Lowongan Kerja Terbaru PT Pelayaran Tempuran Emas (TEMAS) Tbk Februari 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2026) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.

Lowongan Kerja PT Pelayaran Tempuran Emas (TEMAS) Tbk - PT Tempuran Emas berdiri di Jakarta pada 17 September 1987 merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang merintis pelayanan pengiriman barang dalam peti kemas melalui jalur laut yang melayani transportasi peti kemas dan jasa bongkar muat peti kemas serta pengelolaannya dalam skala nasional. Hal ini diperkuat dukungan entitas anak dan afiliasi yang kokoh. Pada 2003 melalui deklarasi TEMAS Line sebagai perusahaan terbuka. Dengan mencatatkan namanya pada bursa saham dengan kode TMAS, Perseroan menawarkan sebanyak 451.000.000 lembar sahamnya pada 25 Juni 2003. Pada 9 Juli 2003, TEMAS Line menjadi perusahaan pengangkutan peti kemas nasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan berubah nama menjadi PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk.

Saat ini PT Pelayaran Tempuran Emas (TEMAS) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelayaran Tempuran Emas (TEMAS) Tbk Tahun 2026

Posisi:

1. Purchasing Officer

North Jakarta

What You’ll Do:

• Source and purchase goods and services for company needs
• Evaluate supplier offers and negotiate pricing & terms
• Maintain strong vendor relationships and coordinate deliveries
• Monitor inventory levels and manage purchase orders
• Prepare PO & invoices while ensuring compliance with company standards

Qualifications:

• Experience in procurement, vendor management, and supply chain operations
• Skilled in negotiation, budgeting, and cost control
• Proficient in inventory management and PO processing
• Strong analytical skills to evaluate supplier performance
• Organized, detail-oriented, and great at time management
• Excellent communication and interpersonal skills
• Background in shipping or logistics is a plus

2. Payroll Officer

Key Responsibilities:

• Process payroll accurately and on time, including salary calculations, tax deductions, contributions, and benefits
• Manage and maintain payroll data and HRIS
• Prepare payroll and tax reports for internal and external purposes
• Ensure compliance with applicable labor and tax regulations
• Act as liaison between employees and HR regarding payroll matters
• Provide recommendations to improve payroll process efficiency and effectiveness
• Available to join as soon as possible

Requirements:

• Minimum Bachelor’s degree (S1) in Accounting, Finance, or related field
• At least 2 years of experience in finance or payroll
• Strong knowledge of Indonesian labor and tax regulations
• Excellent analytical skills with high attention to detail
• Proficient in payroll software and HR information systems
• Strong verbal and written communication skills
• Able to work in a team and adapt to a dynamic work environment

3. Human Capital Generalist / HR Administration

Key Responsibilities:

• Ensure employees receive their entitlements accurately and on time
• Maintain complete and well-organized employee records and documentation
• Handle HR administration (employment contracts, employee data, attendance, leave)
• Support employee relations and handle initial employee concerns
• Assist in implementing HC policies and procedures
• Support performance management activities

Qualifications:

• Minimum Diploma (D3) degree — any major
• 1–2 years experience in Human Capital, HR Generalist, or HR Administration preferred
• Strong organizational and record-keeping skills
• Basic understanding of Indonesian labor regulations
• Able to multitask with strong initiative
• Communicative, detail-oriented, and able to maintain confidentiality

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

Recruitment@temasline.com

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com