Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) September 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2026) - Memiliki pekerjaan yang baik adalah sebuah Tantangan untuk dapat meraih masa depan. Banyak orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena kurangnya persiapan yang matang. Hal ini selalu disepelekan oleh setiap orang karena memperoleh pekerjaan untuk setiap orang diperlukan kerja keras dan belajar yang tinggi. Anda harus menjadi spesial dan menjadi bagian kriteria perusahaan. Bagaimana anda dapat memiliki kompetensi yang baik jika anda belum mempunyai skill dan bakat tertentu. Skill yang anda punya seharusnya terus diasah sehingga Anda benar - benar memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan harapan anda. Untuk melangkah lebih jauh ke dalam dunia karir seharusnya Anda dapat bersaing dengan meningkatkan kompetensi melalui sumber daya manusia yang lebih baik pula. Sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya persiapkan diri anda secara matang agar anda lebih mapan dalam bersaing di dunia kerja tersebut. Bagaimanapun Anda harus memiliki kompetensi yang baik sehingga Anda dapat lebih diutamakan oleh perusahaan. Banyak orang yang tidak siap dalam menghadapi dunia kerja sehingga lebih mudah mengalami kegagalan dan lebih cepat gagal dalam persaingan. Untuk menjadi seorang pelamar yang berkompeten sebaiknya asah kemampuan anda khususnya keahlian yang anda kuasai agar anda lebih memperdalami keahlian anda dan mempunyai kualitas yang lebih baik dari yang sebelumnya. Memiliki pekerjaan adalah idaman bagi setiap orang apalagi mempunyai pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda. Tetapi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut Anda membutuhkan sebuah kerja keras yang pasti agar anda bisa senantiasa mendapatkan Apakah jalan tersebut dengan sesuai dengan anda. Bagaimanapun juga untuk memperoleh pekerjaan yang baik anda harus belajar dan mengetahui strategi di dalam mencari pekerjaan. Untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia adalah hal yang sangat penting bagi Anda sebelum terjun ke dalam dunia kerja.

Lowongan Kerja PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) - PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor pangan, hasil transformasi PT Yodya Karya (Persero) berdasarkan PP No. 2 Tahun 2025. Perusahaan ini fokus pada pengembangan industri pangan dan manufaktur pertanian/konstruksi, berperan dalam mendukung kedaulatan pangan nasional di bawah payung BUMN Untuk Indonesia.

Kami hadir untuk memberikan sumbangsih terbaik bagi negeri dengan mengutamakan profesionalisme, integritas serta bersinergi dalam mewujudkan Indonesia yang lebih baik di masa depan.

Saat ini PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero) Tahun 2026

Posisi:

Recruitment Specialist / Talent Acquisition Specialist

Responsibilities :

• Menjalankan proses recruitment secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga kandidat bergabung.
• Menangani beberapa vacancy secara bersamaan sesuai kebutuhan dan target perusahaan.
• Melakukan sourcing dan screening kandidat melalui berbagai recruitment channel.
• Melakukan HR interview dan memberikan rekomendasi kandidat.
• Berkoordinasi dengan user/hiring manager terkait kebutuhan posisi dan progress recruitment.
• Melakukan follow-up kandidat dan stakeholder untuk memastikan proses recruitment berjalan sesuai timeline.
• Mengelola recruitment tracker, database kandidat, dan laporan recruitment.
• Mendukung pelaksanaan high-volume atau mass recruitment.
• Memberikan improvement dan insight untuk meningkatkan efektivitas proses recruitment.

Requirements :

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
• Memiliki pengalaman menangani recruitment secara end-to-end.
• Terbiasa menangani beberapa posisi atau vacancy secara bersamaan.
• Mampu melakukan screening dan HR interview secara mandiri.
• Memiliki kemampuan sourcing kandidat yang baik melalui berbagai recruitment platform.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang baik.
• Proaktif, memiliki inisiatif, dan terbiasa bekerja dengan target serta timeline.
• Pengalaman menangani high-volume atau mass recruitment menjadi nilai tambah.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com