.
  • Ensures development and execution of IT infrastructure services plans understanding local and global requirements.
  • Provides maintenance, enhancement, and support functions, as well as a strong understanding of all other associated systems whether they are directly or indirectly related. Goal is to achieve minimal business disruption.
  • Participates in medium to large IT projects as technical resource or as a subject matter expert (SME).
  • Maintains up-to-date knowledge of IT technology and business processes and systems, to be able to fully guide the direction for the associated technology.
  • Accountable for external vendor management (monitoring service levels, escalation, contract management, etc.).
  • Continuous improvement – contribute regularly to the efficiency and effectiveness of related processes which translate into tangible benefit.
  • Service orientation – participate in meeting customer needs (internal & external) affectively, and at the same time, generating good feedback as part of the deliverable for each & every interface the role meets.

Technical Specializations:
  • Preferably having worked in IT system integration company or other company with experiences level of medium to high complexity.
  • Having experience and currently holding a valid certification for one of the minimum network certifications in professional level or higher (CCNP Enterprise or CCNP Collaboration).
  • Having experience and currently holding a valid certification for one of the minimum virtualization certifications in professional level or higher (VMware Certified Professional – VCP).
  • Have experience in implementation, analysis, monitoring, and development of network services, hosting services, and security services which include wired/wireless, data center, cybersecurity, voice, video, data management/storage, hyperconverged, cloud, Linux-based and Microsoft, or other forms of services in legacy and development according to technology in the market.
  • ITILv4 certification, and have a good risk assessment, in regards of IT technical aspects, effort, resources, and cost.
  • Ability to document processes/procedures, fuctional specificaton etc.
  • Strong leadership, analisyt, communication and presentation skill.
  • Expert knowledge of microsoft product (word, excel, visio, powerpoint, ms project).
  • Customer/user/business oriented, detail oriented, passion to learn, explore new things related to system, problem solving, and think out of the box
  • Fluent in English and Bahasa.

Requirements:
  • Bachelor Degree in Information Technology/Information Systems/Computer Science/Computer Engineering.
  • Minimum 5 years experiences

2. Supervisor Talent & Development
Accountabilities:
  • To identify development needs and collecting the data from CSP in order to equip PTVI employees to improve their skills competency and agility by developing yearly structured training programs
  • To develop plan activities based on the criteria 70-20-10 to ensure the development implementation conducted effective and efficient in order to improve the employee performance.
  • To socialize the development plan also documentation and organization of development activities to ensure the documentation activities is comprehensive accurate and recorded by using VES (Vale Education System).
  • To prepare and execute the implementation of budget and spending talent & development as required of PT Vale goals and objectives with effectiveness spending.
  • To create and conduct the agreement with 3rd party including training consultant, guess trainer, to support training activities within PT Vale Indonesia as well as coordinate the external training employees aimed at filling to fill the gap of their individual development plan (IDP).
  • To monitor, evaluate and report the effectiveness of programs in order to achieve PTVI development goals and objectives.
  • To manage internal sharing activity and ensure availability of internal trainer to conduct internal sharing session effective and efficient in order to channel the talent of potential employees in sharing their knowledge.
  • To lead the competency assessment and certification of employees to meet with national standards as required by Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) as per PTVI requirements and governments regulations also build and maintain relationship with BNSP aligned with Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) to ensure successful certification process implementation in to support the PT Vale productivity.

Technical Specializations:
  • Organization Development
  • Talent Management
  • Learning & Development
  • Competency Assessment
  • Human resources process and system
  • Project Management
  • Understanding of labor regulations
  • Excellent written and oral communication skills

Requirements:
  • Minimum Bachelor Degree, prefer degree in Law, Business Management, Engineering, Psychology
  • Minimum 5 – 7 years working experience in related field

3. Procurement Manager of Indonesian Growth Project (IGP)
Accountabilities:
  • Manage and implement an effective sourcing of Indonesian Growth Project for goods and services, in any stages of the projects include but not limited to the Feasibility Studies, Implementation up the Commissioning and Start Up.
  • Manage the implementation of effective sourcing, including e-sourcing, or similar methodologies to ensure the Procurement sections achieves savings through consolidation and purchasing power.
  • Manage suppliers & contractors’ registration and pre-qualifications to continuously improve the qualified suppliers & contractors engaged with PTVI, especially in the new project areas of Bahodopi and Pomalaa.
  • Provide best advice and training to colleagues and represent Procurement in Project Risk & Maturity comittes, JV partner meetings and Tollgates during the project study (FEL 2 and FEL 3) and execution phases to ensure a high level of procurement on projects.
  • Lead a project procurement plan by understanding local and global market capabilities in order to propose a project procurement plan that takes into consideration the engagement of local contractors and development of local business as a strategic factor to project success, contributing to the Community Social Responsibilities.
  • Negosiate with suppliers and Work with managers across the organization to ensure best purchasing solutions are achieved with an agreed procurement leadtime.
  • Provide support to staff using the purchase ordering/procurement system and take responsibility in supplier selection to ensure that they continue to be effective and provide value for money by inntroducing alternative and better suppliers.
  • Monitor and controlling all procurement activities in the Project Procurement to ensure the consistency and compliance to Company´s rules, norms, and Health & Safety Management policies and procedures.
  • Develop the strategies in Procurement & Contract from projects in FEL study to execution phases to ensure that purchasing cost savings can be maximized, the level of risk exposure from outsourced work can be minimized/eliminated, the competitiveness of tender process can be improved in the highest level of compliance standards.
  • Manage communications, negotiations, and contract development with third party suppliers in conjunction with and on the behalf of internal customers to ensure KPI target achieved.
  • Lead and direct all facets of IGP Supply Chain including, but not limited to, purchasing, traffic & export import management, inventory control management, material forecasting include waste management under Central Material Disposal (CMD) program.
  • Working closely with contract management team to ensure the suppliers delivere the work according to the agreed scope in the contract document.

Technical Specializations:
  • Capital projects knowledge regarding project management, procurement and contract principles and practices from FEL stages to execution and start-up.
  • Knowledgeable in Engineering, Procurement and Construction Management (EPCM) type of contract.
  • Major contract negotiations for construction services and procurement packages in diferent contract modalities (lump sum, unit price, cost reimbursable, among others)
  • Strategic sourcing on local and international markets and supplier relationship management
  • Customer relationship management in capital project enviroment
  • Performance trade-offs & negotiation skills
  • Knowledgeable on warehouse management
  • Inbound Logistics
  • Location facilities
  • Procurement compliance
  • Knowlegable in the environmental compliances and management.

Requirements:
  • Minimum Bachelor Degree (S1), preferable in Engineering or Science
  • Minimum 12 years working & profesional experience
  • Supply Chain Management certification, Purchasing Management certification, Project Management certification, Contract Management certification, Warehouse Management certification and Transportation Management certification are preferable
  • Fluent in English both written and verbal

4. Junior Chemist – Lowongan Kerja untuk Masyarakat Lokal Kabupaten Luwu Timur
Memberikan dukungan dan keahlian teknis untuk laboratorium, sample house dan operasi pabrik terkait pengambilan sampel, analisis fisika/kimia dan bertindak sebagai pengendali mutu laboratorium agar semua prosedur mutu diperbarui dan dihasilkan hasil analisis yang andal dan berkualitas.

Akuntabilitas:
  • Memberikan dukungan pengetahuan dan keahlian teknis untuk laboratorium dan operasi pabrik terkait pengambilan sampel, analisis fisik dan kimia.
  • Mengatur, merencanakan, dan melaksanakan proyek jangka pendek dan panjang di bidang pengambilan sampel dan analisis. Termasuk koordinasi tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menjalankan pengujian, di bawah manajer laboratorium & sampel house.
  • Meningkatkan dan mengembangkan prosedur sampling dan analisis dengan melakukan validasi sesuai ASTM, JIS, SNI, ISO/IEC, US-EPA agar semua prosedur sesuai dan up to date.
  • Bertindak sebagai pengendali mutu hasil analisis laboratorium dengan mengkalibrasi semua instrumen analisis dan mengevaluasi hasil analisis secara berkala untuk memastikan keakurasian dan validitas.
  • Mendampingi manajer laboratorium & sampel house dalam mengembangkan keterampilan dan kompetensi tenaga analis dan teknisi dengan transfer pengetahuan dalam metode atau teknologi baru dan memberikan pelatihan yang diperlukan untuk analis laboratorium dan teknisi.
  • Bekerja sama dengan process engineer dalam operasi dan teknologi proses untuk menjalankan proyek pengembangan agar semua program dapat terlaksana.
  • Menyediakan dukungan dalam persiapan dan implementasi proyek kapital di area laboratorium dan sampel house agar semua proyek yang diperlukan terlaksana efisien dan tepat waktu.
  • Berkontribusi dalam akreditasi ISO17025:2017 sebagai manajer mutu dan membantu manajer laboratorium & sampel house dalam memelihara sistem manajemen mutu laboratorium untuk keberlanjutan akreditasi yang telah diperoleh.
  • Bertindak sebagai petugas proteksi radiasi tersertifikasi oleh Badan Proteksi Radiasi Nasional untuk memenuhi semua peraturan penggunaan peralatan sumber radioaktif seperti Spektrometer X-Ray, Portable Analyzer, dll.

Persyaratan Teknikal:
  • Memahami proses pengambilan sampel, persiapan sampel, dan analisis di laboratorium.
  • Memahami dan terbiasa dengan perangkat lunak statistik.
  • Memiliki pengetahuan standar ISO17025:2017
  • Memiliki pengetahuan Good Laboratory Practices (GLP)
  • Memiliki pengetahuan manajemen proyek
  • Memiliki pengetahuan metode perbaikan berkelanjutan
  • Kemampuan organisasi
  • Memiliki kepemimpinan yang baik, keterampilan komunikasi, dan keterampilan penyelesaian masalah.

Persyaratan:
  • Minimum sarjana bidang kimia.
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam laboratorium tambang.
  • Kemampuan komputer: microsoft office, software statistik (MINITAB, SPSS, Etc), Microsoft Project dan Power BI.
  • Memiliki sertifikasi Ahli K3 Kimia (AK3 Kimia), lebih disukai.
  • Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP), lebih disukai.
  • Memiliki sertifikasi Petugas Pengawas Radiasi (PPR), lebih disukai.
  • Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris, tulisan dan lisan.
  • Melampirkan Kartu Kuning (AK/I) – Kartu Kuning dapat di buat melalui https://bit.ly/disnakerlutim_ak1_baru atau https://bit.ly/disnakerlutim_ak1_perpanjangan
  • Pemegang KTP Luwu Timur.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
[PENDAFTARAN] - Senior Technical Analyst IT Infrastructure & Service
[PENDAFTARAN]Supervisor Talent & Development
[PENDAFTARAN]Procurement Manager of Indonesian Growth Project (IGP)
[PENDAFTARAN]Junior Chemist - Lowongan Kerja untuk Masyarakat Lokal Kabupaten Luwu Timur

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar