Lowongan Kerja Semua Jurusan Terbaru PT Infomedia Solusi Humanika Juli 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2025) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.

Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika - PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) berdiri pada 2012 di bidang HR Management Services. Tak hanya mengembangkan solusi Manajemen SDM perusahaan klien, juga mencakup HR Process & Solutions, penawaran BPO HR Solution, HR Process Services dan HR Learning Solution. ISH memiliki lebih 18.000 karyawan dengan jumlah klien lebih 100 perusahaan tersebar di 420 kota di Indonesia. ISH memiliki visi menjadi pelaku terdepan di bidang HR Service di Indonesia.

Saat ini PT Infomedia Solusi Humanika kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Infomedia Solusi Humanika Tahun 2025

Posisi:

1. HR Recruitment Officer

Responsibilities:

• Conduct end to end Recruitment Activities.
• Ensure on time fulfillment.
• Perform recruitment process for corporate needs including creating job advertisement, shortlisting candidates, conducting psychological tests, interviewing candidates, and can support data administrative all recruitment process (end to end) include make a contract.
• Completing timely reports data on recruitment activity (Daily, Weekly, Monthly).
• Updating all data recruitment (end to end).

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Psychology or Human Resources Management.
• Prefer having Experienced in Mass Hiring (minimum 3 year experienced in mass hiring).
• Having skills : Strong Sourcing, Interviewing Technique, Psychological Testing, Deep data analyzing, can operate computer very well (MS Office, etc).
• Agile and have a Growth Mindset.
• Placement in Fatmawati, South Jakarta.

2. HR Operation – Jakarta

3. HR Operation – Medan

4. HR Operation – Malang

Kualifikasi :

• Pendidikan min S1, diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Min. 2 – 3 tahun di bidang HRD.
• Terbiasa mengelola data menggunakan ms. excel.
• Memahami undang – undang ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait hubungan industrial.
• Terbiasa melakukan proses payroll, BPJS, dan perhitungan benefit lainnya.

5. Assistant Manager Risk Management

Job Description:

• Monitor and review the implementation of Risk policies, and analyze and propose parameters to improve the process.
• Conduct periodic evaluations of the Risk policies that have been implemented and propose improvements or updates to previous policies.
• Conduct operational risk management by identifying, assessing, monitoring, controlling & mitigating operational risks.

Requirements:

• 5 years experience as a Risk Management or similar role
• Bachelor’s degree in Legal or related field
• Understanding of audit, risk management, internal control & financial reports
• Experience with audit and compliance processes is preferred
• Analytical mindset with strong attention to detail
• Have CRMO/ QRMO Certificate
• Ability to work cross-functionally in a fast-paced, evolving environment.
• Willing to be placed in Fatmawati, Jakarta Selatan

6. Corporate Communication & Brand Affairs Manager

Requirements:

• Bachelor’s degree in Public Relations.
• Minimum of 4-5 years in the same position.
• Strong project management, time management, and multitasking abilities.
• Willing to be placed in South Jakarta.

Job Description:

• Propose corporate culture.
• Suggest corporate image management programs.
• Coordinate parties who want to contact the board of directors.
• Check the feasibility of general company information.
• Monitor internal communication channels.
• Supervise the implementation of Corporate Social Responsibility.
• Supervise the implementation of Media monitoring.
• Propose and supervise the implementation of Corporate Promotion (advertising, press conference, talk show).
• Supervise the protocol for external event activities.
• Monitor the management of external communication channels.
• Establish relationships with external parties (Media, Customers, etc.).
• Ensure that SOP/ISO 9001:2015 runs properly.

7. Industrial Relations Officer

Requirements:

• Minimum Bachelor’s degree in Law.
• Minimum 2-3 years of work. experience in Industrial Relations or Employment Law.
• In-depth understanding of the Indonesian Employment Law and its implementing regulations.
• Competencies: Employment Law, Regulation Knowledge, Administration Management, Industrial Relations, and Letter Drafting.
• Ability to analyze complex problems and formulate practical and strategic solutions.
• Placement in Fatmawati, South Jakarta.

Responsibilities:

• Create and propose company policies on employment in accordance with laws and regulations, such as PP, contract agreements, etc.
• Implement employment regulations by drafting company policy letters and preparing legal documents.
• Prepare data and documents to support preparation for employment audits.
• Implement company regulations and employment laws by issuing company policy letters.
• Support the resolution of industrial relations disputes and legal issues between the company and employees, or violations committed by employees, through a bipartisan process.
• Ensure proper implementation of SOP/ISO 9001:2015.
• Resolve fraud cases involving project workers.
• Process digital signature applications and monitor e-contracts.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com