Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) Juni 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2026) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) - AUTO2000 adalah salah satu perusahaan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota. Perusahaan ini memiliki manajemen pemasaran yang ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1975 dengan nama Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi AUTO2000, saat ini perusahaan ini adalah main dealer Mobil Toyota terbesar di Indonesia, menguasai antara 70-80% total penjualan Toyota. Perusahaan ini berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota bersama dengan 4 dealer resmi Toyota yang lain. AUTO2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y). AUTO2000 berkembang pesat karena memberikan layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna mobil Toyota.

Saat ini PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) Tahun 2026

Posisi:

Head Office

1. Sales Support Analyst
2. Industrial Relations Analyst
3. Marketing Analyst
4. Finance Operation Analyst
5. After Sales Analyst
6. Training Management Analyst
7. Digital Product Analyst

Branch

1. Trainer (Jawa Timur)
2. Finance Coordinator
3. Counter Executive
4. Account Executive

1. Training Management Analyst

• Menganalisis kebutuhan training, mengelola program pembelajaran, dan mengevaluasi efektivitas training untuk mendukung pengembangan kapabilitas karyawan. (Background: Industrial Engineering atau terkait).

2. Industrial Relations Analyst

• Menganalisis data hubungan kerja, regulasi ketenagakerjaan, dan isu tempat kerja untuk mendukung manajemen tenaga kerja yang efektif. (Background: Hukum atau terkait).

3. Finance Operation Analyst

• Melaksanakan dan memonitor operasi keuangan harian, memastikan kepatuhan, akurasi, dan efisiensi. (Background: Akuntansi, Finance, Manajemen, Administrasi).

4. Sales Support Analyst

• Menganalisis data penjualan, mengidentifikasi peluang perbaikan proses bisnis, dan menghasilkan insight untuk mendukung kinerja penjualan. (Background: Industrial Engineering, Business Management, atau terkait).

5. Marketing Analyst

• Menganalisis kebutuhan training, mengelola program pembelajaran, dan mengevaluasi efektivitas training. (Background: Industrial Engineering atau terkait).

6. After Sales Analyst

• Menganalisis performa bengkel, peluang pengembangan bisnis, tren pasar, dan data teknis untuk optimasi layanan purna jual. (Background: Mechanical, Civil, atau Industrial Engineering).

7. Digital Product Analyst

• Mengumpulkan dan menerjemahkan kebutuhan bisnis ke solusi digital, berkolaborasi dengan stakeholder untuk optimasi proses bisnis dan pengalaman pengguna. (Background: IT atau terkait).

8. Account Executive

• Advisor mobilitas pelanggan: mencari prospek, membangun relasi, memberikan solusi mobilitas, dan mengelola database pelanggan. (Terbuka untuk semua jurusan).

9. Counter Executive

• Advisor mobilitas pelanggan di showroom: melayani walk-in customer, membangun relasi, follow-up leads, dan memastikan proses penjualan hingga delivery. (Terbuka untuk semua jurusan).

10. Finance Coordinator

• Mengelola aktivitas keuangan & administrasi di cabang melalui perencanaan, supervisi, dan kontrol. (Background: Akuntansi, Finance, Manajemen, Administrasi).

11. Trainer (Jawa Timur)

• Merancang & menyampaikan program training untuk tim sales & administrasi, meningkatkan kapabilitas karyawan dan menjaga standar service excellence. (Terbuka untuk semua jurusan).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com