LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2026) - Memiliki pekerjaan yang sungguh - sungguh memberikan Anda kenyamanan adalah impian setiap orang apalagi pekerjaan tersebut memberikan Anda semangat baru walaupun dengan tanggung jawab dan memiliki tantangan yang lebih kuat. Tetapi pekerjaan tersebut memberikan warna - warni bagi hidup anda dan membuat anda lebih bahagia dengan tanpa adanya tekanan. Sudah dipastikan bahwa pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuan dan keinginan yang anda impikan. Banyak hal yang harus anda lakukan agar anda bisa mendapatkan pekerjaan impian anda yang salah satu caranya adalah melamar pekerjaan yang betul sesuai dengan pendidikan dan jurusan serta hobi yang anda mau. Ketika anda sudah melakukan semua hal ini, maka anda akan memiliki persaingan dan peluang yang lebih besar untuk meraih pekerjaan tersebut. Dalam dunia kerja persaingan untuk mendapatkan sebuah posisi adalah hal yang wajar dan memang betul - betul dilakukan setiap orang. Persaingan yang semakin ketat di dalam dunia kerja membuat anda harus lebih ekstra lagi belajar dan memiliki Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Bayangkan saja anda tidak mempunyai persiapan yang matang dan memiliki tidak cukup kompetensi yang baik, bisa saja anda lebih cepat kalah di dalam persaingan dan perusahaan pun tidak memprioritaskan anda sebagai calon karyawan karena kurangnya dan minim kompetensi. Banyak sekali yang perlu dilakukan oleh setiap calon pelamar dalam menghadapi tantangan termasuk mempunyai pengetahuan dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Tentu saja perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang mempunyai pengalaman kerja di bidang posisi yang mereka butuhkan. Dalam mencari pekerjaan Anda harus memenuhi persyaratan dan kriteria pada lowongan yang diminta oleh perusahaan. Banyak orang yang salah sangka ataupun mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan di perusahaan yang tidak sesuai dengan kriteria sehingga pelamar tersebut lebih mudah untuk gagal karena tidak termasuk salah satu karyawan yang memenuhi persyaratan. Disamping itu masih banyak lagi pelamar yang tidak menyesuaikan keahliannya dengan posisi pekerjaan yang diinginkan. Sehingga pelamar tersebut kalah bersaing dengan para pelamar yang lainnya yang jauh lebih memiliki Sumber Daya Manusia dan tingkat skill yang memadai. Untuk itu persiapkan diri anda secara matang baik itu dengan memiliki berbagai Bakat dan mengasah kemampuan anda walaupun di dalam tahap penyempurnaan.
Lowongan Kerja PT Bumi Resources Minerals Tbk - PT Bumi Resources Minerals Tbk. ("BRM") adalah Perusahaan pertambangan multi mineral yang beroperasi di Indonesia. BRM didirikan di Indonesia dan mengoperasikan berbagai proyek non-batubara, menawarkan beragam portofolio mineral termasuk tembaga, emas, seng, dan timah.
Saat ini PT Bumi Resources Minerals Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Bumi Resources Minerals Tbk Tahun 2026
Posisi:
1. Officer – Logistic
Responsible for supporting daily logistics operations by coordinating material distribution, managing shipping documentation, and monitoring the movement of goods. This role ensures materials are delivered accurately, on time, and in accordance with operational requirements while maintaining proper logistics records and compliance with company procedures.
Requirements :
- Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Management, or a related field.
- Minimum 2 years of experience in logistics, supply chain, or warehouse operations.
- Proven experience coordinating material distribution, shipment documentation, and inventory movement.
- Strong understanding of logistics processes, transportation coordination, and document administration.
- Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience with SAP or other ERP systems is an advantage.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills with high attention to detail.
- Good communication skills and ability to coordinate effectively with internal stakeholders and external logistics providers.
- Committed to maintaining safety standards and ensuring compliance with company procedures.
- Willing to work at the assigned project or operational site.
2. Senior Metallurgist
Responsible for leading metallurgical studies, process optimization, and plant performance improvement across the company’s gold, copper, and base metal operations. This role provides technical leadership in mineral processing, supports engineering and feasibility studies, and drives operational excellence from project development through commissioning and production.
Requirements :
- Bachelor’s degree in Metallurgical Engineering, Mineral Processing, or a related field (Master’s degree is an advantage).
- Minimum 7 years of experience in mineral processing or metallurgy.
- Proven experience in gold, copper, and base metal processing plants.
- Strong expertise in crushing & grinding, flotation, heap leach, CIL/CIP, process optimization, metal accounting, and process plant design.
- Demonstrated experience leading metallurgical test work, commissioning, plant optimization, and operational readiness.
- Experience working with EPC contractors, engineering consultants, and metallurgical laboratories.
- Strong leadership, analytical, stakeholder management, and problem-solving skills.
- Fluent in English, with willingness to travel frequently to project sites across Indonesia
- Willing to be placed in Jakarta and travel to all working areas of PT Bumi Resources Minerals Tbk. & Group.
3. Superintendent – Talent Acquisition & Employer Branding
Responsible for managing end-to-end recruitment and driving employer branding initiatives to attract top talent. This role partners with business leaders to develop recruitment strategies, strengthen talent pipelines, optimize hiring processes, and enhance the company’s employer brand.
Requirements :
- Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Human Resource Management, Psychology, Business Administration, Management, or a related field.
- Minimum 10 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, or Employer Branding.
- Proven experience managing end-to-end recruitment for professional and leadership roles.
- Experience developing employer branding initiatives, including campus hiring, career fairs, and recruitment marketing.
- Strong sourcing experience using LinkedIn Recruiter, ATS, job portals, and professional networks.
- Experience conducting competency-based interviews, coordinating assessments, and providing hiring recommendations.
- Strong analytical, stakeholder management, communication, and project coordination skills.
- Experience in the mining, engineering, or other industrial sectors is a preferred.
- Experience as a headhunter or executive search firm is an advantage.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :
[PENDAFTARAN] Superintendent - Talent Acquisition & Employer Branding
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar