Lowongan Kerja Terbaru PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) Mei 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2023) - Seseorang harus selalu siap untuk berkompetensi dan dapat bersaing dengan para pelamar lain di saat terjun ke dalam dunia kerja. Persaingan yang ketat di dalam dunia kerja semakin meningkat karena tingginya lulusan baru ataupun yang sudah berpengalaman dan menginginkan kembali pekerjaan baru. Bagi Anda yang sudah berpengalaman mungkin ini bisa anda Taklukan karena anda sudah memiliki modal dasar termasuk skill yang memadai. Tetapi bagaimana bagi mereka para pelamar yang baru saja lulus dari perkuliahan dan belum juga memiliki pengalaman kerja. Tidak ada salahnya Anda mengikuti penerimaan tersebut dan tidak ada salahnya anda untuk mencoba walaupun anda pelamar fresh graduate. Yang perlu Anda lakukan adalah terus belajar dan mengasah terus kemampuan sampai Anda betul - betul memiliki kompetensi yang lebih baik dari yang lain. Pengalaman kerja adalah hal yang paling menguntungkan bagi mereka yang mencoba untuk melamar pada perusahaan. Mengapa demikian karena pengalaman kerja ini dapat membuat anda untuk lebih mudah diterima dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk masuk di dalam seleksi perusahaan. Karena yang sudah berpengalaman kerja sudah pasti lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang mereka lamar. Disamping itu dengan pengalaman kerja berarti anda sudah mempunyai modal dan kompetensi yang khusus untuk mengerjakan sesuatu tanpa harus memakan waktu yang lama untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang diinginkan. Untuk itu kepada yang baru saja lulus dari perkuliahan sebaiknya mencari terlebih dahulu pengalaman kerja khususnya di dalam dunia kerja yang betul - betul dibidang anda dan sesuai dengan karakter pendidikan yang anda tempuh. Banyak orang yang tidak mengetahui Di mana letak kekurangan maupun letak kelemahan di dalam menghadapi melamar pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan anda harus sudah mengetahui di mana letak kekurangan anda Sehingga anda dapat memperbaiki terlebih dahulu berbagai kekurangan sebelum anda terjun di dalam dunia kerja. Karena kesiapan yang matang dapat menentukan anda dengan berpeluang yang lebih besar untuk diterima. Bagaimana mungkin Anda dapat bersaing dengan para pelamar lain yang berkompetensi sedangkan anda tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup. Tidak bisa dipungkiri bahwa calon pelamar yang berkompeten yang nantinya akan lebih diutamakan di dalam penerimaan seleksi karyawan perusahaan.

Lowongan Kerja PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) - PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) berawal dari pendirian PT Sari Usaha Leasing pada tahun 1983 sebagai perusahaan patungan antara The Sanwa Bank Limited, Jepang dan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) berdasarkan Akta Notaris No. 156 yang dibuat di hadapan Kartini Muljadi,SH., Notaris di Jakarta dan disetujui oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. C2-7596-HT.01.01.TH’83 tanggal 25 November 1983 serta diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No. 102 Tambahan No. 1079 tanggal 23 Desember 1983. BRI Finance merupakan salah satu pelopor perusahaan pembiayaan di Indonesia. Perusahaan memperoleh izin usaha lembaga pembiayaan sebagai perusahaan leasing dari Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. KEP-465/KM.11/1983 tanggal 7 Desember 1983. Di tahun yang sama juga, Perusahaan melakukan pergantian nama menjadi PT Sanwa-BRI Leasing.

Saat ini PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) Tahun 2023

Posisi:

1. System Engineer

• S1 Jurusan :
• Ilmu Komputer
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Teknik Komputer
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :

• Managing and monitoring all installed systems and infrastructure
• Installing, configuring, testing and maintaining operating systems, application software and system management tools
• Ensuring the highest levels of systems and infrastructure availability

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Able to read software/hardware instruction and documentation in English; Experienced in Network Architecture
• Keterampilan Khusus : Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting Windows Server & UNIX /Linux based environments; Experience with virtualization and containerization (e.g., Nutanix, Hyper-V, Docker); Experience with monitoring systems (Zabbix & Grafana)
• Pengalaman : 2 – 3 years
• Sertifikat + Bahasa Inggris : –

2. Human Capital Staff

• S1 Jurusan :
• Akuntansi
• Ilmu Hukum
• Manajemen
• Psikologi
• Teknik Informatika
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :

• Manage hiring and recruitment process
• Giving assistance with routine HR tasks including onboarding, offboarding, performance reviews and appraisals, and training programs.
• Updating and maintaining personnel data correct HR systems, records, and reports
• Maintain and update personnel information, including contracts and recommendations for promotions.
• BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, and Payroll Calculation including administer compensation and benefits.
• Assist workers in a variety of HR-related areas, including leave, benefits, compensation, claims, and system-related questions, and address any problems that may occur.
• Charged with treating workers like internal clients in order to boost job satisfaction
• Assisting and motivating workers by launching employee engagement initiatives
• Apply sanctions and disciplinary measures to anybody who violates corporate rules.

Requirement:

• Kebutuhan Umum : S1 Jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, Akuntansi, Teknik Informatika
• Keterampilan Khusus : Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti; Terbiasa menggunakan Ms.Office (Khususnya Excel); Pemahaman yang kuat dan update tentang undang-undang ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja)
• Pengalaman : Minimal 2 Tahun di bidang Human Capital
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Tidak memerlukan sertifikat + Bahasa Inggris

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - System Engineer

[PENDAFTARAN] - Human Capital Staff

Paling lambat 20 Mei 2023

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com