Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Desember 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Desember 2023) - Selain kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik maka anda juga memerlukan sikap dan kepribadian yang baik pula untuk dapat menunjang potensi anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Memiliki kepribadian yang baik adalah sangat penting apalagi ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Cerminan diri anda sendiri seperti memiliki sopan santun dan dan pribadi yang baik dalam melakukan sesuatu itu adalah sangat penting dan ini menjadi penunjang untuk dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Dalam dunia kerja kejujuran dan kedisiplinan serta kepribadian yang baik menjadi persyaratan utama agar anda dapat beradaptasi dengan perusahaan maupun rekan kerja anda. Sangat disesalkan bagi seorang karyawan yang memiliki potensi dan kompetensi yang baik tetapi tidak memiliki akhlak yang baik karena sama saja sangat merugikan perusahaan. Berkali - kali ditolak di sebuah perusahaan Tidak harus menjadi salah satu batu sandungan anda untuk menyerah dan putus asa di dalam mencari pekerjaan. Tetapi berkali - kali anda ditolak membuat anda semakin terbiasa dan membuat acuan anda untuk dapat menjadi lebih baik. Agar dapat menjadi seorang pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik sebaiknya tingkatkan kemampuan anda dengan melihat Di mana letak kekurangan dan kelemahan yang anda miliki. Lebih baik anda mengkoreksi diri daripada menyerah begitu saja. Lihat terlebih dahulu Apakah kemampuan yang anda miliki perlu ditingkatkan karena di dalam dunia kerja tingkat persaingan ini semakin ketat. Wawasan yang lebih pun dapat memberikan alasan Anda dapat diterima atau tidak di dalam sebuah rekrutmen perusahaan. Memiliki pekerjaan yang baik berarti anda mempunyai sebuah pekerjaan yang memberikan Anda kesenangan dan lebih bahagia. Pekerjaan yang baik ini membuat anda merasa nyaman dan tanpa tekanan dalam mengerjakannya. Banyak sekali yang di dapatkan dan ketika anda bekerja di sebuah perusahaan salah satunya adalah pengalaman kerja dan wawasan yang luas. Sudah tentu pekerjaan itu sangat menyenangkan apabila tugas dan job deskripsi pekerjaan sesuai dengan keinginan dan keahlian yang anda miliki. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dan anda dapat melaksanakan beberapa tugas tersebut dengan baik walaupun dengan tanggung jawab yang begitu besar.

Lowongan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia - Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia atau Kemnaker adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan ketenagakerjaan. Kementerian Ketenagakerjaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Ketenagakerjaan dipimpin oleh seorang Menteri Ketenagakerjaan (Menaker).

Saat ini Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Tahun 2023

Posisi:

Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Dan Pratama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2023

1. Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas

2. Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja

3. Inspektur Jenderal

4. Kepala Biro Keuangan dan Barang Milik Negara

5. Inspektur IV

A. JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) aktif
• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Pascasarjana/Magister S-2;
• Memiliki Pangkat sekurang-kurangnya Pembina Utama Muda, Golongan Ruang IV/c;
• Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang ketenagakerjaan dan tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
• Sedang atau pernah menduduki JPT Pratama atau Jabatan Fungsional jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi/deskripsi Jabatan yang ditetapkan;
• Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik yang dibuktikan dengan:

1. Nilai prestasi kerja pegawai sekurang-kurangnya bernilai baik dalam2(dua)tahun terakhir;
2. Tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat. 
3. Menyerahkan salinan LHKPN atau LHKASN 2 (dua) tahun terakhir;

• Menyerahkan SPT 2 (dua) tahun terakhir;
• Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat pelantikan; dan11. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangansehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah. 12. Diutamakan sudah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional.

B. JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) aktif;
• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Pascasarjana/Magister S2;
• Memiliki pangkat serendah-rendahnya Pembina Tk.I, Golongan RuangIV/b;
• Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atauJabatanFungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;
• Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang ketenagakerjaan dan tugasyangterkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif palingkurangselama 5 (lima) tahun;
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi/deskripsi Jabatan yang ditetapkan;
• Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik yang dibuktikan dengan:

1. Nilai prestasi kerja pegawai sekurang-kurangnya bernilai baik dalam2(dua)tahun terakhir;
2. Tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat. 
3. Menyerahkan salinan LHKPN atau LHKASN 2 (dua) tahun terakhir;

• Menyerahkan SPT 2 (dua) tahun terakhir;
• Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada saat pelantikan;
• Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangansehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah; dan
• Telah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA)/Diklat PIM III.

TATA CARA PENDAFTARAN DAN DOKUMEN PERSYARATAN

• Pendaftar hanya dapat mengajukan lamaran pada satu jabatan. 
• Dokumen lamaran disampaikan secara daring.
• Lamaran disertai dengan lampiran (scan dokumen):

1. Surat lamaran ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama Kementerian Ketenagakerjaan yang ditandatangani di atas materai Rp. 10.000 sesuai format Lampiran II;
2. Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae) sesuai format Lampiran III;
3. Ijazah pendidikan terakhir yang telah ditempuh;
4. Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;
5. Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
6. Penilaian Prestasi Kerja PNS minimal baik pada 2 (dua) tahun terakhir;
7. Tanda terima laporan penyerahan LHKPN atau LHKASN pada 2 (dua)tahun terakhir;
8. Tanda terima lapor SPT pada 2 (dua) tahun terakhir;
9. Pas Photo berwarna terbaru dengan latar belakang merah ukuran 4x6 (digital);
10. Surat pernyataan tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplintingkat sedang atau berat, bermaterai Rp. 10.000,- sesuai format LampiranIV;
11. Surat pernyataan tidak berafiliasi dengan organisasi Politik sesuai format Lampiran V;
12. Surat Rekomendasi/Persetujuan yang ditandatangani olehPejabat Pembina Kepegawaian (Menteri / Kepala Lembaga) dan stempel basah instansi yang menyatakan memberikan izin untuk mengikuti rangkaian seleksi terbuka JPT Madya dan Pratama di Kementerian Ketenagakerjaan, serta memberikan izin untuk pindah instansi ke Kementerian Ketenagakerjaan apabila terpilih, sesuai dengan format LampiranVI;
13. Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah;
14. Pakta integritas sesuai dengan format Lampiran VII;
15. Surat Tanda Lulus Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA)/Diklat PIMIII bagi pelamar JPT Pratama dari Jabatan Administrator. p. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I/II atau Surat Tanda Lulus Pendidikan dan Pelatihan Fungsional JenjangAhli Utama bagi pelamar JPT Madya.

• Lamaran harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnya tanggal 1 Desember 2023 pukul 16.00, dan selanjutnya sistem akan otomatis menutup pendaftaran pelamar

Info selengkapnya : [LIHAT DISINI]

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2023)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com