Lowongan Kerja BUMN Terbaru Semua Jurusan PT Virama Karya (Persero) Desember 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Desember 2023) - Setiap orang memiliki masalah masing-masing. Besar atau kecil suatu masalah semuanya tergantung pada yang menjalaninya. Jika saat ini Anda sedang memiliki masalah, usahakan untuk tidak memperburuk keadaan. Pikirkan berbagai cara atau solusi untuk membuat masalah besar menjadi lebih mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda.  Selalu berpikiran yang positif, Tidak ada yang lebih baik dari berpikiran yang positif. Sebesar apapun usaha Anda untuk mencari pekerjaan atau bertahan di pekerjaan yang sekarang, semuanya akan sia - sia jika Anda masih memiliki pikiran yang negatif. Ketika Anda berpikiran hal yang negatif,  maka pekerjaan dan usaha Anda tidak akan maksimal karena Anda terus menerus fokus dengan hal yang negatif tersebut. Oleh karena itu, usahakan untuk selalu berpikiran positif dalam segala situasi. Berhentilah menyalahkan diri sendiri atau orang lain saat Anda mengalami kesulitan atau kegagalan. Ambil pelajaran dari semua peristiwa yang telah Anda alami dan jadikan hal tersebut sebagai suatu pembelajaran untuk dikemudian hari. Selain itu, fokuslah pada hal-hal yang baik untuk memperbaiki kesalahan agar tidak terulang kembali di waktu yang mendatang. Cari tahu tujuan bekerja, Saat semangat sudah mulai hilang, cara yang paling baik untuk mengembalikannya adalah dengan mengingat kembali tujuan Anda bekerja atau mencari pekerjaan. Setiap orang memiliki tujuan sendiri-sendiri untuk bekerja atau mencari pekerjaan, misalnya bekerja agar dapat segera menikah, atau bekerja karena ingin membantu orangtua, dan lain sebagainya. Ingat kembali alasan Anda mengapa gigih mencari kerja.  Insan kreatif akan terus menelurkan karya yang membawa perubahan dan perbaikan bagi banyak orang. Oleh karena itu marilah kita menjadi insan yang kreatif. Mulai kreatif dari diri sendiri, mulai dari yang kecil, dan mulai hari ini.

Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) - PT Virama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Melayani sektor teknis antara lain tata ruang, transportasi, pengairan, pertanian, dan khusus. PT Virama Karya mendapat sertifikasi ISO 9001 : 2008 oleh IKRCS. Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang berdiri pada 1961 yang dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Kemudian pada 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Sejak 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Saat ini PT Virama Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Virama Karya (Persero) Tahun 2023

Posisi:

1. Senior Staf Akuntansi (Kode: AK)

Job description :

• Melakukan proses pelacakan dan pencatatan bukti memorial semua transaksi dalam perusahaan.
• Memberikan kode perkiraan akuntansi/pembukuan
• Mempersiapkan/mengelola program komputer akuntansi
• Memasukan dan memastikan semua data transaksi akuntansi ke dalam komputer untuk diposting
• Meneliti/memeriksa kembali laporan keuangan untuk akurasi sebelum menyiapkan laporan yang akan membantu Kepala Bagian Akuntansi dalam membuat keputusan tentang proyek yang akan datang atau anggaran tahun.
• Menyusun dan membuat laporan keuangan Perusahaan.
• Meningkatkan sistem informasi akuntansi agar dapat lebih berperan dalam menunjang perencanaan/pengendalian di bidang akuntansi
• Memberikan nomor kode proyek dan membukukan semua transaksi per proyek serta mencetak.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Mampu mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll).
• Memiliki pengalaman dalam penerapan maupun pengetahuan yang cukup terkait PSAK 71, 72, 73, dan 46.

2. Senior Staf Pajak (Kode: PJK)

Job Description :

• Membukukan/membuat dan memberikan nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku
• Membantu Kepala Bagian mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya
• Menghitung/mengecek setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan
• Meminta semua bukti-bukti faktur pajak PPN, SSP dan kelengkapan lainnya dari unit usaha/unit kerja
• Membayar dan membuat laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan kantor pelayanan pajak dan melakukan koreksi/pembetulan atas SPT perusahaan
• Mempersiapkan semua bukti-bukti transaksi pajak (faktur pajak PPN, SPP, dll)
• Melayani dan menyiapkan permintaan data dari kantor pelayanan pajak
• Menyiapkan dan membuat data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk digunakan dalam laporan periodik maupun laporan kepada pemegang saham
• Selalu mencari/mengupdate ketentuan/peraturan perpajakan yang baru
• Meminta foto copy bukti-bukti transaksi pajak dan pelaporan SPT masa dan tahunan pajak dari Cabang dan Divisi yang menggunakan NPWP atas nama perusahaan
• Memelihara dan mengupdate sistem informasi perpajakan dan bentuk hardware dan software.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Memiliki sertifikat Brevet A & B akan lebih diutamakan.
• Mampu mengoperasikan aplikasi perpajakan (e-invoicing, eButPot, unification SPT, dll.).
• Familiar dengan PPh, PPn, E-Faktur, dan PPH 21.

3. Senior Staf Legal Corporate (Kode: LEG)

Job Description :

• Melakukan pembuatan standarisasi kontrak kerjasama, MoU dengan pihak eksternal untuk mengamankan kepentingan perusahaan.
• Membantu Kabag Legal untuk menyusun dan merevisi kebijakan-kebijakan internal dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsipprinsip GCG.
• Melakukan audit terkait dengan kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan.
• Membantu Kabag Legal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan internal Perusahaan.
• Menyiapkan bahan yang diperlukan oleh Kabag Legal untuk melakukan negoisasi dan pendampingan Direksi dan Manajemen (BOD-1) untuk berkomunikasi atau membahas kontrak dengan instansi terkait maupun pihak ke-3 lainnya.
• Menyiapkan semua dokumen dan berkoordinasi dengan instansi atau pihak terkait untuk pengurusan perizinan Perusahan.
• Membuat legal opinion terhadap isu yang berkembang di perusahaan.
• Membuat inventarisasi daftar peraturan perundang-undangan yang relevan dengan proses bisnis Perusahaan.
• Membuat laporan implementasi kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan yang berlaku.
• Membuat laporan permasalahan hukum yang terjadi di perusahaan.
• Membantu Kabag Legal untuk memelihara dan mengamankan seluruh dokumen yang bersifat penting dan rahasia.
• Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Hukum (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Memiliki sertifikasi PERADI lebih diutamakan.
• Memiliki pengalaman di bidang konstruksi lebih diutamakan.

4. Staf General Affair (Kode: GA)

Job Description :

• Menerima dan membuat arsip dalam upaya menciptakan arsip.
• Memverifikasi autentisitas arsip yang tercipta.
• Melakukan pemberkasan arsip aktif, penataan dan penyimpanan arsip inaktif
• Melakukan identifikasi dan alih media arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga.
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga yang akan diautentikasi dalam rangka alih media arsip.
• Melakukan identifikasi dan pengelolaan arsip vital.
• Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi arsip dalam rangka pemindahan arsip inaktif.
• Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi serta penyusunan daftar arsip yang akan dimusnahkan.
• Melakukan kajian dan analisis kearsipan dalam bentuk policy brief.
• Melakukan inovasi untuk mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pengelolaan arsip.
• Menyusun dan menyiapkan materi penyuluhan, bimbingan teknis, maupun modul diklat kearsipan dan sosialisasi.

Requirements :

• Pendidikan minimal D3 Manajemen Informasi dan Dokumen / D3 Kearsipan / D3 Perpustakaan (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Mampu bekerja sama dengan baik.

5. Staf IT / Mobile Developer (MD)

Job Description :

• Membantu Kepala bagian TI memelihara dan mengembangkan aplikasi Perusahaan berbasis IOS dan Android
• Melakukan kerjasama dengan pengguna antar Unit Kerja terkait aplikasi yang akan dibuat dan pengembangan aplikasi
• Bertanggungjawab dalam melakukan backup database dari setiap sistem aplikasi
• Bertanggung jawab terhadap terjadinya kerusakan software atau keamanan data perusahaan
• Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan dan penanganan penyuapan di organisasi
• Melakukan pemrograman mobile dengan integrasi antar aplikasi dengan tepat
• Melakukan analisis dan memastikan terlesaikannya masalah teknis IT yang umum terjadi dan tidak sesuai dengan prosedur dan standar layanan perusahaan
• Memastikan dan menjamin keamanan sistem database perusahaan
• Mengatur jaringan dan server perusahaan
• Memonitoring layout dan database software

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mobile developer.
• Mampu memahami dan menggunakan framework Laravel
• Mampu memahami software Android SDK dan JDK, API
• Mampu memahami software IOS xCode IDE, Metal/ OpenGL, Git, Core Data Framework
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Mampu bekerja sama dengan baik.

6. Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit (PAY)

Job Description :

• Menyusun dan melakukan payroll serta benefit bagi pegawai dan pengurus Perusahaan (dewan direksi dan komisaris) berdasarkan data yang ada
• Bertanggung jawab membantu Kepala SDM dalam mengupdate database personal baik pegawai struktural staf dan tim proyek secara berkala dan mengarsipkan dokumen pendukung pegawai dalam bentuk hard copy maupun soft copy.
• Memantau struktur gaji dan tunjangan
• Menyusun dan mengolah informasi administrasi seluruh karyawan seperti perjalanan dinas, pensiun, asuransi dan pajak, reimbursement, resign, dsb.
• Mengolah informasi dan memonitoring pembayaran BPJS pegawai serta seluruh hasil kerja berbasis Teknologi Informasi
• Bertanggung jawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran Perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi

Requirements :

• Pendidikan minimal D3 Semua jurusan (diutamakan Jurusan Akuntansi) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada kompensasi dan benefit
• Mampu melakukan dan mengolah informasi pada HRIS
• Mampu melakukan perhitungan kompensasi dan benefit dengan akurat
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail
• Mampu bekerjasama dengan baik

7. Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial (HI)

Job Description :

• Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan
• Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes dan wawancara kandidat
• Melaksanakan program onboarding pegawai baru
• Memproses segala hasil kerja dengan berbasi teknologi informasi
• Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau S1 Hukum dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada rekrutmen dan/atau pengalaman sebagai industrial relation.
• Mampu menggunakan dan up to date alat tools Psikologi.
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Memahami UU Cipta Kerja, peraturan dan regulasi kerja.
• Mampu bekerjasama dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

Paling lambat : 31 Desember 2023

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2023)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com