Lowongan Kerja Terbaru PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) September 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2025) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) - PT KA Properti Manajemen atau KAI Properti adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti dibidang konstruksi, properti, perdagangan serta perawatan infrastruktur perkeretaapian.

Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi tersebut dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan. 

KAI Properti telah berhasil mendukung KAI dalam reaktivasi prasarana kereta api jalur Cibatu - Garut dengan pembangunan sarana bangunan stasiun yang kini bisa digunakan oleh masyarakat luas. Di Pulau Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batu bara rangkaian panjang (babaranjang) dengan membangun double track dan prasarana lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang pada jalur kereta api di Sumatera Selatan. Dalam bidang properti, KAI Properti bekerjasama dengan PT Hotel Indonesia Natour (Persero) dalam penyediaan jasa operator hotel, serta KAI Properti membangun KAI Boutique Hotel di Bandung, dan beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.

Visi KAI Properti adalah menjadi Perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional. Visi tersebut menggambarkan motivasi KAI Properti untuk terus mengembangkan kualitas bisnis yang produktif, optimal, dan profesional. Pertumbuhan KAI Properti berkesinambungan dengan perkembangan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik dengan menyelenggarakan jasa perkeretaapian dan pengembangan usaha properti perusahaan kepada masyarakat.

Saat ini PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Tahun 2025

Posisi:

Rekrutmen Eksternal Tingkat Pendidikan S1/D4 Tahun 2025

Persyaratan umum :

• Sehat jasmani dan Rohani;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah di hukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena Pensiun Dini, atas permintaan sendiri, dan hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Tidak memiliki tato;
• Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (menjadi nilai plus);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
• Memiliki akreditasi program studi “A” saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional; dan
• Memiliki IPK Minimal 3,25.

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staff Bidang Properti

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;
• Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;
• Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;
• Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;
• Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan
• Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staff Bidang Keuangan

Kualifikasi :

• Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;
• Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
• Menguasai Ms Office dan SAP;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;
• Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;
• Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;
• Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
• Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
• Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;
• Menguasai Autocad;
• Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;
• Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;
• Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;
• Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan
• Memahami regulasi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
• Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;
• Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;
• Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;
• Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan
• Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;
• Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;
• Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;
• Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;
• Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan
• Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

Kualifikasi :

• Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;
• Memiliki pengalaman di bidang marketing;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;
• Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;
• Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;
• Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan
• Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

Periode Pendaftaran : 24 - 30 September 2025

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com