Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia April 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2026) - Mengenal dunia kerja berarti Anda harus siap untuk menjadi seorang yang profesional dalam melakukan pekerjaan anda nanti. Menjadi seorang karyawan tentunya harus loyal kepada perusahaan dan siap mengikuti semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Untuk itu sebelum Anda masuk ke dalam dunia kerja Tentukan terlebih dahulu Apa saja persiapan yang harus anda lakukan serta posisi pekerjaan yang bagaimana yang sesuai dengan keinginan anda. Hal ini disesuaikan agar anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan tentunya tidak adanya tekanan ketika melakukan semua tugas pada posisi pekerjaan tersebut. Memasuki dunia kerja, anda harus mempersiapkan diri secara matang baik itu keahlian dan kemampuan yang anda kuasai sehingga betul - betul menjadi sebuah peluang besar untuk dapat menjadi calon karyawan perusahaan. Carilah pekerjaan yang membuat anda lebih senang dan tanpa ada tekanan, pastinya membuat anda merasa lebih nyaman dalam mau melakukan tugas dan tanggung jawab pekerjaan tersebut. Banyak hal yang perlu Anda lakukan agar dapat menjadi seorang pesaing pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang tinggi salah satunya adalah mengasah terus bakat yang anda miliki. Ketika anda menjadi seorang calon pelamar dengan kualifikasi dan kriteria paling baik maka Besar harapan Anda dapat diterima di sebuah perusahaan. Kualitas diri anda dapat menentukan anda sebagai calon karyawan yang memiliki Sumber Daya Manusia dan membuktikan bahwa anda sanggup untuk menerima posisi pekerjaan yang anda lamar. Ketika terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya anda pergunakan sebaik mungkin kompetensi yang anda miliki. Banyak orang yang tidak menyangka bahwa kualitas dirinya tidak diasah dan tidak diperbaiki walaupun sudah mengalami kegagalan di dalam mencari pekerjaan. Salah satu cara agar anda dapat diterima di sebuah perusahaan adalah bekerja keras dan belajar terus sampai anda mendapatkan apa yang diharapkan. Jika anda hanya bermalas - malasan di rumah saja Mana mungkin anda bisa mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan diri anda. Pergunakan waktumu sebaik mungkin sampai Anda betul - betul memperoleh Apa yang telah diharapkan termasuk pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Adhimix Precast Indonesia - PT. Adhimix Precast Indonesia telah berkembang menjadi sumber terpercaya untuk readymix dan beton pracetak kelas nasional di Indonesia. Sebagai salah satu pemasok utama beton readymix tanpa berafiliasi atau disubsidi oleh Perusahaan Produsen Semen atau Perusahaan Konstruksi.

Sebelumnya PT. Adhimix Precast Indonesia adalah divisi dari PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pada tahun 2002 menjadi PT. Adhimix Precast Indonesia yang fokus pada bisnis ready mix dan beton pracetak. Merestrukturisasi bisnisnya dan mengubah logo dan nilai-nilai, Perusahaan berusaha eksis di pemasok bahan beton.

Saat ini PT Adhimix Precast Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Tahun 2026

Posisi:

1. Management Trainee PT Adhimix Precast Indonesia (Holding)

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai  proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

2. Management Trainee PT Adhimix RMC Indonesia

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

3. Management Trainee PT Adhimix PCI Indonesia

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

4. Management Trainee PT Abadi Prima Inti Karya

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

5. Management Trainee PT Indo Sarana Jaya Perkasa

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan

6. SPV RnD (Penempatan: Bekasi)

Kualifikasi :

• Tingkat Pendidikan S1 Teknik Mesin
• Menguasai Autocad & Solidwork sampai level design & analisa struktur (ANSYS)
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang manufaktur engineering
• Menyukai tantangan untuk berkembang
• Minimal pengalaman 5 tahun

Tanggung Jawab :

• Merancang desain mekanikal 3D kompleks dan perakitan (assembly) menggunakan SolidWork dan AutoCAD.
• Memvalidasi kekuatan struktur dan ketahanan material melalui simulasi teknis menggunakan ANSYS.
• Mengintegrasikan desain produk dengan proses manufaktur (DFM) untuk memastikan efisiensi produksi massal.
• Memimpin pengembangan purwarupa (prototype) serta melakukan pengujian fungsional secara teknis.
• Mengelola jadwal proyek R&D dan dokumentasi teknis seperti Bill of Materials (BOM).
• Mengevaluasi dan melakukan improvisasi desain pada produk yang sudah ada (continuous improvement).
• Mengawasi kinerja tim drafter/engineer untuk memastikan akurasi desain dan ketepatan waktu proyek.

7. Staf Akuntansi

Kualifikasi :

• Min. D3 Akuntansi.
• Mahir membuat dan menganalisa laporan keuangan.
• Paham aturan pajak dan PSAK terbaru.
• Memahami alur dan prosedur audit eksternal.

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan menganalisa Laporan Keuangan bulanan & tahunan.
• Mengelola administrasi dan pelaporan Perpajakan perusahaan.
• Memastikan pencatatan transaksi sesuai dengan standar PSAK.
• Menyiapkan dokumen pendukung dan mendampingi proses Audit KAP.

8. Staf HRD (Penempatan: Bekasi)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang Recruitment & Development.
• Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
• Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
• Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab :

• Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
• Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
• Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
• Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

9. Staf HRGA (Penempatan: IKN)

Kualifikasi :

• Sarjana SDM/Psikologi/jurusan dan pengalaman yang relevan
• Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang HRGA lebih disukai
• Paham peraturan ketenagakerjaan dan administrasi personalia
• Komunikasi & interpersonal baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Tanggung Jawab :

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang kompeten.
• Mengelola sistem kompensasi dan benefit, termasuk penggajian (payroll) dan administrasi tunjangan, guna menjaga kesejahteraan karyawan.
• Membangun hubungan industrial yang harmonis melalui komunikasi efektif dan penanganan keluhan karyawan secara profesional.
• Menyusun serta memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
• Memastikan kepatuhan seluruh kebijakan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku untuk memitigasi risiko hukum.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui inisiatif budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan (employee engagement).
• Mengevaluasi performa karyawan dan efektivitas strategi SDM secara berkala demi tercapainya tujuan operasional perusahaan.

10. Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. S1 dari Jurusan: Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri / Teknik Sipil / Mesin/Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Pengalaman audit internal / operasional minimal 5 tahun.
• Menguasai siklus audit berbasis risiko (Risk-Based Audit), mulai dari penyusunan program dan risk register, pengendalian kualitas (quality control) kertas kerja, hingga analisis akar masalah (RCA) serta penulisan rekomendasi strategis
• Memahami alur teknis produksi (manufaktur & konstruksi), manajemen rantai pasok dan logistik, keandalan aset, serta dasar-dasar pengendalian biaya operasional (cost control & FOH)

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan melaksanakan rencana audit tahunan berbasis risiko (risk-based audit) yang mencakup seluruh aspek operasional di industri manufaktur dan konstruksi.
• Melakukan pengujian dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, tata kelola perusahaan (corporate governance), serta prosedur manajemen risiko.
• Menganalisis alur kerja operasional, proses pengadaan, dan manajemen proyek konstruksi untuk mengidentifikasi potensi ketidakefisienan, celah kecurangan (fraud), atau ketidakpatuhan.
• Memverifikasi akurasi data finansial dan operasional, serta memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan standar kebijakan internal dan regulasi pemerintah yang berlaku.
• Menyusun laporan audit komprehensif yang memuat temuan audit, analisis mendalam, serta rekomendasi strategis bagi manajemen untuk perbaikan proses.
• Memantau dan memastikan tindak lanjut atas rekomendasi audit telah diimplementasikan oleh unit kerja terkait secara tepat waktu.
• Berkoordinasi dengan berbagai departemen operasional untuk memberikan konsultasi terkait pengembangan prosedur kerja yang lebih efisien dan mitigatif.
• Menjaga integritas dan objektivitas dalam setiap proses audit serta memastikan kerahasiaan data perusahaan tetap terjaga.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com