Lowongan Kerja Terbaru PT Indomobil Finance Indonesia September 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2026) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia - PT Indomobil Finance Indonesia ("Perseroan") adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia.

Saat ini PT Indomobil Finance Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indomobil Finance Indonesia Tahun 2026

Posisi:

Kepala Cabang

Deskripsi Pekerjaan :

• Sebagai Kepala Cabang, Anda akan memimpin & mengelola seluruh aktivitas cabang secara end-to-end untuk memastikan pencapaian target, kualitas portofolio, & profitabilitas cabang, dengan tetap menjaga kepatuhan terhadap kebijakan internal & regulasi yang berlaku.

Tugas & Tanggung Jawab Utama :

• Mengelola seluruh kegiatan operasional cabang, mencakup Marketing, Operation, & Collection, agar berjalan efektif & sesuai SOP perusahaan.
• Memimpin, mengarahkan, & mengembangkan tim cabang (Marketing, Administrasi, & Collection), termasuk penetapan target, coaching, evaluasi kinerja, serta penegakan disiplin kerja.
• Menyusun & mengeksekusi rencana pengembangan cabang, termasuk strategi akuisisi konsumen, pembukaan relasi dengan dealer baru.
• Menjalin & memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal terkait, seperti dealer/showroom, asuransi, serta mitra bisnis lainnya, guna mendukung pertumbuhan portofolio pembiayaan.
• Mengelola & memonitor kualitas portofolio cabang, termasuk perhitungan & analisis FID, FPD, NPL, & Account Receivable (A/R), serta menyusun & menindaklanjuti action plan perbaikan bila terjadi deviasi.
• Mengawasi & memastikan pencapaian target, kualitas kredit, & profitabilitas cabang sesuai dengan target yang ditetapkan Manajemen.
• Mengontrol proses Collection & Recovery di cabang agar berjalan efektif, tertib administrasi, & meminimalkan risiko kerugian.
• Menyusun & menyampaikan laporan kinerja cabang secara berkala kepada Manajemen (Marketing, A/R, NPL, FID/FPD, biaya operasional, & indikator lain yang relevan).
• Berkoordinasi dengan fungsi pendukung di kantor Pusat & Area untuk memastikan kelancaran operasional & pencapaian sasaran bisnis cabang.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Cabang / Branch Manager di perusahaan pembiayaan (multifinance).
• Diutamakan berpengalaman menangani produk pembiayaan Motor Baru; memiliki pengalaman menangani produk pembiayaan kendaraan bermotor lainnya (Mobil (new-used) & Kendaraan Niaga) lebih disukai.
• Memiliki pemahaman & kemampuan teknis yang baik dalam perhitungan & pengelolaan NPL, Account Receivable Management, & FID-FPD, termasuk analisis laporan kualitas portofolio cabang.
• Memiliki relasi yang luas & terpelihara baik dengan jaringan dealer/showroom motor, mobil, maupun kendaraan niaga di wilayah kerja (existing & potential).
• Memiliki kemampuan leadership & team work yang kuat; terbukti mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim cabang lintas fungsi (Marketing, Operasional, & Collection).
• Terbiasa bekerja dengan target, kualitas kredit, & profitabilitas cabang, serta berorientasi pada profit (profit oriented).
• Mampu mengambil keputusan bisnis secara cepat & tepat berbasis data (analisis laporan keuangan & kolektibilitas cabang).
• Bersedia ditempatkan di salah satu cabang IMFI sesuai kebutuhan & proyeksi pembukaan/rotasi cabang perusahaan; proyeksi plotting penempatan di Bandar Lampung, Jambi, Palembang, Tarakan, Gianyar, Jajag, Kendari & Manado.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com