Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractors Tbk Juni 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2025) - Melamar pekerjaan bukanlah perkara yang bisa dilalui dengan mudah. Anda harus mempersiapkan banyak hal agar kemungkinan diterimanya besar. Dalam melamar pekerjaan, ijazah saja tidak akan cukup. Nilai-nilai yang terdapat dalam transkrip pun tidak akan membantu banyak. Karena pada dasarnya ijazah hanya sebagai persyaratan minimum saja. Selebihnya Anda harus memiliki kemampuan yang mumpuni dan membuat perusahaan sulit untuk menolak. Banyak cara untuk mempersiapkan diri sehingga anda dapat menjadi kandidat utama apabila melamar pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan di sebuah perusahaan, Ada baiknya Anda memerhatikan hal di bawah ini. Dengan memerhatikan hal-hal tersebut, jaminan Anda diterima akan semakin besar. Bahkan sekali menyebar lamaran, banyak perusahaan akan meminta Anda bergabung dan menjadi bagian dari lingkungan kerja mereka. Sebelum lamaran Anda kirimkan ke sebuah perusahaan, Ada baiknya Anda mempelajari tentang perusahaan tersebut. Coba untuk melakukan riset yang mendalam mengenai apa saja yang ada di sana. Bagaimana lingkungan kerja dan jenjang karirnya. Anda dapat bertanya kepada seseorang yang mungkin pernah atau masih bekerja di sana, dan mencari informasi yang Anda butuhkan. Atau Anda juga dapat membuka situs web perusahaan dan membacanya. Jika perusahaan tersebut memang bagus, tidak ada salahnya untuk mencoba melamar. Tingkatkan Kemampuan Anda. Pastikan Anda memiliki kemampuan yang sangat baik. Bila perlu, ambillah kursus terlebih dahulu agar saat wawancara atau tes Anda dapat melaluinya dengan mudah. Jika hal ini Anda lakukan, maka kesempatan Anda diterima akan lebih besar. Bila kemampuan Anda sangat baik dan diminati oleh perusahaan, mereka akan langsung meminta Anda untuk bergabung. Perbanyak Pengalaman Kerja. Saat masih mahasiswa atau masih fresh graduate, lebih baik Anda mengambil pekerjaan freelancer. Usahakan yang berhubungan dengan jurusan Anda. Pekerjaan itu akan secara langsung meningkatkan kemampuan Anda dalam bekerja. Dan lagi, biasanya banyak sekali perekrut tenaga kerja yang mencari pegawai dari para freelancer yang sudah terbukti mampu melakukan tugas dengan baik.

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk - PT United Tractors Tbk berdiri pada 13 Oktober 1972 adalah distributor alat berat terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk dari merek terkenal dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. Pada 19 September 1989 mencatatkan sahamnya di Jakarta dan Bursa Efek Surabaya sebagai PT United Tractors Tbk (UNTR) dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi pemangku kepentingan.

Jaringan distribusi PT United Tractors Tbk mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak hanya menjadi distributor peralatan berat, juga di bidang kontraktor penambangan dan telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

Saat ini PT United Tractors Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractors Tbk Tahun 2025

Posisi:

1. Instructor Operator

Job Description :

Conduct training on the operation of heavy equipment provided by United Tractors.
Observe the operation of heavy equipment.
Create and generate reports based on training and observation outcomes.
Develop instructional materials related to heavy equipment operation training.

Requirements :

Minimum 3 years experience as Instructor or Trainer in Heavy Equipment Machinery.
Minimum Diploma Degree or Bachelor Degree of all degrees.
Minimum GPA of 3.25.
Having Training of Trainers (TOT) certifications or training.
Skilled in using heavy machinery provided by UT machine, such as an excavator, a bulldozer, and a dump truck.

2. Recruitment & Assessment Associate

Job Description :

Support recruitment and assessment processes through administrative tasks.
Manage assessment process from administrative to report
Maintain accurate data and generate recruitment reports.
Coordinate scheduling for promotion management
Deep understanding for psychological assessment and assessment center

Requirements :

Fresh graduate or maximum 2 years experience in Recruitment and Assessment field.
Bachelor Degree in Psychology.
Minimum GPA of 3.25.
Excellent in data management.
Understand end-to-end recruitment and assessment cycle.
Strong communication and analytical skill, as well as great interpersonal skill.

3. Microlearning Module Developer

Job Description :

Identify microlearning content needs and priorities based on business goals and employee competencies.
Design and develop concise, clear, and interactive content that aligns with the principles of microlearning.
Set up and manage microlearning modules on the UT SMART platform.
Collect and analyze user feedback to assess the effectiveness and impact of content.
Collaborate with Subject Matter Experts, internal and external teams, and digital technology teams to ensure content quality and relevance align with organizational needs.

Requirements :

Fresh graduate or maximum 2 years experience in learning & development, content development, or human capital.
Bachelor's degree in Psychology, Management, Industrial Engineering, or Education.
Minimum GPA of 3.25
Previous experience in content development will be a plus.
Strong creativity in delivering ideas and visually appealing learning materials.
Good communication skill and analytical skills, as well as excellent interpersonal skills to work with SMEs or stakeholders.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] Instructor Operator

[PENDAFTARAN] Recruitment & Assessment Associate

[PENDAFTARAN] Microlearning Module Developer

Paling lambat : 10 Juni 2025

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun