Lowongan Kerja Terbaru PT Indoprima Gemilang Februari 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2026) - Sebaiknya di dalam memilih pekerjaan Anda harus menentukan Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kemampuan dan pendidikan serta jurusan yang anda kuasai. Bagaimana mungkin Anda dapat memilih pekerjaan yang tidak Anda sukai dan tidak sesuai dengan keinginan anda. Jika pun nantinya Anda diterima di sebuah pekerjaan tetapi menjalankan sebuah deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan hati, maka anda akan tidak mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut karena alasan kurang sesuai dengan minat. Yang jelas - jelas Anda harus melakukan pemilihan terhadap pekerjaan yang sesuai dengan bakat anda. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik seharusnya anda memiliki tekad dan semangat yang kuat agar dapat meraih apa yang sudah Anda impikan. Bagaimana mungkin Anda bisa mendapatkan sebuah pekerjaan tetapi anda hanya bermalas - malasan di rumah saja. Sudah saatnya anda terus melakukan yang terbaik seperti mencari pekerjaan baik itu secara offline maupun online. Dengan teknologi yang semakin canggih membuat perusahaan mencari calon karyawannya melalui pendaftaran online dan dengan memakai teknologi internet. Hal inilah yang membuat para pelamar harus lebih baik lagi untuk mempergunakan sebuah fasilitas internet di dalam mencari pekerjaan. Kamu harus mengikuti perkembangan teknologi internet dan jangan gaptek terhadap penggunaan komputer karena seleksi rekrutmen pada perusahaan - perusahaan besar saat ini sudah menggunakan pendaftaran secara online melalui email ataupun secara langsung mengisi form pendaftaran. Untuk itu anda harus belajar mempergunakan dan mengoperasikan sebuah komputer melalui aplikasi - aplikasi dan penggunaan internet. Kualitas seseorang ditentukan dari cara Dia memiliki pengetahuan dan mempunyai berbagai pengalaman pekerjaan. Namun biasanya mereka yang sudah memiliki pengalaman pekerjaan terlebih dahulu memiliki nilai yang lebih dan mempunyai harga yang bisa dipastikan dapat membuat besar peluang untuk dapat diterima bekerja karena sudah memiliki modal untuk dapat beradaptasi dengan pekerjaan dengan mudah. Biasanya mereka yang sudah berpengalaman memiliki peluang yang lebih besar untuk dapat diterima di perusahaan. Namun bagaimana bagi mereka yang lulusan baru dan baru terjun ke dalam dunia kerja. Yang harus anda lakukan adalah teruslah mengerjakan dan berusaha untuk belajar dan bekerja keras sampai Anda betul - betul memiliki kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT Indoprima Gemilang - Didirikan pada tahun 1976, PT. INDOPRIMA GEMILANG adalah salah satu dari sekian banyak perusahaan senior yang telah lama berkecimpung di bidang manufaktur komponen kendaraan bermotor skala kecil hingga truk heavy-duty untuk berbagai perusahaan manufaktur otomotif internasional.

PT. INDOPRIMA GEMILANG berkomitmen penuh untuk menjaga kualitas produksi sesuai dengan standar perusahaan. Seluruh proses, mulai dari pemilihan bahan, tahap produksi, hingga kontrol kualitas dilakukan dengan cermat agar produk yang dihasilkan sempurna.

Saat ini PT Indoprima Gemilang kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indoprima Gemilang Tahun 2026

Posisi:

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (GDP)

1. GDP – Human Capital

Responsibilities :

• Support daily Human Capital operations and people development activities.
• Assist in managing HC data, reports, and basic performance processes.
• Collaborate in HC programs and cross- functional initiatives.
• Execute HC improvement project (process/system/digitalization-based) and present the results to management.

Requirements :

• Bachelor’s degree (or final-year student with thesis only) majoring in Psychology / Management / Industrial Engineering or related fields (Minimum GPA 3.50).
• Fresh graduates or final-semester students are welcome (no prior work experience required)
• Basic understanding of Training & Development, Organizational Development, or HRIS is an advantage
• Good analytical skills with the ability to prepare concepts, reports, and presentations
• Good communication and interpersonal skills
• Eager to learn, highly motivated, disciplined, and fast learner
• Able to work independently and collaboratively in a team
• Willing to join a 6 month internship program and be placed in Gresik.

2. GDP – Production

Responsibilities :

• Support daily production & assembly operations
• Assist monitoring and maintenance of machines & equipment
• Collect and report production performance data
• Participate in and deliver a production/automation improvement project to improve efficiency, quality, or reliability and present the results to management.

Requirements :

• Diploma/Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Engineering, or related fields
• Minimum GPA 3.50 / 4.00
• Fresh graduates or final-year students are welcome (automation-related projects are an advantage)
• Basic knowledge of manufacturing processes, equipment operation, quality, and data reporting
• Strong analytical and problem-solving skills
• Willing to join a 6-month internship program and be placed in Ngajuk

3. GDP – SHE

Responsibilities :

• Support the implementation and monitoring of ISO 45001 (SMK3), including HIRADC/JSA and internal audits.
• Assist in occupational health programs, environmental monitoring, and SHE reporting.
• Analyze SHE data to support compliance, risk control, and management reporting.
• Execute a SHE improvement project (process/system/digitalization-based) and present the results to management.

Requirements :

• Final-year students (only thesis remaining) or fresh graduates from OHS, Environmental Engineering, Industrial Engineering, Public Health, or related majors.
• Minimum GPA 3.50.
• No working experience required; internship or SHE-related projects are a plus.
• Basic understanding of SHE regulations and ISO 45001 & 14001.
• Analytical, capable of risk assessment and safety improvement initiatives.
• Technology-literate with interest in digitalization and process improvement.
• Proficient in Microsoft Excel.
• Willing to join a 6 month internship program and be placed in Gresik.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] - GDP - Human Capital

[PENDAFTARAN] - GDP - Production

[PENDAFTARAN] - GDP - SHE

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com