Lowongan Kerja Terbaru PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) September 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2026) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.

Lowongan Kerja PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) - PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) berawal dari pendirian PT Sari Usaha Leasing pada tahun 1983 sebagai perusahaan patungan antara The Sanwa Bank Limited, Jepang dan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) berdasarkan Akta Notaris No. 156 yang dibuat di hadapan Kartini Muljadi,SH., Notaris di Jakarta dan disetujui oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. C2-7596-HT.01.01.TH’83 tanggal 25 November 1983 serta diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No. 102 Tambahan No. 1079 tanggal 23 Desember 1983. BRI Finance merupakan salah satu pelopor perusahaan pembiayaan di Indonesia. Perusahaan memperoleh izin usaha lembaga pembiayaan sebagai perusahaan leasing dari Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. KEP-465/KM.11/1983 tanggal 7 Desember 1983. Di tahun yang sama juga, Perusahaan melakukan pergantian nama menjadi PT Sanwa-BRI Leasing.

Saat ini PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) Tahun 2026

Posisi:

1. Collection Head

Job Description:

• Mengelola dan memastikan pencapaian target Collection di wilayah Cabang sesuai dengan kebijakan dan strategi perusahaan.
• Melakukan monitoring terhadap kinerja Collection, termasuk pencapaian target, kualitas portofolio, serta efektivitas strategi penagihan.
• Mengumpulkan data dan dokumen debitur yang berupa jadwal pembayaran, nilai tunggakan, surat perjanjian, serta sertifikat fidusia
• Menganalisa dokumen dan penggalian informasi sesuai dengan kondisi debitur serta menjadwalkan kunjungan ke debitur
• Melakukan analisis data dan tren hasil penagihan untuk mengidentifikasi permasalahan serta menyusun tindak lanjut yang diperlukan.
• Monitoring dan kontrol atas fungsi penagihan dan remedial, yaitu seluruh aktivitas ARO/field collector dan tindak lanjut atas account yang memerlukan penanganan khusus..
• Berkoordinasi di dalam internal perusahaan, dan membangun kerja sama rekanan eksternal perusahaan yang dibutuhkan dalam penyelesaian account bermasalah sesuai dengan ketentuan perusahaan
• Memastikan seluruh proses kerja Collection dan Remedial terdokumentasi dan berjalan sesuai dengan SOP serta ketentuan yang berlaku.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berpengalaman minimal 3 tahun di Collection Head diutamakan pada industri pembiayaan atau perbankan
• Memiliki pengetahuan mengenai Collection dan Remedial System
• Memiliki kemampuan dalam menganalisa data dan tren hasil penagihan
• Memiliki kemampuan leadership, koordinasi, dan problem solving yang baik
• Menguasai Microsoft Excel
• Memahami karakteristik wilayah penempatan dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI Finance (Selindo)
• Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan pekerjaan

2. Junior Staff Payroll & Tax

Job Description

• WAJIB memiliki Sertifikat Brevet A & B (Perpajakan).
• Mampu menghitung dan mengelola PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta tunjangan karyawan lainnya.
• Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjutan (vlookup, hlookup, pivot table, IF formula, dll).
• Memahami struktur gaji, sistem pengupahan, dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan bersikap profesional.

Nilai Tambah (diutamakan bila memiliki):

• Pengalaman menggunakan software HRIS (Human Resources Information System).
• Mengikuti pelatihan atau workshop terkait penggajian atau manajemen reward.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kompensasi dan benefit, payroll, atau administrasi SDM.
• Usia maksimal 35 tahun.

3. Junior Staff Learning and Culture

Job Description:

• Mendukung pelaksanaan program budaya perusahaan (corporate culture) di kantor pusat maupun cabang.
• Membantu mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan melalui berbagai kegiatan internal, campaign, dan program employee engagement.
• Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan program budaya perusahaan.
• Menyusun materi komunikasi internal, konten budaya perusahaan, serta media sosialisasi yang menarik.
• Membantu mengelola dan memonitor pelaksanaan program engagement, seperti employee gathering, appreciation program, maupun aktivitas internal lainnya.
• Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data terkait implementasi budaya perusahaan
• Membantu memastikan implementasi budaya perusahaan berjalan secara konsisten di seluruh organisasi.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1- 2 tahun di bidang Human Capital, Culture, Employee Engagement, atau Fresh Graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki pemahaman mengenai budaya organisasi, employee engagement, atau komunikasi internal menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan koordinasi yang baik.
• Kreatif dalam mengembangkan ide dan program yang meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Aplikasi Design seperti Canva atau aplikasi pendukung presentasi
• Mampu bekerja secara kolaboratif dan memiliki inisiatif tinggi
• Memiliki pengalaman sebagai Master of Ceremony (MC) untuk acara formal maupun informal
• Memiliki kemampuan public speaking dan membangun engagement dengan audiens.
• Memiliki kemampuan membuat konten komunikasi internal (desain sederhana, copywriting, atau video pendek) menjadi nilai tambah

4. Project Management Officer

Job Description:

• Mendukung aktivitas project monitoring & management untuk memastikan pelaksanaan proyek berjalan sesuai target.
• Melakukan monitoring terhadap progress, timeline, milestone, dan deliverables proyek.
• Membantu menyiapkan dan mengelola project documentation, reports, dan project tracking.
• Melakukan koordinasi dengan project team/stakeholders terkait status dan perkembangan proyek.
• Membantu mengidentifikasi serta melakukan follow-up atas issue, risk, dan action items dalam proyek.
• Menyiapkan laporan/project update secara berkala kepada management.
• Mendukung aktivitas PMO lainnya sesuai kebutuhan dan arahan atasan.

Requirements:

• Minimal pendidikan S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Project Management, baik sebagai project member maupun dalam fungsi terkait.
• Memiliki pengetahuan dasar mengenai keuangan dan/atau industri keuangan.
• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan attention to detail yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai stakeholders.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Mampu mengelola beberapa pekerjaan/project secara terstruktur dan memenuhi deadline.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint, menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman di PMO/project monitoring di industri keuangan menjadi nilai tambah.

5. Junior Staff Compliance

Job Description:

• Memastikan seluruh proses dan aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan eksternal maupun internal yang berlaku.
• Melakukan analisis terhadap kebijakan regulator yang berdampak pada perusahaan serta menyampaikan hasilnya kepada unit kerja terkait.
• Melakukan monitoring atas pemenuhan seluruh ketentuan regulator di lingkungan perusahaan.
• Menyusun dan menyiapkan laporan kepatuhan untuk manajemen, Direksi, regulator, serta perusahaan induk.
• Menyusun dan menyiapkan materi komunikasi serta melaksanakan sosialisasi, edukasi, dan pelatihan guna meningkatkan budaya kepatuhan di seluruh tingkat karyawan.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, Administrasi, Keuangan, atau Manajemen dengan IPK minimal 3,00.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Compliance, Legal, Risk Management, atau Internal Audit (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Memiliki sertifikasi profesi di bidang compliance, risk management, atau APU-PPT menjadi nilai tambah.
• Memahami regulasi PVML di Indonesia, termasuk APU-PPT, GCG, anti-fraud, dan ketentuan terkait lainnya.
• Memiliki integritas tinggi, bersikap objektif, dan independen dalam bekerja.
• Mampu berpikir analitis serta detail oriented.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik untuk berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal/regulator.
• Mampu menganalisis, mengolah data, serta menyusun laporan kepatuhan secara sistematis.
• Mampu menyusun materi komunikasi yang informatif dan menarik.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com