Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Virama Karya (Persero) Mei 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2023) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.

Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) - PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Melayani sektor teknis antara lain tata ruang, transportasi, pengairan, pertanian, dan khusus. PT Virama Karya mendapat sertifikasi ISO 9001 : 2008 oleh IKRCS. Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang berdiri pada 1961 yang dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Kemudian pada 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Sejak 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Saat ini PT Virama Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Virama Karya (Persero) Tahun 2023

Posisi:

1. Staf Akuntansi dan Keuangan

S1 Jurusan :
Akuntansi Keuangan
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi
Jenis Kelamin Laki-laki
Status Pegawai Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai 3.00
Maksimal Umur 45 Tahun

Kota Penempatan :

Kab. Penajam Paser Utara
Kota Samarinda

Deskripsi Pekerjaan :

Membantu Kepala Bagian dalam mengawal pelaksanaan proses peralihan proyek melalui proses pengendalian baik penunjukan langsung, pelelangan terbatas dengan cara elektronik (e-procurement) atau manual (non e-procurement), dalam aspek tinjauan umum dan sumber daya manusia; sejak pada tahap proses prakualifikasi (sinergi dengan Kabag Pemasaran), tahap proses pelelangan (sinergi dengan Kabag Teknik), hingga proyek dimenangkan (sinergi dengan Kabag Operasi) dalam kegiatan klarifikasi dan negosiasi; khususnya namun tidak terbatas pada perencanaan, pengelolaan pelaksanaan kegiatan; pengawasan dan pengendalian, termasuk proses penagihan termin, dan penutupan proyek; hingga proyek diterima dengan baik yang dinyatakan dengan Berita Acara Serah Terima (BAST) dan sesuai dengan persyaratan pelanggan.
Membantu Kepala Bagian dalam mengkoordinir pelaksanaan pengelolaan proyek; khususnya namun tidak terbatas pada: penyusunan, pembahasaan, sampai persetujuan direksi atas Rencana Anggaran Pelaksanaan Proyek (RAPP); Review jadwal penugasan personil; termasuk jadwal rincian kebutuhan biaya bulanan dan Rincian jadwal waktu/tahapan/persyaratan/backup kelengkapan administrasi penagihan, dan penyiapan bahan pembahasan pada rapat briefing awal mulai proyek (sinergi dengan Karo Teknik) dan atau Mitra Kerja bila pengelolaan joint venture/KSO/provider eksternal (sinergi dengan Kabag Pemasaran); hingga tersedianya mutu baku pengelolaan proyek sesuai target sasaran pengusahaan perusahaan.
Membantu Kepala Bagian dalam melaksanakan pengelolaan pengusulan rincian gaji (payroll) dan biaya dana operasional kerja, pelaksanaan transaksi keuangan, dan pertanggungjawaban penggunaannya pada khususnya namun tidak terbatas pada: Biaya langsung Proyek (BLP), dan Biaya Tidak Langsung (BTL Cabang), serta dana-dana perintis bila disetujui Karo SAR; hingga diterimanya pertanggungjawaban persekot dinas dengan bukti diterbitkannya – keterangan Memorial dari Karo Keuangan dan terselenggaranya pengelolaan biaya yang terkendali, efektif dan efisien, serta tidak melampaui mutu baku anggaran biaya yang telah ditetapkan.
Membantu Kepala Bagian dalam melaksanakan pengendalian pemenuhan kewajiban perpajakan (sinergi dengan Kabag Keuangan); dan pengendalian risiko lainnya yang berpeluang terjadi sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
Membantu Kepala Bagian dalam mengkoordinir; melaksanakan; membina; dan tanggapan atas temuan auditor surveillance/pengawasan intern/ pihak-pihak lain terkait, menyusun Key Performance Indicator (KPI) untuk seluruh karyawan/staff yang berbeda di Cabang serta memastikan penyelenggaraan tata kelola perusahaan yang baik telah berjalan baik pada unit kerja Cabangnya.

Requirement:

Mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat dan kemampuan manajemen tugas dan prioritas yang telah terbukti untuk memastikan kelancaran pekerjaan, Bekerja dengan detail, Mahir menggunakan microsoft word, dan Mahir menggunakan microsoft excel
Mampu mengoperasikan sistem Accurate
Pengalaman : minimal 3 th
Brevet A&B, Cetified Public Accountant, Finance

2. Staf Teknik

S1 Jurusan :
Teknik Sipil Bangunan Gedung
Teknik Sipil Dan Lingkungan
Teknik Sipil Geoteknik
Teknik Sipil Manajemen Konstruksi
Teknik Sipil Manajemen Proyek
Teknik Sipil
Jenis Kelamin Laki-laki
Status Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai 3.00
Maksimal Umur 45 Tahun

Kota Penempatan :

Kab. Penajam Paser Utara
Kota Samarinda

Deskripsi Pekerjaan :

Membantu Kepala Bagian dalam mengawal pelaksanaan proses peralihan proyek melalui proses pengendalian baik penunjukan langsung, pelelangan terbatas dengan cara elektronik (e-procurement) atau manual (non e-procurement), dalam aspek tinjauan umum dan sumber daya manusia; sejak pada tahap proses prakualifikasi (sinergi dengan Kabag Pemasaran), tahap proses pelelangan (sinergi dengan Kabag Teknik), hingga proyek dimenangkan (sinergi dengan Kabag Operasi) dalam kegiatan klarifikasi dan negosiasi; khususnya namun tidak terbatas pada perencanaan, pengelolaan pelaksanaan kegiatan; pengawasan dan pengendalian, termasuk proses penagihan termin, dan penutupan proyek; hingga proyek diterima dengan baik yang dinyatakan dengan Berita Acara Serah Terima (BAST) dan sesuai dengan persyaratan pelanggan.
Membantu Kepala Bagian dalam mengkoordinir pelaksanaan pengelolaan proyek; khususnya namun tidak terbatas pada: penyusunan, pembahasaan, sampai persetujuan direksi atas Rencana Mutu Kontrak (RMK); Review jadwal pelaksanaan dan penugasan personil; Kurva monitoring pelaksanaan (S-Curve); dan penyiapan bahan pembahasan pada rapat briefing awal mulai proyek (sinergi dengan Kabag Teknik) dan/atau mitra kerja bila pengelolaan joint venture/KSO/provider eksternal (sinergi dengan Kabag Pemasaran); hingga tersedianya mutu baku pengelolaan proyek sesuai target sasaran pengusahaan perusahaan.
Membantu Kepala Bagian dalam melaksanakan pengendalian mutu baku persyaratan engineering; keselamatan dan kesehatan kerja (K3); dan pengendalian risiko lainnya yang berpeluang terjadi sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
Membantu Kepala Bagian dalam melaksanakan pendataan, penggunaan, pemeliharaan properti milik pelanggan atau provider eksternal (khususnya namun tidak terbatas pada: infrastruktur (properti), peralatan, perlengkapan kerja; data/peta; perangkat lunak/keras, serta kekayaan intelektual, dll); pengendalian proses produksi (proses pengukuran dan verifikasi atas proses, pengendalian output, pengelolaan output tidak sesuai, pada proses-proses pasca produksi; hingga tersedianya jaminan mutu atas kepuasan pelanggan.
Membantu Kepala Bagian dalam mengkoordinir pelaksanaan, pembinaan; dan tanggap atas temuan auditor survailance/pengawas intern/pihak-pihak lain terkait serta memastikan penyelenggara tatakelola perusahaan yang baik telah berjalan baik pada unit kerjanya.

Requirement:

Mampu bekerja dengan detail, Mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat dan kemampuan manajemen tugas dan prioritas yang telah terbukti untuk memastikan kelancaran pekerjaan/proyek, dan memahami alur proyek konsultan konstruksi
Menguasi aplikasi Autocad, Menguasi aplikasi SAP 2000, Menguasi aplikasi REVIT, dan Menguasi MS Project
Pengalaman : minimal 3 th
SKK Manajemen Proyek Muda / Sertifikat pelatihan BIM

3. Staf Perpajakan

S1 Jurusan :
Administrasi Perpajakan
Akuntansi Perpajakan
Perpajakan/Pajak
Jenis Kelamin Laki-laki
Status Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai 3.00
Maksimal Umur 45 Tahun
Penempatan Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan tugas-tugas dari Kepala Biro Keuangan dalam merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan sistem perpajakan perusahaan sebagai penjabaran dari RKAP, untuk menghasilkan pengelolaan perusahaan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Melakukan koordinasi dengan AR Pajak KPP BUMN dalam rangka tertib administrasi pajak
Memonitor proses pembukuan/pembuat dan pemberian nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku
Mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya
Memonitor setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan
Memonitor pembayar dan pembuatan laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan kantor pelayanan pajak dan melakukan koreksi/pembetulan atas SPT perusahaan
Mendampingi dan melayani dalam proses pemeriksaan pajak perusahaan
Memonitor pembuat Audit Payroll Gaji karyawan atas permintaan unit usaha untuk kepentingan kegiatan tender proyek
Memonitor penyiapan dan pembuatan data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk digunakan dalam laporan periodik maupun laporan kepada pemegang saham
Selalu mencari/mengupdate ketentuan/peraturan perpajakan yang baru
Memonitor foto copy bukti-bukti transaksi pajak dan pelaporan SPT masa dan tahunan pajak dari Cabang dan Divisi yang menggunakan NPWP atas nama perusahaan
Memelihara dan mengupdate sistem informasi perpajakan dan bentuk hardware dan software
Melakukan evaluasi pemenuhan target KPI staff pajak
Memberikan pengarahan, pembinaan dan penilaian hasil kerja staf bidang perpajakan
Membantu memberikan solusi dalam permasalahan perpajakan
Membantu Kepala Biro membuat laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya secara berkala kepada Direktur Utama khususnya dalam bidang Akuntansi
Melaksanakan tugas-tugas khusus/rutin, tetapi tidak terbatas pada fungsi jabatan yang melekat didalamnya
Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.
Bertanggungjawab terhadap peningkatan kinerja, mendorong inovasi, dan mendukung pencapaian sasaran dengan keterikatan aktif dari semua anggota organisasi.

Requirement:

Kebutuhan Umum : Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai tenaga administrasi & keuangan proyek
Keterampilan Khusus : PSAK 71,72,73
Pengalaman : 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstruksi
Sertifikat + Bahasa Inggris : memiliki Brevet A,B,C + TOEFL

4. Staf Manajemen Risiko

S1 Jurusan :
Manajemen Risiko
Teknik Sipil
Jenis Kelamin Laki-laki
Status Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai 3.00
Maksimal Umur 45 Tahun
Penempatan Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan tugas-tugas dari Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam bidang Manajemen Risiko, terkait dengan meningkatkan kompetensi pada bidang Manajemen Risiko maupun Risk Awarness Culture dalam aktivitas sehari-hari sebagai bagian yang terintegrasi pada seluruh unit kerja/produksi, menggunakan kajian Manajemen Risiko secara konsisten sebagai acuan dalam proses pengamabilan keputusan, meningkatkan perbaikan yang berkesinambungan (continuous improvement) berdasarkan kajian Manajemen Risiko, dan memastikan proses Manajemen Risiko diterapkan pada seluruh tingkatan baik Kantor Pusat, Cabang, serta Proyek-proyek di lingkungan perusahaan sesuai pedoman Manajemen Risiko terintegrasi yang telah ditetapkan.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam melakukan proses implementasi Kebijakan Manajemen Risiko.
Memberikan masukan dan usulan kepada Kepala Bagian Manajemen Risiko mengenai kecukupan dan kelayakan kebijakan, pedoman dan strategi Penerapan Manajemen Risiko.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam memfasilitasi Risk Owner dalam rangka konsultasi Rencana Pengelolaan Risiko (RPR) dan menentukan usulan Risiko untuk Unit Kerja/Unit Bisnis/Proyek.
Membantu Risk Owner pada saat penyusunan RPR dengan melakukan evaluasi, verifikasi dan finalisasi RPR.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam melakukan penyusunan rencana usulan Risk Appetite dan Risk Tolerance.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam menerapkan, memonitoring, dan mengevaluasi Risk Appetite dan Risk Tolerance yang digunakan sebagai ukuran kriteria level risiko dalam Perusahaan secara menyeluruh.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko untuk melakukan sosialisasi mengenai Risk Appetite Tolerance dan kebijakan Manajemen Risiko lainnya kepada seluruh Unit Kerja, Unit Produksi dan Proyek (seperti: Proposal Kegiatan Sosialisasi Risk Appetite Tolerance dan Kebijakan Manajemen Risiko lainnya ; Materi Sosialisasi Risk Appetite Tolerance dan Kebijakan Manajemen Risiko lainnya ; Daftar Hadir Sosialisasi Risk Appetite Tolerance dan Kebijakan Manajemen Risiko lainnya ; Dokumentasi kegiatan Sosialisasi Risk Appetite Tolerance dan Kebijakan Manajemen Risiko lainnya).
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam melakukan penyusunan Profil Risiko Perusahaan dengan mengumpulkan data-data yang dibutuhkan terkait Profil Risiko.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam melakukan penyusunan Laporan Monitoring Tindak Lindung Risiko secara periodik dengan mengumpulkan data-data yang dibutuhkan terkait Tindak Lindung Risiko dan melakukan evaluasi terhadap hasil monitoring.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam menyusun Kerangka Pemahaman Potensi Risiko yang akan diberikan kepada auditor internal.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam menganalisa dan memantau posisi risiko Perusahaan secara keseluruhan.
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam mempersiapkan Sharing Knowledge kepada Pegawai untuk mengembangkan Budaya Sadar Risiko (Risk Awareness Culture).
Membantu Kepala Bagian Manajemen Risiko dalam mempersiapkan kebutuhan Assessment Tingkat Kematangan Manajemen Risiko.
Memproses segala hasil kerja dengan berbasis Teknologi Informasi.

Requirement:

Keterampilan Khusus : Minimal memiliki pengalam kerja 5 tahun dibidang Manajemen Risiko Jasa Konsultan Konstruksi/Konstruksi
Pengalaman : 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstruksi
Sertifikat + Bahasa Inggris : Certified Risk Management Officer (CRMO), Qualified Risk Management Officer (QRMO), ISO 31000:2018 Sistem Manajemen Risiko + TOEFL

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - Staf Akuntansi dan Keuangan

[PENDAFTARAN] - Staf Teknik

[PENDAFTARAN] - Staf Perpajakan

[PENDAFTARAN] - Staf Manajemen Risiko

Paling lambat 20 Mei 2023

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun