Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta November 2022

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta November 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2022) - Kecocokan setiap orang di dalam memilih pekerjaan harus telah disesuaikan dengan apa yang anda miliki. Contohnya anda harus mencari pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan pendidikan dan jurusan yang anda kuasai. Bagaimana mungkin Anda memilih pekerjaan di bidang akuntansi sedangkan anda memiliki pendidikan Teknik Mesin. Sudah tentu anda lebih mempunyai bakat dan keahlian dalam teknik mesin dibandingkan di bidang akuntansi dan anda pun lebih memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima pada perusahaan di bidang teknik dibandingkan pada posisi akuntansi. Hal inilah yang perlu Anda persiapkan secara matang ketika memilih sebuah pekerjaan. Pastinya Anda harus lebih mempersiapkan diri dan selalu berpikir bahwa pekerjaan yang sesuai dengan diri anda haruslah sesuai dengan bakat yang anda kuasai juga. Semua pernah kecewa di dalam mencari pekerjaan apalagi ketika sebuah lamaran anda ditolak oleh perusahaan ataupun surat lamaran anda tidak memiliki panggilan jawaban sama sekali. Memang kecewa ini membuat anda sakit ataupun menyerah begitu saja dan membuat anda mengalami putus asa untuk mencari pekerjaan lainnya. Apabila anda memiliki pemikiran seperti ini, maka anda tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan. Tetapi jika anda menganggap kegagalan ini menjadi suatau acuan anda untuk dapat kembali bersemangat lagi di dalam mencari pekerjaan dan membuat kegagalan ini menjadi pelajaran untuk memperbaiki Di mana letak kekurangan dan kesalahan yang anda miliki. Sebaiknya anda lebih banyak berintropeksi diri daripada menyalahkan diri anda mengapa anda mengalami kegagalan di dalam dunia kerja. Hal ini lebih profesional dibandingkan anda langsung putus asa tanpa memikirkan hal - hal yang membuat anda mengalami kegagalan. Disaat anda memiliki pekerjaan yang baik maka anda bisa secara leluasa untuk meningkatkan jenjang karir karena dengan mempunyai pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dapat memicu dan lebih besar peluang untuk mendapatkan jenjang karir yang lebih tinggi. Bayangkan saja apabila anda memiliki pekerjaan yang tidak Anda senangi dan mempunyai banyak tekanan, barangkali anda akan lebihi mudah untuk mengalami kegagalan ataupun resign dari pekerjaan tersebut karena kurang ketidakcocokan. Jadi pekerjaan yang serasi sangat berpengaruh dengan kepribadian anda sendiri. Cobalah mencari pekerjaan yang betul - betul memberikan Anda lebih nyaman dan membuat anda lebih tertarik untuk melakukan hal - hal yang lebih menantang.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2022

Posisi:

1. TOD Business Generation Specialist
Tanggung Jawab Utama:
  • Membuat rencana pengelolaan daerah TOD
  • Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal tekait implementasi program pengelolaan kawasan TOD
  • Membuat rencana program-program untuk peningkatan non-farebox di kawasan TOD
  • Melakukan analisa optimalisasi pengelolaan kawasan TOD untuk meningkatkan pendapatan non-farebox di kawasan TOD
  • Melaporkan program-program pengelolaan kawasan TOD kepada atasan

Pendidikan & Pengalaman:
  • Pendidikan minimal S2 dari jurusan Arsitektur atau Bisnis dan Real Estate
  • Memiliki pengalaman kerja setidaknya 6-9 tahun

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama:
  • Gaji Pokok + Tunjangan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi Kesehatan.
  • Asuransi Kecelakaan Kerja.
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri.

2. Commercial Legal Department Head
Tujuan Jabatan:
Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan peraturan perusahaan, pengelolaan dokumen kontrak di area komersial, serta pelaksanaan konsultasi hukum juga penanganan/penyelesaian kasus litigasi & non litigasi guna terciptanya keselarasan hukum perusahaan dan/atau proyek dengan regulasi yang berlaku, sehingga terlindungi dari segi hukum dalam mencapai sasaran strategis dan tujuan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:
  • Memastikan tersediannya pengelolaan penyusunan kebijakan direksi, baik dalam bentuk keputusan direksi maupun surat keputusan direksi.
  • Melakukan koordinasi penanganan perkara pidana, perdata, dan sengketa perusahaan, baik litigasi maupun non-litigasi.
  • Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan peraturan, dokumen legal, perizinan/perolehan lisensi/HAKI, kontrak kerjasama, serta sertifikat tanah untuk kebutuhan operasional perusahaan dan kegiatan proyek pada unit bisnis Commercial.
  • Memastikan dan mengarahkan proses pengelolaan penanganan/penyelesaian kasus hukum (litigasi dan non litigasi) terkait operasional perusahaan dan kegiatan proyek.
  • Memastikan dan mengelola kegiatan advisory dan review dokumen hukum terkait kegiatan operasional bisnis yang dijalankan oleh unit bisnis Commercial.

Tanggung Jawab Umum

1. Strategy  Management
Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja

2. Risk Management
Memastikan terlaksananya pengelolaan risiko pada Unit Kerja

3. Employee Management
Memastikan terlaksananya kegiatan perencanaan, penugasan, peningkatan motivasi, manajemen kinerja karyawan, dan penciptaan iklim kerja yang kondusif di  Unit Kerja

4. Audit Follow Up
Memastikan terlaksananya penyelesaian temuan audit atau tindak lanjut hasil audit di  Unit Kerja

5. HSSE Management
Memastikan terlaksananya kegiatan pengelolaan aspek HSSE di  Unit Kerja

6. Quality & Knowledge Management
Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan

7. Procurement
Memastikan terlaksananya penyusunan rencana pengadaan tahunan Departemen berdasarkan analisa kebutuhan, penyusunan  Term of Reference (TOR), penyusunan estimasi biaya (HPS), dan pengelolaan vendor sesuai dengan kebutuhan Unit Kerja

Pendidikan & Pengalaman:
  • Berlatar belakang Sarjana Hukum.
  • Memiliki licence advocate.
  • Memiliki pengalaman dibidang legal minimun 8 tahun.
  • Memiliki leadership yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik.
  • Memiliki pengalaman bekerja pada lawfirm dengan reputasi baik lebih diutamakan.
  • Menguasai general corporate, commercial agreement, dispute settlement & litigation, license, permit & compliance, property & TOD, M&A and joint ventures, financial restructuring, KPBU, IPR, regulation and policy.

Training & Sertifikasi
Konsultan Hukum Pasar Modal

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar