Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Januari 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2024) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) digabungkan ke dalam Bank Mandiri yang mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.

Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Tahun 2024

Posisi:

Human Capital Performance & Remuneration – Internship

Human Capital Performance & Remuneration – Internship merupakan program magang/praktek kerja yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk belajar bagaimana merancang dan menyusun pengembangan Human Capital dalam beberapa aspek seperti organisasi dan workforce di Bank Mandiri. Tujuan dari program ini adalah untuk memberikan kesempatan bagi mahasiswa agar mendapatkan pengetahuan mengenai organisation design dan workforce planning dalam lingkungan bisnis yang kompleks.

S1 Manajemen dan Kebijakan Publik, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Manajemen Administrasi, Manajemen Bisnis, Statistika, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro, Teknik Energi, Teknik Fisika, Teknik Gambar Bangunan, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Lingkungan, Teknik Mekanika, Teknik Mesin, Teknik Perminyakan, Teknik Pertambangan, Teknik Pertanian, Teknik Sipil, Teknik Telekomunikasi, Teknik Logistik, Teknik Minyak, minimal IPK 3.00.

Program magang akan dilaksanakan secara offline dengan durasi minimal 3 bulan (Februari – Mei 2023) dan lokasi di Plaza Mandiri, Kota Jakarta Selatan.

Kualifikasi Umum:

Mahasiswa aktif semester 5 ke atas
Minimum IPK 3,00 dari skala 4.00
Sehat jasmani dan rohani
Mampu menggunakan MS Excel, MS Word, MS Powerpoint. Memiliki kemampuan pemrograman akan menjadi nilai tambah.
Memiliki analytic skill yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan tim
Memiliki inisiatif yang tinggi

Tanggal penting: