Lowongan Kerja Terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk April 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2026) - Keinginan anda untuk dapat bergabung di dalam sebuah perusahaan adalah tekad yang harus anda lakukan agar anda mempunyai semangat kerja yang tinggi. Ketika anda memiliki sebuah tekad untuk dapat menjadi calon karyawan yang baik, seharusnya anda mempunyai kemampuan dan keinginan agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda. Disamping itu Anda juga memiliki kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia yang memadai juga sehingga lebih mudah untuk bersaing dengan para pelamar lainnya. Bagaimana Anda dapat diterima sebagai salah satu calon karyawan yang diperoleh tetapi tidak mempunyai kualitas dan pengalaman kerja yang kompetitif. Diharuskan anda untuk terus bisa menjadi yang terbaik dan mempunyai sebuah kualitas sumber daya manusia yang menunjang potensi untuk dapat diterima. Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan ketika di dalam interview kerja. Anda harus mengetahui pertanyaan umum yang biasanya keluar di dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang akan anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang anda inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan di dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu anda akan memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima di sebuah perusahaan tersebut. Setiap pekerjaan memiliki tujuan akhir yang ingin dicapai dan perencanaan memegang peran penting untuk menghasilkan tujuan akhir yang maksimal. Namun, ada kalanya situasi tidak selalu berjalan sesuai mengikuti rencana. Berikut adalah tips untuk menjaga tujuan akhir agar tetap maksimal saat situasi yang sedang tidak pasti. Saat berada di dalam kondisi yang tidak pernah anda hadapi sebelumnya, maka anda harus selalu siaga, jeli dalam setiap kondisi dan temukan peluang untuk memastikan agar anda dan tim tetap menjadi yang terdepan.

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk - PT Garudafood Putra Putri Jaya (Garudafood) adalah perusahaan makanan dan minuman asal Indonesia yang dimiliki kelompok usaha Tudung. Selain Garudafood, Tudung Group juga menaungi SNS Group (PT Sinar Niaga Sejahtera, bergerak di bisnis distribusi dan logistik), PT Bumi Mekar Tani (BMT, fokus di bidang plantations), PT Nirmala Tirta Agung (NTA, bisnis air minum dalam kemasan bermerek Mayo), PT Dairyland Indonesia (DLI, memasarkan susu kemasan kaleng bermerek Prestine), dan Global Solusi Inti (GSI, di bidang pelayanan jasa pelatihan, seminar, event-organizer, dan konsultasi manajemen).

Perjalanan Garudafood berawal dari PT Tudung, berdiri di Pati, Jawa Tengah, pada 1958 di bisnis tepung tapioka. PT Tudung berganti nama menjadi PT Tudung Putrajaya (TPJ) Pada 1979. Pendiri perusahaan adalah mendiang Darmo Putro, mantan pejuang yang memilih menekuni dunia usaha setelah bangsa Indonesia merdeka.

Pada awal 1987, TPJ mulai menjual hasil produksi kacangnya dengan merk Kacang Garing Garuda, yang belakangan dikenal dengan sebutan ringkas: Kacang Garuda. Kacang Garuda meraih berbagai penghargaan sbb: Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) kategori kacang bermerek enam belas kali berturut-turut (2000–2015); Superbrands (2003); Top Brand for Kids (2004–2015); Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004–2007); Top Brand (2007–2015).

Saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Tahun 2026

Posisi:

1. Accounting Group Reporting Consolidation Intern

Lokasi: Head Office

Main Responsibilities:

• Membantu proses rekonsiliasi & review data keuangan lintas sistem untuk memastikan akurasi, kelengkapan, dan konsistensi.
• Mendukung aktivitas group consolidation, termasuk penyusunan adjustment entries dan validasi informasi konsolidasi dalam sistem pelaporan keuangan.

Requirements:

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate jurusan Accounting, Finance, atau bidang terkait.
• Memahami dasar-dasar akuntansi & financial consolidation.
• Familiar dengan Microsoft Excel; pengalaman dengan software akuntansi (SAP) menjadi nilai tambah.
• Detail-oriented, mampu mengelola tugas administratif & dokumentasi dengan akurat.
• Komunikasi & teamwork yang baik.
• Jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi dalam menangani data keuangan.

2. HCBP Commercial Non Sales Intern

Data Preparation & Management

• Mengumpulkan, membersihkan, dan mengorganisasi data HRBP untuk mendukung kebutuhan bisnis.
• Memelihara & memperbarui database, tracker, dan laporan HRBP.
• Memastikan akurasi & kelengkapan data untuk analisis.

Coordination with Stakeholders

• Berkoordinasi dengan stakeholder untuk mengumpulkan data & klarifikasi kebutuhan.
• Mendukung komunikasi antara HRBP dengan departemen lain.
• Menindaklanjuti permintaan data & memastikan ketepatan waktu pengiriman.

Administrative Support

• Memberikan dukungan administratif harian untuk aktivitas HRBP.
• Membantu dokumentasi, koordinasi meeting, pembuatan materi presentasi & laporan.
• Mendukung proyek & inisiatif HRBP sesuai kebutuhan.

Requirements:

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Detail-oriented, mampu mengelola tugas administratif & dokumentasi dengan akurat.
• Komunikasi & koordinasi yang baik.
• Memiliki semangat belajar & mindset berorientasi pencapaian.

3. Consumer Activation Intern (Project Based)

Lokasi: Head Office

Main Responsibilities:

• Mendukung perencanaan & persiapan brand activation Garudafood di berbagai event besar.
• Berkoordinasi dengan tim internal, agency, vendor, dan event organizer untuk memastikan eksekusi berjalan lancar.
• Mengelola logistik, setup, dan kebutuhan operasional sebelum & selama event.
• Mengawasi aktivitas di lokasi agar sesuai dengan rencana.
• Memantau performa, termasuk engagement konsumen & distribusi sampling.
• Membantu dokumentasi, pelaporan, serta evaluasi pasca-event.

Requirements:

• Mahasiswa aktif jurusan Manajemen, Komunikasi, Marketing, atau bidang terkait.
• Memiliki keterampilan project management, planning, & execution.
• Komunikasi & koordinasi yang baik.
• Mampu mengelola banyak tugas dalam lingkungan kerja cepat.
• Detail-oriented & well-organized.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com