Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Krakatau Posco September 2022

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Krakatau Posco September 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2022) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco - PT KRAKATAU POSCO adalah Perusahaan kerjasama antara PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Indonesia dan POSCO Korea. Konstruksi pembangunan dimulai pada tahun 2011 dan selesai dalam waktu 36 bulan menjadikan KRAKATAU POSCO sebagai Pabrik Baja Terpadu yang memiliki Teknologi Blast Furnace pertama di Indonesia. Produksi komersial telah dimulai pada awal 2014, siap melayani pasar baja Indonesia dan menjadi perusahaan baja handal dan paling kompetitif di pasar baja regional.

Saat ini PT Krakatau Posco  kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Posco Tahun 2022

Posisi:
Training Manager

Kami sedang merekrut Training Manager untuk: Menyiapkan tujuan strategis pelatihan tahunan (KP Training Center, dll); Merencanakan pelatihan; Mengelola fasilitas pelatihan; Merancang & merencanakan program pelatihan dasar, kepemimpinan, & fungsional; dll

Tanggung jawab:
  • Menyiapkan tujuan strategis pelatihan tahunan (KP Training Center, dll)
  • Merencanakan program pelatihan
  • Mengelola fasilitas pelatihan
  • Merancang dan merencanakan program pelatihan dasar, kepemimpinan, dan fungsional untuk semua karyawan
  • Merancang dan merencanakan program pelatihan teknis dan sertifikasi
  • Mengelola sistem manajemen pengetahuan
  • Manajemen overseas local training dan dispatching
  • Memilih penyedia pelatihan
  • Mengawasi anggota tim
  • Memastikan kepatuhan proses kerja dan wilayah kerja dengan kebijakan perusahaan, HSE Rules, dan peraturan terkait lainnya.

Kualifikasi:
  • Gelar sarjana
  • Usia minimal 35 tahun
  • Pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang SDM atau lainnya (tetapi memiliki pengalaman 5 tahun sebagai Manajer di bidang SDM)
  • Pengalaman mendalam dan pemahaman semua SOP terkait Manajemen Pelatihan, TNA (Training Need Analysis), ISD (Instruction System Design), dan STP (Strategic Training Process)
  • Memiliki pemahaman dan pengalaman yang mendalam dalam Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Orang Dewasa
  • Memiliki pengalaman di perusahaan Korea dan kemampuan dalam bahasa Korea akan menjadi keuntungan
  • Memiliki pengalaman dalam mengembangkan proyek Training Center akan menjadi keuntungan

Lokasi: Cilegon, Banten

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar