Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan Oktober 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Oktober 2026) - Banyak orang yang tidak bisa untuk mendapatkan pekerjaan karena Mereka menginginkan pendapatan yang besar. Padahal untuk mencari suatu pekerjaan apalagi bagi lulusan baru yang sama sekali belum memiliki pengalaman kerja sebaiknya memilih pekerjaan yang membuat anda lebih baik dan membuat anda semakin berkembang. Disini anda akan mencari sebuah pengalaman kerja bukan sebagai sebuah ajang persaingan karena Anda sama sekali belum memiliki pengalaman di dalam dunia kerja. Mau bagaimana pun pekerjaan dengan level yang terendah, Anda harus bersedia untuk menerimanya Karena ini adalah permulaan anda untuk terjun ke dalam dunia kerja di suatu perusahaan. Masa - masa di mana anda sedang mencari pekerjaan adalah ketika anda baru saja lulus dari perkuliahan. Jika anda ingin maju dan mendapatkan jenjang karir yang tinggi di dalam dunia kerja sebaiknya anda pertama - tama mencari pekerjaan terlebih dahulu dengan cara mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan yang sedang membuka seleksi rekrutmen karyawan. Sebaiknya sebelum terjun ke dalam dunia kerja, anda terlebih dahulu mempelajari Bagaimana cara - cara anda agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik. Jangan hanya memasukkan lamaran asal - asalan ke perusahaan tanpa terlebih dahulu untuk melihat profil dan bagaimana posisi pekerjaan yang anda butuhkan. Sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu terhadap perusahaan yang anda lamar dan juga pekerjaan yang anda butuhkan Apakah sudah sesuai dengan kriteria anda. Menjadi seseorang yang tangguh dalam mendapatkan pekerjaan adalah kesiapan anda untuk dapat bersaing dalam menggapai cita - cita. Bagaimanapun Anda harus lebih siap dan berjuang keras untuk mendapatkan sesuatu yang anda harapkan termasuk pekerjaan yang idaman. Pekerjaan idaman dapat membuat anda lebih memiliki tekad yang kuat untuk mau berusaha semaksimal mungkin. Bila anda sudah bekerja dalam pekerjaan idaman, hati anda sangat senang tanpa harus memikirkan tekanan sebab tanggung jawab yang besar akan terasa ringan Apabila dibarengi dengan rasa bahagia.

Lowongan Kerja Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan - Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan (LPUK)—sebelumnya dikenal sebagai Lembaga Pengelola Dana dan Usaha Keolahragaan (LPDUK)—adalah sebuah Badan Layanan Umum (BLU) di bawah Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora). Lembaga ini berwenang untuk menjalankan pengembangan bisnis olahraga, mengelola aset-aset keolahragaan secara profesional, dan menjalin skema kemitraan business to business (B2B) agar tidak mangkrak.

Saat ini Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan Tahun 2026

Posisi:

REKRUTMEN TENAGA PROFESIONAL NONPEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA PENGELOLA USAHA KEOLAHRAGAAN TAHUN 2026

Berdasarkan Peraturan Menteri Pemuda dan Olahraga Nomor 5 Tahun 2026 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan, LPUK membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi jabatan tenaga profesional Non-PNS dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Jabatan yang Dibutuhkan

• Kepala Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan
• Kepala Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan
• Analis pada Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan
• Analis pada Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan
• Analis pada Divisi Umum
• Staf Penata pada Divisi Perencanaan dan Keuangan
• Staf Penata pada Satuan Pemeriksaan Intern
• Tenaga Administrasi pada Divisi Umum

B. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI) yang setia pada Pancasila dan UUD 1945;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap;
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya.

C. Jadwal dan Tahapan Seleksi

• Pengumuman Lowongan: 16 s.d. 20 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK @inasports.lpuk: https://www.instagram.com/inasports.lpuk)
• Pendaftaran dan Unggah Berkas: 16 s.d. 20 Oktober 2026 (melalui tautan https://s.id/LPUKokt2026, paling lambat 20 Oktober 2026 pukul 18.00 WIB)
• Seleksi dan Verifikasi Administrasi: 20 s.d. 21 Oktober 2026
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 21 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK dan surel pelamar)
• Seleksi Kompetensi: 22 s.d. 23 Oktober 2026
• Pengumuman Seleksi Kompetensi: 26 s.d. 27 Oktober 2026
• Wawancara: 28 s.d. 29 Oktober 2026
• Pengumuman Hasil Akhir: 30 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK @inasports.lpuk: https://www.instagram.com/inasports.lpuk)

D. Tata Cara Pendaftaran

Pelamar melakukan pendaftaran secara daring melalui tautan https://s.id/LPUKokt2026 paling lambat 20 Oktober 2026 pukul 18.00 WIB;

Mengunggah dokumen pindaian (scan) asli yang meliputi:

a). Surat lamaran bermeterai Rp10.000;

b). Curriculum Vitae;

c). Ijazah;

d). Transkrip Nilai;

e). KTP;

f). Pas Foto terbaru;

g). Sertifikat Kompetensi Bahasa Inggris (TOEFL/TOEIC/IELTS);

h). Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkoba (dapat diserahkan setelah dinyatakan lulus asesmen kompetensi).

E. Ketentuan Lain-Lain

• Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apa pun.
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data yang tidak benar, maka LPUK berhak menggugurkan kelulusan atau memberhentikan pegawai yang bersangkutan.
• Pelamar hanya dapat melamar paling banyak 1 (satu) jabatan.
• Pelamar yang dinyatakan lulus wajib bersedia mulai bertugas pada tanggal 2 November 2026.
• Informasi resmi hanya disampaikan melalui laman Instagram LPUK. Segala bentuk pungutan yang mengatasnamakan Panitia Seleksi bukan tanggung jawab LPUK.

Persyaratan Khusus

A.Persyaratan Khusus dan Kompetensi

1. Kepala Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan

a.Pendidikan: Minimal Sarjana (S1)

b.Pengalaman:

Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran dan/atau pengembangan bisnis sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun.

Memiliki pengalaman kerja sebagai Manajer Pemasaran minimal 3 (tiga) tahun.

Memiliki pengalaman kerja yang bersinggungan di Industri Olahraga sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun.

c.Kompetensi:

• Mampu menyusun strategi pemasaran aset dan promosi keolahragaan.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan analisis potensi kerja sama.
• Memiliki kemampuan strategis dalam perencanaan, pengelolaan program, dan pencapaian target kinerja.
• Memiliki kemampuan leadership, analisis, komunikasi, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

2. Kepala Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan.

a.Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) bidang Teknik Sipil, Arsitektur, Teknik Industri, Manajemen Aset / Properti, Manajemen atau Ilmu Ekonomi;

b.Pengalaman:

Memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/ konsultan arsitektur/sipil / pengelolaan aset / properti / facility management sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun

Memiliki pengalaman kerja sebagai Manajer di bidang konstruksi, konsultan arsitektur/sipil, pengelolaan aset, properti, atau kawasan minimal 3 (tiga) tahun

c.Kompetensi:

• Memahami proses inventarisasi, klasifikasi, pemeliharaan, evaluasi kondisi dan pengembangan aset.
• Memahami skema kerja sama pemanfaatan aset, penyusunan term sheet, dan pengukuran kinerja mitra.
• Memiliki kemampuan strategis dalam perencanaan, pengelolaan program, dan pencapaian target kinerja.
• Memiliki kemampuan leadership, analisis, komunikasi, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

3. Analis pada Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan.

a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Pemasaran,  Manajemen, Komunikasi, atau Ilmu Ekonomi.

b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran / sales / business development / riset pasar minimal 4 (empat) tahun, diutamakan di industri olahraga, event, media atau industri kreatif.

c.Kompetensi:

• Memahami dan mampu mengimplementasikan strategi bauran pemasaran (7P): Product, Price, Place, Promotion, People, Process, dan Physical Evidence.
• Mampu melakukan market research, analisis kompetitor, segmentasi pasar, serta mengidentifikasi peluang bisnis.
• Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
• Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

4. Analis pada Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan.

a.Pendidikan: Minimal D3 bidang Teknik Sipil, Teknik Industri, Arsitektur, Planologi, Teknik Lingkungan, Manajemen atau Ilmu Ekonomi.

b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi / konsultan arsitektur/sipil/ pengelolaan aset / properti / facility management minimal 4 (empat) tahun.

c.Kompetensi:

• Mampu membaca dan menganalisis gambar teknik, dokumen perencanaan, spesifikasi teknis bangunan, serta laporan pekerjaan konstruksi dan pemeliharaan.
• Mampu melakukan analisis data aset.
• Mampu menyusun kajian optimalisasi pemanfaatan aset dan rencana pemeliharaan.
• Mampu menyusun analisis kebutuhan biaya operasional dan pemeliharaan aset, rencana kerja, serta estimasi anggaran pemeliharaan dan perbaikan.
• Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
• Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

5. Analis pada Divisi Umum

a.Pendidikan: Minimal D3 bidang Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi

b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM / komunikasi kelembagaan / tata kelola organisasi / minimal 4 (empat) tahun.

c.Kompetensi:

• Mampu melakukan analisis kebutuhan, perencanaan, pengembangan SDM dan komunikasi kelembagaan.
• Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian.
• Memiliki kemampuan komunikasi publik, kehumasan (public relations), dan pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan (stakeholder relations).
• Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
• Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

6. Staf Penata pada Divisi Perencanaan dan Keuangan.

a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Akuntansi, Manajemen atau Ilmu Ekonomi

b.Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan / akuntansi selama minimal 2 (dua) tahun.

c.Kompetensi:

• Paham mengenai prinsip dasar akuntansi, pengelolaan keuangan, dan penyusunan laporan keuangan.
• Mampu melakukan pengelolaan administrasi, perencanaan, anggaran, dan keuangan.
• Memiliki pemahaman mengenai perpajakan dasar dan ketentuan administrasi perpajakan yang berkaitan dengan transaksi keuangan.
• Memiliki kemampuan analisis, ketelitian dan integritas, dalam pengelolaan data serta dokumen keuangan.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

7. Staf Penata pada Satuan Pemeriksaan Intern.

a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Akuntansi.

b.Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang SPI atau internal auditor minimal 2 (dua) tahun.

c.Kompetensi:

• Memiliki integritas dan perilaku yang profesional, independen, jujur, dan objektif dalam pelaksanaan tugasnya.
• Memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman mengenai teknis audit.
• Memiliki kemampuan analisis, ketelitian dan integritas, dalam pengelolaan data serta dokumen audit.
• Bersedia mematuhi standar profesi dan kode etik yang dikeluarkan oleh asosiasi pengawasan intern.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

8. Tenaga Administrasi pada Divisi Umum

a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) seluruh jurusan.

b.Pengalaman: Diutamakan telah memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi pemerintahan/ administrasi perkantoran/ kesekretariatan/ komunikasi / pemasaran/ kehumasan.

c.Kompetensi:

• Memiliki kemampuan administrasi perkantoran, pengelolaan surat-menyurat, pengarsipan dokumen, dan penyiapan dokumen kedinasan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan pengelolaan informasi (perhumasan / social media) yang baik.
• Mampu mengoperasikan perangkat teknologi informasi dan aplikasi perkantoran.
• Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan protokol kesekretariatan pimpinan.
• Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

Download :

1. Pengumuman Rekrutmen : https://s.id/pengumuman16Okt2026 

2. Persyaratan Khusus :  https://s.id/persyaratanOkt2026 

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com