Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Mei 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2025) - Cara yang terbaik agar anda dapat mencari pekerjaan dan melamar pekerjaan dengan baik adalah anda harus mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang anda miliki karena akan dapat membuka peluang yang lebih besar untuk anda. Di samping itu Anda akan merasa lebih percaya diri dan nyaman saat melakukan pekerjaan tersebut ketika posisi yang anda dapatkan tersebut sesuai dengan bakat dan kemampuan anda. Di saat anda sedang mencari pekerjaan, disarankan untuk menunjukkan kepribadian yang dapat menyelesaikan masalah terkait pekerjaan dengan baik sebab ini dapat menjadi hal yang penting supaya anda dapat direkrut oleh perusahaan. Jangan pernah untuk memaksakan diri anda agar dapat melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian karena nantinya anda sendiri yang tidak akan nyaman untuk mengerjakan pekerjaan tersebut. Sebuah kesempatan untuk dapat menjadi seorang calon karyawan yang berkualitas, sebaiknya Anda terlebih dahulu untuk melakukan pengembangan terhadap diri anda sendiri termasuk dengan cara mengasah kemampuan dan meningkatkan Sumber Daya Manusia. Hal ini dilakukan untuk membuat anda semakin berkompetensi dan memiliki daya saing tinggi yang berkompeten. Banyak orang berpikiran bahwa di saat terjun ke dalam dunia kerja, anda tidak perlu lagi untuk mempelajari hal - hal mengenai pekerjaan. Padahal dengan memiliki skill dan kompetensi berarti anda lebih mudah untuk tumbuh menjadi seorang karyawan yang mempunyai jenjang karir yang lebih baik. Setiap pengalaman orang di masa yang lalu di dalam dunia kerja dapat dijadikan referensi nya untuk dapat berkembang dan mencari pekerjaan yang lebih baik lagi. Biasanya pengalaman kerja yang anda telah miliki dapat menjadi modal dasar anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Untuk itu sebelum anda mencari pekerjaan lagi setidaknya anda mencari informasi mengenai pekerjaan yang akan anda lamar tersebut Apakah sudah sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang anda miliki. Biasanya pengalaman kerja ini dapat menentukan anda dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk bisa mendapatkan pekerjaan dan dapat diterima sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2025

Posisi:

1. Planogram Modern Trade Associate Manager

Tanggung Jawab :

Mencapai KGI (Meningkatkan space share tampilan reguler) & KPI (cth. Captaincy acquirement & rasio implementasi planogram).
Mengembangkan dan mengimplementasikan Planogram standar untuk National Key Account & supermarket lokal.
Berkoordinasi dengan tim Key Account, tim penjualan lapangan dan MD/SPG untuk memastikan eksekusi yang tepat di toko.
Memantau implementasi planogram di lapangan dan memberikan laporan status eksekusi secara berkala.
Menganalisis data penjualan dan inventaris untuk mengoptimalkan penempatan produk dan alokasi rak.
Mendukung daftar produk baru dengan memperbarui tata letak Planogram dan berkomunikasi dengan tim penjualan lapangan.
Mengevaluasi efektivitas tampilan rak melalui kunjungan ke toko dan merekomendasikan perbaikan.
Memimpin tinjauan berkala ke Departemen Perencanaan Penjualan untuk meningkatkan strategi Planogram berdasarkan tren pasar dan umpan balik dari toko.

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan segala jurusan
Memiliki pengalaman 3 tahun mengelola planogram di bidang Modern Trade & memahami regulasi
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, berpikir kreatif, inisiatif & menindaklanjuti, dan menetapkan prioritas
Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentangModern Trade dan terbiasa dengan perangkat /perangkat lunak Planogram

2. Corporate Planning & Sustainability Associate Manager

Tanggung Jawab :

Membuat konsep sosialisasi Kebijakan dan Filosofi Perusahaan secara berkesinambungan
Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi dengan pihak-pihak terkait
Mendukung penguatan fungsi CPS yang terkait dengan Roadmap dan Rolling Forecast
Mengelola proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan tata kelola yang baik

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis atau Keuangan
Posisi ini membutuhkan lima tahun pengalaman yang relevan sebagai supervisor/pemimpin tim.
Memiliki kemampuan organisasi dan perencanaan yang kuat.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

3. Human Resources (HR) Staff

Tanggung Jawab :

Membantu kegiatan Pelatihan & Pengembangan, termasuk pemetaan dan penilaian kompetensi, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pasca pelatihan
Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data Sumber Daya Manusia untuk mendukung pengambilan keputusan dan perbaikan berkelanjutan
Berkontribusi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan melalui berbagai inisiatif dan program
Mendukung dan berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan dalam fungsi SDM, termasuk optimalisasi proses dan inovasi

Persyaratan :

Minimal gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen Industri, Teknik Industri atau bidang terkait
Memiliki 1 tahun pengalaman di bidang HR
Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
Pemahaman yang baik tentang Manajemen SDM, terutama dalam Pelatihan & Pengembangan dan Manajemen Kinerja
Familiar dengan perangkat SDM seperti HRIS, dan terbuka untuk mempelajari platform baru
Pengetahuan yang baik tentang konsep dan praktik Keterlibatan Karyawan
Pengetahuan tentang Analitik Data SDM merupakan nilai tambah
Mahir dalam Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, dll.)
Kemampuan yang baik dalam berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

4. Key Account Modern Trade (Section Manager)

Tanggung Jawab :

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.
Memperkuat organisasi (dalam bagiannya)fokus pada pengembangan bawahan.

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

5. Sales Supervisor Modern Trade

Tanggung Jawab :

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)
Pengendalian biaya, inventaris dan stok barang yang tidak sesuai dengan tanggung jawabnya
Melaksanakan dan memonitor aktivitas dasar harian dan SOP
Mengedukasi dan mengembangkan bawahan (Sales group & Admin)
Menjadi mediator antara RSM dan bawahan
Menjaga hubungan baik dengan pihak lain (pihak internal, pihak eksternal, dan pelanggan)
Mengidentifikasi Peluang Baru di Area untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade untuk membantu Regional Manager

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Team Leader, Head Of Area, SPV Modern Trade
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)
Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising
Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

6. Regional Sales Manager Modern Trade

Tanggung Jawab :

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)
Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet akun Modern Trade (Tingkat Pelayanan yang baik & Kehabisan Stok)
Memastikan implementasi Aktivitas Dasar & Strategi Modern Trade
Memastikan peningkatan aktivitas Display (Facing Share) & Konduksi untuk melawan tindakan dari Kompetitor di tingkat toko
Membuat proposal inisiatif untuk pengembangan Modern Trade di wilayah regional dengan mengefektifkan kegiatan
Identifikasi Peluang Baru di area regional untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade
Memastikan aktivitas di toko sejalan dengan strategi departemen
Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian SPV
Memperkuat organisasi (bagian), keterampilan personil bawahan

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokal
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)
Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising
Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

7. Production OE/DX Promotion (PODP) Staff

Tanggung Jawab :

Berkolaborasi dengan para stakeholders untuk memahami operasi gudang dan mengumpulkan persyaratan sistem.
Mengembangkan spesifikasi desain terperinci untuk MES, termasuk alur kerja, struktur data, dan antarmuka pengguna.
Bekerja sama dengan departemen IT untuk memastikan sistem memenuhi spesifikasi desain dan persyaratan operasional.
Merencanakan integrasi MES dengan sistem lain (ERP, WMS, dll.) dan memastikan konsistensi data.
Mengkoordinasikan lokakarya desain dan sesi pelatihan untuk memastikan semua pemangku kepentingan selaras dan siap untuk implementasi.

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Sains atau Teknik
Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang SCM / Smart Factory / Transformasi / MES / Manajemen Proyek
Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang MES (Sistem Eksekusi Manufaktur) dan bersertifikat dalam Sertifikasi SIMATIC IT MES, atau
Seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang WMS (Sistem Manajemen Gudang) dan bersertifikat dalam Sertifikasi WMS Manhattan Associates.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang SCM dan Operational Excellence.
Memiliki pengetahuan tentang proses dan praktik terbaik Manajemen Rantai Pasokan (Supply Chain Management/SCM), dengan fokus pada pengoptimalan proses di seluruh pengadaan, produksi, dan logistik.
Sertifikasi atau kemampuan khusus :

Certified Industry 4.0
Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
SIMATIC IT MES Certification
PMP (Project Management Professional)

Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

8. Operational Audit Manager (Contract Based)

Tanggung Jawab :

Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen
Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

9. Key Account Modern Trade (Associate Manager)

Tanggung Jawab :

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.

Persyaratan :

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
Berpengalaman minimal 2 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

10. HSE Staff (Health Safety Environment)

Tanggung Jawab :

Mengkoordinasikan dan melaporkan pelaksanaan HSE Sistem, 5S, BBS & ISO Sistem (ISO 14001 & ISO 45001);
Memberikan pelatihan terkait HSE Sistem, 5S, BBS & ISO Sistem (ISO 14001 & ISO 45001);
Melakukan review dan analisis kinerja perusahaan terkait aspek HSE.

Persyaratan :

Diploma (D3) di bidang Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, atau Ilmu Lingkungan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HSE (menjadi advantage) atau Fresh Graduate
Memiliki pemahaman yang baik mengenai SMK3, PROPER, ISO 14001 & ISO 45001
Diutamakan yang memiliki sertifikat/lisensi kompetensi terkait Peran Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com