Lowongan Kerja Terbaru Komnas Perempuan November 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2026) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja Komnas Perempuan - Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) adalah lembaga negara yang independen untuk penegakan hak asasi manusia perempuan Indonesia. Komnas Perempuan dibentuk melalui Keputusan Presiden No. 181 Tahun 1998, pada tanggal 9 Oktober 1998, yang diperkuat dengan Peraturan Presiden No. 65 Tahun 2005.

Komnas Perempuan lahir dari tuntutan masyarakat sipil, terutama kaum perempuan, kepada pemerintah untuk mewujudkan tanggung jawab negara dalam menanggapi dan menangani persoalan kekerasan terhadap perempuan. Tuntutan tersebut berakar pada tragedi kekerasan seksual yang terutama dialami oleh perempuan etnis Tionghoa dalam kerusuhan Mei 1998 di berbagai kota besar di Indonesia.

Saat ini Komnas Perempuan kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Komnas Perempuan Tahun 2026

Posisi:

ASISTEN KOORDINATOR BAGIAN PENGEMBANGAN KAWASAN BEBAS KEKERASAN PADA INSTITUSI NEGARA, ORGANISASI MASYARAKAT, DAN KELUARGA

Kode : 18-Askor-Pendidikan-2026

Level : Asisten Koordinator

Unit Kerja : Divisi Pendidikan

Status : Kontrak 1 (satu) tahun

Rekrutmen : Eksternal

Tentang Divisi Pendidikan (Divisi Pendidikan)

Divisi Pendidikan Mempunyai tugas untuk melaksanakan program pendidikan pencegahan dan penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan memajukan hak asasi perempuan mulai dari proses perencanaan program, pengganggaran, implementasi, monitoring dan evaluasi, serta pelaporan.

Tugas-tugas pokok Divisi Pendidikan, meliputi sebagai berikut :

• Meningkatkan kesadaran publik dan aparatur negara terkait pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan perlindungan, pemenuhan, dan promosi hak asasi perempuan melalui pendidikan hak asasi manusia berbasis gender. 
• Mengembangkan fungsi jaringan dan kerjasama dengan lembaga-lembaga mitra strategis Komnas Perempuan seperti lembaga-lembaga pendidikan formal dan non formal, lembaga penyelenggara negara (APN, APH, Parlemen), Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) dan Ormas Agama di tingkat daerah, nasional, regional dan internasional dalam memperluas sebaran informasi dan pengembangan pengetahuan tentang kekerasan terhadap perempuan dan hak asasi manusia berbasis gender.
• Merancang model dan pengembangan materi ajar yang sesuai dengan kompetensi lembaga-lembaga strategis untuk menerapkan pengetahuan mengenai hak asasi manusia berbaisis gender.
• Mengembangkan kajian dan penelitian untuk pengembangan pengetahuan tentang kekerasan terhadap perempuan dan diskriminasi berbasis gender.
• Mengembangkan sistem pelembagaan pengetahuan dari perempuan sehingga mampu berkontribusi kepada pengakuan terhadap pengetahuan perempuan

Tentang Jabatan Ini

Asisten Koordinator Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga bertugas dan bertanggung jawab menjalankan implementasi dan pelaporan program Divisi Pendidikan dalam upaya membangun sistem pendidikan yang mengintegrasikan Hak Asasi Manusia Berperspektif Gender baik lembaga pendidikan  formal maupun non-formal bersama mitra strategis untuk mewujudkan visi dan misi lembaga sesuai tujuan strategis.

Uraian Tugas Jabatan Ini :

• Lingkup kerja Asisten Koordinator Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga yaitu:
• Menyusun rencana kerja dan anggaran yang dibutuhkan terkait dengan pelaksanaan program di bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
• Menyusun rancangan konsep/strategi/kertas kerja dan melakukan analisis terhadap isu-isu yang berkaitan dengan tugas bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
• Bekerja sama dan berkoordinasi lintas unit kerja untuk pelaksanaan program kerja di bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
• Mengkoordinasikan dan memastikan pelaksanaan tugas di lingkup bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
• Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan laporan akuntabilitas kinerja bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi tugas-tugas bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengkoordinasikan tata kelola pengarsipan seluruh dokumen kerja yang berada di bawah tanggung jawab bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga.
• Melakukan proses pembimbingan, pendampingan, pembinaan dan pengawasan, serta penilaian kinerja terhadap SDM yang ada di bawah tanggung jawabnya dan memberikan motivasi untuk pengembangan diri dalam upaya pencapaian tujuan strategis Komnas Perempuan.
• Memberikan usulan kepada Koordinator terkait upaya pengembangan kapasitas di lingkup bagiannya.
• Melaksanakan manajemen risiko dan konflik di lingkup bagiannya.
• Menjalin, mengembangkan, dan menguatkan kerja sama dengan mitra strategis Komnas Perempuan, baik Kementerian/Lembaga, mitra luar negeri, maupun Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dalam rangka pelaksanaan program kerja di Divisi Pendidikan, dan program kerja Komnas Perempuan.
• Melaksanakan tugas-tugas program Divisi Pendidikan bagian Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga sesuai agenda kerja yang telah direncanakan Sub Komisi dan Divisi Pendidikan.
• Melakukan analisis dokumen-dokumen kerja yang mendukung pengembangan model pendidikan dan pelatihan serta kebijakan tentang pencegahan dan penanganan kekerasan seksual.
• Membuat laporan-laporan program/kegiatan dan pembiayaan yang terkait dengan program Pengembangan KBK pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga yang dilaksanakan Sub Komisi Pendidikan.
• Melaksanakan kegiatan-kegiatan ad hoc yang merupakan kegiatan bersama Komnas Perempuan, kegiatan bersama lintas unit kerja, serta kegiatan bersama dengan mitra Komnas Perempuan.
• Mewakili Pimpinan/Komisioner/Sekretaris Jenderal/Koordinator dalam memenuhi undangan serta menghadiri acara, baik internal maupun eksternal yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Divisi Pendidikan sesuai dengan kewenangannya sesuai mekanisme disposisi

Kualifikasi/Pengalaman/Pengetahuan/Keterampilan yang Dipersyaratkan :

• Divisi Pendidikan saat ini membuka kesempatan bagi PEREMPUAN dalam segala keberagamannya, termasuk mereka yang berasal dari kelompok minoritas dan termarjinalkan.
• Menunjukkan kemauan dan komitmen kuat untuk memajukan hak asasi manusia, serta memiliki pemahaman tentang konteks politik, ekonomi, dan sosial-budaya serta dampaknya terhadap perempuan, terutama memiliki pemahaman mengenai isu hak asasi perempuan dan kekerasan berbasis gender, serta memiliki keberpihakan tentang prinsip-prinsip keadilan berperspektif korban.
• Diutamakan memiliki gelar Sarjana (S1) dari program studi Ilmu Sosial, Ilmu Kependidikan, Psikologi, Hukum, Ilmu Komunikasi, Studi Perempuan dan Gender, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun di bidang yang relevan, khususnya pendidikan formal maupun nonformal, pengelolaan program pendidikan kritis, serta perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.
• Memiliki pengetahuan mengenai hak asasi manusia berperspektif gender, inklusi dan disabilitas, kekerasan seksual, serta diskriminasi berbasis gender, khususnya dalam konteks kebijakan pendidikan nasional.
• Memahami kebijakan terkait pencegahan dan penanganan kekerasan di lembaga pendidikan. Pengalaman dalam advokasi kebijakan, lobi, koordinasi lintas bidang, dan diseminasi hasil advokasi menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam mengelola program yang didukung oleh anggaran hibah maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), termasuk perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, serta penyusunan laporan substantif dan administrasi keuangan.
• Memiliki kemampuan menulis dan menyunting dengan bahasa Indonesia baku, baik untuk dokumen, laporan substantif, maupun laporan administrasi keuangan. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan membangun jejaring secara strategis dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk kementerian/lembaga, lembaga pendidikan, organisasi masyarakat keagamaan, organisasi masyarakat sipil (Civil Society Organizations/CSO), serta mitra terkait lainnya.
• Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun lintas tim, memiliki inisiatif dalam pemecahan masalah (problem solving), serta mampu mengelola waktu dan emosi dengan baik dalam menghadapi situasi kerja yang kompleks dan tenggat waktu yang ketat.
• Memiliki integritas, ketelitian, kerapian, kejujuran, tanggung jawab, serta kemampuan menjaga kerahasiaan informasi dalam pelaksanaan tugas.
• Menguasai teknologi informasi dan komunikasi, termasuk aplikasi Microsoft Office dan/atau Google Workspace/Microsoft 365, serta aplikasi lain yang mendukung pelaksanaan pekerjaan berbasis teknologi informasi.
• Bersedia melaksanakan tugas atau disposisi atasan, menghadiri undangan mitra, serta melakukan perjalanan dinas ke daerah sesuai dengan kebutuhan program dan penugasan.

Apa yang ditawarkan?

• Tempat kerja yang menjunjung tinggi keberagaman dan inklusivitas.
• Peran yang menantang di Asisten Koordinator Bagian Pengembangan Kawasan Bebas Kekerasan pada Institusi Negara, Organisasi Masyarakat, dan Keluarga, dengan kontribusi dalam pengelolaan program dan analisis kebijakan tingkat Undang-Undang, termasuk uji materiil dan formal, penyusunan rekomendasi berbasis HAM, serta advokasi dan dialog dengan pemangku kebijakan untuk mendorong penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan pemajuan hak asasi manusia perempuan.
• Kesempatan untuk bekerja dengan para Perempuan Pembela Hak Asasi Manusia (PPHAM)/Woman Human Rights Defenders (WHRD) yang berintegritas, cerdas, visioner, dan berpengalaman yang akan mendorong dan mendukung Anda untuk mengembangkan minat dan keahlian Anda serta mencapai tujuan Komnas Perempuan bersama-sama.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN]

Paling lambat : Selasa, 10 November 2026, pukul 17.00 WIB (waktu Jakarta)

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com