Lowongan Kerja BUMN Terbaru PPM Manajemen Mei 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2025) - Setiap orang memiliki kemampuan untuk bisa mendapatkan sebuah pekerjaan termasuk bakat yang dimilikinya. Bakat yang dimilikinya ini dapat menjadi modal dasar untuk dapat bergabung dengan mengandalkan kemampuan apalagi skill tersebut sesuai dengan posisi pekerjaan yang diberikan. Biasanya kemampuan ini sangat diprioritaskan oleh perusahaan apabila sesuai dengan pekerjaan, Bahkan perusahaan lebih memilih karyawan yang sudah mempunyai pengalaman kerja dan bakat tertentu karena lebih siap dan lebih mudah untuk dapat beradaptasi dengan deskripsi pekerjaan yang diinginkan. Untuk itu ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, persiapan yang matang termasuk bakat dan skill yang anda miliki. Orang sukses biasanya mendapatkan kemudahan dalam meraih cita - cita dan juga disebabkan besarnya kemauan serta persiapan yang cukup matang sebelum melakukan sesuatu. Begitu juga apabila anda ingin sukses di dalam dunia kerja sebaiknya persiapkan diri anda secara matang Apakah Anda sudah siap dalam menerima berbagai tantangan dan ujian berat yang mungkin saja Anda akan hadapi. Semua tantangan ini wajib anda lalui dan dan ketahanan anda untuk melalui semua cobaan merupakan kunci dari kesuksesan seseorang. Diharapkan anda untuk terus belajar bersabar dan terus mempelajari berapa titik kelemahan anda dan kekurangan untuk dapat menjadi yang lebih baik. Memiliki kompetensi dan keahlian merupakan salah satu syarat anda untuk dapat terjun ke dalam dunia kerja. Biasanya bakat yang anda miliki dapat diperdalam kembali sehingga anda lebih berpeluang untuk dapat diterima di dalam sebuah pekerjaan. Kompetensi yang anda miliki tidak akan berarti Apabila anda tidak mempunyai persiapan yang matang. Walaupun anda memiliki bakat dan Sumber Daya Manusia yang tinggi, tetapi Kalau anda tidak mempunyai persiapan yang matang maka anda akan kalah dengan mereka yang terus belajar dan selalu mempersiapkan dirinya secara matang di dalam mencari pekerjaan. Ada baiknya anda harus selalu aktif dalam mengembangkan kemampuan anda karena itu dapat memberikan tantangan yang baik.

Lowongan Kerja PPM Manajemen - PPM Manajemen adalah mitra bagi berbagai organisasi baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta ataupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman.

PPM Manajemen awal berdiri dengan nama Yayasan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen didirikan pada 3 Juli 1967. Pada tahun 1966, Indonesia kekurangan manajer yang profesional mampu mengelola perusahaan. Kemudian salah satu penggagas berdirinya PPM Manajemen, yaitu Dr AM Kadarman dan FG Hendricks mempunyai ide untuk mendirikan sekolah bisnis di Indonesia seperti Harvard Business School.

Saat ini PPM Manajemen kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PPM Manajemen Tahun 2025

Posisi:

1. Analyst I Sustainability Strategy

Deskripsi Pekerjaan :

Mengkaji, mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi terkait Road Map pencapaian target Net Zero Emission perusahaan serta merumuskan inisiatif Sustainability pada kegiatan operasional perusahaan sebagai upaya perwujudan visi dan misi, serta pencapaian target kinerja Perusahaan.

Persyaratan :

Jurusan Bisnis/Manajemen, Teknik, Kesehatan Masyarakat;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Sustainability (ESG).

2. Analyst HSSE Performance & Evaluation

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab terkait evaluasi program SLSR dan kinerja HSSE, monitoring dan tracking inspeksi manajemen aspek HSSE, Joint Safety Inspection pada kapal milik dan kapal sewa, menyusun dan mengembangkan program pelatihan dan sertifikasi kompetensi aspek HSSE, mengelola implementasi program P2K3, serta mengelola kegiatan operasional shared service.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Biologi/ Teknik Lingkungan/ Teknik Industri;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 6 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 5 tahun;
Pengalaman kerja di bidang HSSE.

3. Officer Bunker & Agency Budgeting

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan dan merencanakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta memberikan bantuan pada evaluasi penawaran bunker dan perencanaan pengadaan sarana fasilitas penunjang STS Bunker. Menyusun draft kontrak terkait Pengadaan jasa desloping kapal dan mengelola dokumen pembayaran jasa desloping kapal sehingga proses terlaksana dan selaras dengan strategi pengembangan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Logistik/Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Mesin/Teknik Elektro;
S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Ship Management;
Memiliki keterampilan dalam penyusunan & penggunaan anggaran.

4. Officer Settlement

Deskripsi Pekerjaan :

Menganalisis dan mengevaluasi aspek penunjang kegiatan pemasaran dan niaga dalam hal pendalaman segmentasi pasar, market opportunities, value proposition dan tata Kelola strategi channel pemasaran serta perencanaan utilisasi dan pemasaran kapal milik untuk mendukung kinerja perusahaan serta meningkatkan kepuasan pelanggan dan kelancaran dalam end to end process penagihan jasa kepada customer perusahaan sesuai dengan ketentuan Perusahaan.

Persyaratan :

S1 jurusan Akuntansi/ Manajemen/ Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Perkapalan;
S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Memiliki pengalaman di perusahaan perkapalan, khususnya di bidang keuangan, administrasi, atau logistik;
Memiliki pengetahuan tentang Regulasi Maritim dan Pajak: Pengalaman bekerja dengan regulasi terkait maritim, pajak, atau kepabeanan, yang dapat mempengaruhi proses settlement;
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif dengan berbagai pihak.

5. Officer Claim Non Performance

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan verifikasi data dan dokumen yang diperlukan dalam monitoring penyelesaian klaim, serta melakukan analisa dan perhitungan nilai klaim dalam proses penyelesaian dan pengelolaan klaim performance kapal, yaitu klaim Slow Speed & Over Bunker (SSOB) dan klaim Slow Pumping & Over Bunker (SPOB). Serta melakukan proses inspeksi Vetting Plus, Post Docking Survey, Crew Screening, Verifikasi Tank Table hingga evaluasi kinerja dan performa kapal.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Hukum/Ekonomi;
S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang ship management.

6. Sr Officer Product Dom. I Ops. II

Deskripsi Pekerjaan :

Mengimplementasikan, menganalisis, dan mengevaluasi rute perkapalan serta operasi kapal untuk produk Domestik I Clean Petroleum. Serta memastikan kesiapan performa kapal, menganalisis spesifikasi teknis kapal charter, dan menginisiasi proses pengadaan dengan mengajukan permintaan. Berlanjut dengan pertimbangan opsi/substitusi kapal melalui CMS dan penerbitan perintah berlayar/voyage order kepada kapal yang beroperasi. Selama proses ini, terus memantau dan mengevaluasi kegiatan operasional kapal, serta menyajikan dashboard harian untuk operasional kapal, pergerakan kapal, perkiraan waktu tiba (ETA), penunjukan agen, hingga aktivitas muat-unload. Serta memberikan instruksi terkait permintaan on/off hire atau del/redel untuk kapal charter. Dilanjutkan dengan mengelola proses in/out operation untuk kapal yang dimiliki, sambil terus menganalisis dokumentasi kinerja operasional kapal ke dalam sistem.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/ Teknik Industri/ ANT/ ATT/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro / /Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan;
S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Shipping Management, diutamakan dibidang Marine Operation atau Shipping Operation.

7. Officer Vessel Contract & Post Fixture

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola perjanjian standar dan rutin sewa kapal rute domestik dan internasional, serta mengoordinasi dan merekapitulasi fixture serta berkoordinasi dalam identifikasi isu legal sehingga dapat melakukan penanganan Dispute Klaim dalam rangka mengoptimalkan performa perusahaan dan meminimalisir kerugian operasional perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana Ilmu Hukum/Hukum Bisnis/Teknik Industri/Teknik Perkapalan/Teknik Mesin/Bisnis Manajemen;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja yang relevan dalam melakukan pengelolaan kontrak/ perjanjian kerjasama bisnis;
Memiliki pengetahuan di bidang operasi perkapalan dan industri maritim;
Memiliki kemampuan komunikasi, analisis masalah, serta pemecahan masalah yang efektif terutama dalam hal-hal yang terkait dengan pengelolaan kontrak.

8. Officer Gas Operation I

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab melakukan pengolahan data/informasi untuk kebutuhan penerapan rencana dan kegiatan angkutan Gas & Petrokimia serta mempersiapkan kesiapan operasi kapal dalam kegiatan usaha perkapalan untuk operasi pengangkutan Gas & Petrokimia serta melakukan inspeksi Vetting Plus sampai menghasilkan Hasil Inspeksi dan negative feedback serta melakukan Pre-Delivery dan Post Docking Survey untuk menghasilkan penjaminan performa yang sesuai.

Persyaratan :

Sarjana Bisnis/ Manajemen/ Teknik Kelautan/ Teknik Perkapalan/ Teknik Kimia;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 6 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 5 tahun;
Pengalaman kerja di bidang komersial dan chartering kapal atau yang terkait, diutamakan memiliki pengalaman dalam chartering dan operasional kapal gas, memiliki pemahaman yang baik terkait pasar perkapalan, memiliki kemanpuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang kuat.

9. Sr Analyst Data & Analytics

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola dan mengevaluasi permintaan data dari berbagai sumber untuk mendukung analisis perusahaan, serta mengelola pembuatan dan pemeliharaan bank data digital sesuai dengan standar perusahaan untuk memastikan ketersediaan data yang konsisten. Mengelola algoritma bank data, memastikan pemilihan algoritma yang optimal untuk analisis efektif. Mengelola proses evaluasi terhadap pengolahan data digital untuk memastikan keakuratan dan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan. Serta mengimplementasikan kepatuhan dengan tata kelola data dan kebijakan keamanan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika, Technology Management, Digital Business, atau Sistem Informasi;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Data Analytics.

10. Jr Officer ICT Operation

Deskripsi Pekerjaan :

Menjaga keberlangsungan layanan TI harian dengan memastikan sistem dan infrastruktur TI berfungsi optimal, tersedia, dan aman. Berperan dalam memantau sistem, menanggapi insiden, melakukan pemeliharaan rutin, dan mendukung aktivitas TI lainnya sesuai prosedur operasional standar dengan cakupan wilayah pekerjaan Perkantoran, Perkapalan, Anak Perusahaan baik dalam maupun luar negeri;
Monitoring dan Pemantauan Infrastruktur, Incident & Problem Handling, Operasional Harian, Change & Release Management, Capacity Planning dan Performance Optimization, Dokumentasi dan TKI/TKO, Audit & Keamanan Operasional, Koordinasi & Kolaborasi.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi/Ilmu Komputer/Sistem Informasi;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;
Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Operation.

11. Sr Officer HC Business Partner

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab terkait perencanaan kebutuhan pekerja per fungsi/organisasi, pembinaan dan pengembangan pekerja, mengelola penempatan pekerja dan orientasi pekerja mutasi, serta pelaksanaan kegiatan share service aspek SDM.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
S1 dengan pengalaman kerja minimal 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Human Capital Management.

12. Jr Officer Financial Statement

Deskripsi Pekerjaan :

Tanggung jawab mencakup analisis dan penyusunan laporan keuangan untuk mendukung strategi keuangan dalam pasar yang kompetitif, serta menyusun regulatory reports untuk memastikan kepatuhan dan transparansi. Selain itu, juga menyusun laporan keuangan konsolidasi dan laporan kepada pemegang saham perusahaan dengan fokus pada relevansi informasi dan gambaran kinerja keuangan.

Persyaratan :

Sarjana Ekonomi, diutamakan dari bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting / Akuntan Publik.

13. Officer General Accounting

Deskripsi Pekerjaan :

Mengimplementasikan, menganalisa, menyusun, mengusulkan, memonitor, dan mengkaji administrasi hutang-piutang kepada pihak ketiga, dalam rangka meningkatkan kualitas dan akurasi administrasi keuangan, sesuai dengan visi dan tujuan strategis perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana Ekonomi, diutamakan dari bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Finance (Accounting/Corporate Finance) dan diutamakan pengalaman kerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).

14. Sr Officer I ICT Plan., Gov.&Cyber Sec.

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun rekomendasi kebijakan TIK, merumuskan strategi sourcing, standar, pedoman, dan prinsip strategis, menyusun rencana dan merekomendasikan strategi penerapan layanan solusi TIK, mengkaji pembangunan intelligence strategy, mengkaji risk and governance IT, mengkaji implementasi cyber security, mengkaji kebutuhan TIK jangka panjang, mengkaji nilai usaha dan kinerja TIK, menyusun program strategis layanan dan solusi TIK, mengimplementasikan pembentukan organisasi dan proses tata kelola TIK, mendefinisikan enterprise architecture, mengelola portofolio, merumuskan pengembangan service level, mengkaji Data Management System, mengelola informasi, mengimplementasikan kebijakan, serta melakukan pelaporan gratifikasi, deklarasi COI, COC, kode etik lain, dan pelaporan LHKPN.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi/Ilmu Komputer/Sistem Informasi;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;
Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Planning, Governance dan Cyber Security.

15. Jr Officer ICT Business Solution

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola aktivitas terkait TIK yang meliputi service level, pengembangan, rencana siklus hidup, layanan dan solusi, strategi penerapan, sumber daya infrastruktur dengan pendekatan yang strategis dan terarah, untuk memastikan efisiensi operasional dan kesesuaian dengan tujuan bisnis perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;
Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Business Solution.

16. Analyst I Shipping & Safety Assr.

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengolahan data/informasi yang berkaitan dengan pengelolaan, penerapan dan fasilitasi pelaksanaan ketentuan proses vetting kapal pada aspek safety dan commercial, penerbitan Safety Approval Documents, perencanaan dan pengaturan pelaksanaan inspeksi dan review kapal, evaluasi hasil inspeksi vetting dan mengusulkan penerbitan Safety Approval Documents, memonitor validitas Safety Approval Documents, serta kegiatan operasional shared service.

Persyaratan :

Ahli Nautika Tingkat I (ANT I) / Ahli Teknika Tingkat I (ATT I);
Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Mesin/Teknik Sipil/Teknik Industri;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang HSSE, terutama di bidang Safety.

17. Jr Officer I Project Risk

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengumpulan data/informasi untuk keperluan pengelolaan risiko operasional terkait project, meliputi penyusunan risk register dan pemeliharaan database risiko operasional usulan investasi, mitigasi risiko investasi, monitoring project risk, penyusunan kajian risiko operasional, penggunaan tools manajemen risiko, pelaksanaan evaluasi efektivitas mitigasi risiko, komunikasi dan konsultasi manajemen risiko, serta pelaporan terkait pengelolaan risiko project fase usulan maupun fase construction di lingkup perusahaan untuk menunjang efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kegiatan pendukung pencapaian strategi perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi, Manajemen , dan Jurusan Teknik;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;
Diutamakan pengalaman kerja di industri Oil & Gas, Perkapalan, Perbankan, ataupun Konstruksi;
Memiliki Sertifikasi (Dokumentasi pengakuan formal dari instansi pendidikan) ataupun bukti dari pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan di aplikasi yaitu: Ms.Excel, Ms.Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

18. Jr Officer I Porto.&Counterparty Risk

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengumpulan data/informasi untuk keperluan risiko operasional terkait portofolio & emerging risk, counterparty & contractual risk meliputi penyusunan, monitoring, dan penilaian efektivitas pencapaian target, melaksanakan monitoring penggunaan tools manajemen resiko termasuk pelaksanaan dan evaluasi, menyusun laporan terkait pengelolaan resiko termasuk konsolidasi terhadap data loss event dalam upaya untuk menunjang efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kegiatan perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi, Manajemen , dan Jurusan Teknik;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 3 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 2 tahun;
Diutamakan pengalaman kerja di industri Oil & Gas, Perkapalan, Perbankan, ataupun Konstruksi;
Memiliki Sertifikasi (Dokumentasi pengakuan formal dari instansi pendidikan) ataupun bukti dari pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan di aplikasi yaitu: Ms.Excel, Ms.Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

19. Sr Officer General Services

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab menyusun rancangan fasilitas, pembangunan gedung, renovasi ruangan, desain kantor, mengelola layanan office support, keamanan, kebersihan, dan penunjang transportasi operasional, melakukan pemeliharaan rutin dan non rutin, mengelola operasional fasilitas, menyusun kebijakan perawatan aset non-operasi yang berkesinambungan serta memperoleh dan memasang peralatan dan perlengkapan, membuat RKAP Asset Management.

Persyaratan :

Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur diutamakan atau Teknik Industri/ Teknik Mesin/Teknik Elektro /Project Management;
S1 dengan pengalaman kerja minimal tahun 7 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 6 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Asset Management.

20. Analyst Performance & Reward

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun, mengkaji, dan mengusulkan rekomendasi perumusan siklus performance management, mengusulkan dan mengkomunikasikan rekomendasi strategi pengelolaan sistem remunerasi (compensation, benefit, and rewards) di lingkungan perusahaan dan Anak Perusahaan/Perusahaan terafiliasi dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness guna memotivasi, mempertahankan, dan meningkatkan engagement pekerja sebagai upaya mendukung kegiatan operasional dan produktivitas perusahaan.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
S1 dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Performance & Reward Management.

21. Analyst Transformation Integration

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengumpulan dan pengolahan data dan/atau informasi terkait proses integrasi transformasi digital mencakup penyediaan layanan sistem digital berdasarkan SLA, perumusan dan implementasi corrective action, serta evaluasi SLA penyediaan layanan untuk integrasi transformasi digital yang optimal termasuk di dalamnya management proyek terkait intergasi antar system.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Ekonomi/Akuntansi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Digital Business, atau Sistem Informasi;
S1 dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun / S2 dengan minimal pengalaman 4 tahun;
Pengalaman kerja di bidang Digital Transformation.

22. Sr Officer I Environment & Waste Mgmt.

Deskripsi Pekerjaan :

Mengendalikan aspek Health, Safety, Security, dan Environment dengan merekomendasikan dan membangun sistem manajemen HSSE, menganalisis dan mengevaluasi program kerja/RKAP, Key Performance Indicator/KPI, dan melakukan penyusunan laporan kinerja, mengendalikan pengelolaan program pemantauan & pelaporan aspek lingkungan, mengendalikan pengelolaan dan melakukan evaluasi terhadap kualitas lingkungan, pencegahan pencemaran dan pengelolaan limbah.

Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Kesehatan Masyarakat/Biologi/Teknik Lingkungan/Teknik Industri;
S1 dengan pengalaman kerja 6 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 5 tahun;
Pengalaman kerja di bidang HSSE Min. 3 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Supervisor.

Dokumen yang dibutuhkan :

Pas foto terbaru - wajib;
Scan identitas diri (KTP) asli - wajib;
Scan ijazah asli atau fotokopi legalisir - wajib;
Scan transkrip nilai asli atau fotokopi legalisir - wajib;
Scan sertifikat keahlian sesuai persyaratan lowongan (Sertifikat Marine Surveyor, Sertifikat ANT-1, Sertifikat ATT-1, dll);
Scan SK Penyetaraan Ijazah dan Surat Hasil Konversi IPK dari Ditjen Diktiristek (khusus bagi lulusan Luar Negeri);
Data dan soft file pas foto berformat JPG dengan ukuran maksimal 100kb, untuk dokumen lainnya berformat PDF dengan ukuran maksimal 1000kb/1Mb.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

Periode Pendaftaran : 12 - 19 Mei 2025 Pukul 23:59 WIB

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com