Lowongan Kerja Terbaru PT Archi Indonesia Tbk Desember 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Desember 2023) - Seseorang harus selalu siap untuk berkompetensi dan dapat bersaing dengan para pelamar lain di saat terjun ke dalam dunia kerja. Persaingan yang ketat di dalam dunia kerja semakin meningkat karena tingginya lulusan baru ataupun yang sudah berpengalaman dan menginginkan kembali pekerjaan baru. Bagi Anda yang sudah berpengalaman mungkin ini bisa anda Taklukan karena anda sudah memiliki modal dasar termasuk skill yang memadai. Tetapi bagaimana bagi mereka para pelamar yang baru saja lulus dari perkuliahan dan belum juga memiliki pengalaman kerja. Tidak ada salahnya Anda mengikuti penerimaan tersebut dan tidak ada salahnya anda untuk mencoba walaupun anda pelamar fresh graduate. Yang perlu Anda lakukan adalah terus belajar dan mengasah terus kemampuan sampai Anda betul - betul memiliki kompetensi yang lebih baik dari yang lain. Pengalaman kerja adalah hal yang paling menguntungkan bagi mereka yang mencoba untuk melamar pada perusahaan. Mengapa demikian karena pengalaman kerja ini dapat membuat anda untuk lebih mudah diterima dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk masuk di dalam seleksi perusahaan. Karena yang sudah berpengalaman kerja sudah pasti lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang mereka lamar. Disamping itu dengan pengalaman kerja berarti anda sudah mempunyai modal dan kompetensi yang khusus untuk mengerjakan sesuatu tanpa harus memakan waktu yang lama untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang diinginkan. Untuk itu kepada yang baru saja lulus dari perkuliahan sebaiknya mencari terlebih dahulu pengalaman kerja khususnya di dalam dunia kerja yang betul - betul dibidang anda dan sesuai dengan karakter pendidikan yang anda tempuh. Banyak orang yang tidak mengetahui Di mana letak kekurangan maupun letak kelemahan di dalam menghadapi melamar pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan anda harus sudah mengetahui di mana letak kekurangan anda Sehingga anda dapat memperbaiki terlebih dahulu berbagai kekurangan sebelum anda terjun di dalam dunia kerja. Karena kesiapan yang matang dapat menentukan anda dengan berpeluang yang lebih besar untuk diterima. Bagaimana mungkin Anda dapat bersaing dengan para pelamar lain yang berkompetensi sedangkan anda tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup. Tidak bisa dipungkiri bahwa calon pelamar yang berkompeten yang nantinya akan lebih diutamakan di dalam penerimaan seleksi karyawan perusahaan.

Lowongan Kerja PT Archi Indonesia Tbk - PT Archi Indonesia Tbk merupakan salah satu penghasil murni emas (pure-play gold producer) terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. Berkantor pusat di Jakarta, Archi dimiliki secara mayoritas oleh PT Rajawali Corpora (“Rajawali”), sebuah perusahaan holding investasi di Indonesia yang memiliki portofolio berbagai bisnis di industri yang berbeda, serta memiliki bukti rekam jejak dalam membangun operasi berkelas dunia dan menciptakan nilai kepada para pemegang saham.

PT Archi Indonesia Tbk percaya bahwa Sumber Daya Manusia merupakan aset paling utama dari Perusahaan, sehingga Archi selalu menempatkan sistem organisasi yang memastikan perkembangan karyawan menuju kepada tujuan karir mereka yang sejalan dengan misi Perusahaan untuk mencapai keunggulan, pertumbuhan berkelanjutan dan mempertahankan posisi kepemimpinan di industri pertambangan.

Saat ini PT Archi Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Archi Indonesia Tbk Tahun 2023

Posisi:

1. Internal Audit

Tanggung Jawab :

• Menyiapkan rencana audit dan penerapan di bagian operasional;
• Mengevaluasi akurasi dokumen-dokumen keuangan dan kesesuaian dengan peraturan perusahaan;
• Memastikan bahwa proses usaha / kerja sesuai dengan SOP;
• Mengidentifikasi celah dan merekomendasikan tindakan pencegahan resiko dan penghematan biaya;
• Menjaga komunikasi yang terbuka dengan pihak manajemen dan panitia audit;
• Mendokumentasikan proses dan menyiapkan memorandum temuan-temuan audit atau hasil-hasil audit;
• Melakukan audit tindak lanjut guna memantau intervensi manajemen;
• Bertindak sebagai sumber saran independen yang obyektif guna memastikan validitas, legalitas dan tujuan lingkungan;
• Tugas lain yang mungkin diberikan.

Persyaratan :

• Gelar di Akuntansi, Pertambangan atau Teknologi Industrial;
• Minimal pengalaman 2 tahun dalam peran serupa di industri pertambangan;
• Ketrampilan analitikal yang baik dengan kemampuan mengumpulkan, mengorganisir, menganalisa dan perhatian akan rincian permasalahan;
• Mahir dalam Microsoft Office & Visio;
• Ketrampilan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris, lisan dan tertulis;
• Ketrampilan interpersonal yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim;
• Kemampuan untuk belajar secara independen dan secara cepat;
• Pengalaman dalam menggunakan SAP adalah keunggulan;
• Mau bekerja di lokasi pertambangan saat diperlukan.
• Lokasi: Jakarta

2. Employee Relation Superintendent

Tanggung Jawab :

• Memberikan saran sebagai narahubung pertama tentang interpretasi putusan dan undang-undang dan permintaan yang meningkat akan penerapan instrumen pekerja;
• Melakukan riset (undang-undang, instrumen karyawan, bulletin karyawan, media dan internet) guna menyediakan informasi tentang isu pekerja saat ini untuk digunakan oleh Unit;
• Mendukung pengembangan strategi-strategi resolusi perselisihan;
• Memantau proses-proses perubahan organisasi dan memberikan saran secara proaktif kepada para Manajer dan Pekerja untuk memitigasi resiko perselisihan pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan organisasi;
• Menyiapkan dokumentasi terkait dengan hubungan dengan pekerja;
• Membantu HRBP dalam advokasi dan negosiasi dengan serikat dan badan eksternal lain;
• Mendukung HRBP dalam penyediaan pelatihan Hubungan dengan Pekerja untuk para manajer dan pekerja, jika diperlukan;
• Memberikan saran tertulis dan lisan tentang permasalahan umum Pekerja kepada Manajemen dan pemerintah;
• Bekerjasama dengan perwakilan serikat dan manajemen dalam mengelola konflik antar pihak dan pekerja;
• Menegosiasikan kesepakatan bersama dengan perwakilan serikat dan manajemenl
• Membantu dalam organisasi dan pengenalan Pekerja Baru tentang Kode Etik, protocol HC & IR dan prosedur operasional selama orientasi;
• Memproses Wawancara Keluar;
• Tugas lain yang mungkin diberikan;

Persyaratan :

• Sarjana Hukum dan latar belakang terkait lainnya;
• Pengalaman sebelumnya minimal 10 tahun dalam peran Hubungan dengan Pekerja;
• Pengetahuan yang sangat baik tentang Peraturan dan Undang-Undang Ketenaga Kerjaan Indonesia;
• Praktisi Hubungan Pekerja / HR yang Tersertifikasi BNSP lebih disukai;
• Pengalaman bekerja sebelumnya di Industri Pertambangan adalah keunggulan;
• Ketrampilan komunikasi yang sangat baik, fasih Bahasa Inggris adalah keunggulan;
• Sangat mahir dalam menggunakan Ms. Office (Outlook, Word, Excel);
• Mampu menunjukkan kesadaran akan budaya perusahaan terkait keselamatan & lingkungan.
• Lokasi: Toka Tindung Site

3. Short Term Planning Sr. Engineer

Tanggung Jawab :

• Menentukan standar keselamatan yang tinggi melalui pelaporan bahaya dan observasi keselamatan dan memastikan tindakan-tindakan diselesaikan;
• Memberikan prakiraan bergulir dan proyeksi terhadap rencana tambang tahunan agar sejalan dengan anggaran;
• Memastikan bahwa rekan sejawat memahami rencana dan jadwal penambangan, dan menggerakkan kepatuhan terhadap rencana;
• Memastikan lokasi-lokasi galian harian sesuai dengan rencana mingguan (koordinasi yang baik dengan para insinyur penambangan);
• Memastikan bahwa rencana-rencana mingguan mengikuti prakiraan bergulir;
• Mengevaluasi desain Pit atau perubahan-perubahan, jika diperlukan, guna mengoptimalkan keselamatan & produksi;
• Memastikan kepatuhan terhadap rencana penambangan dan mengidentifikasi isu-isu untuk peningkatan berkelanjutan;
• Memberikan data (jadwal penambangan, desain tambang, dan lain-lain) untuk penyerahan RKAB setiap tahun dan berkoordinasi erat dengan Superintenden Perencanaan Jangka Pendek;
• Tugas lain yang mungkin diberikan.

Persyaratan :

• Sarjana jurusan Pertambangan;
• Pengalaman min. 5 tahun dalam perencanaan atau teknik pertambangan di perusahaan Tambang Emas;
• Mahir dalam ketrampilan komputer, desain tambang & penjadwalan tambang;
• Ketrampilan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia & Inggris –tertulis dan lisan;
• Ketrampilan yang mahir dalam Surpac & Minesched;
• Lebih disukai bersertifikat POP;
• Mampu menunjukkan kesadaran akan budaya perusahaan dalam keselamatan & lingkungan.
• Lokasi: Toka Tindung Site

4. Process Plant Superintendent

Tanggung Jawab :

• Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan pabrik pengolahan;
• Mengelola kinerja operasi Pabrik Pengolahan untuk memastikan tercapainya target jangka pendek dan jangka panjang;
• Optimisasi Pabrik Pengolahan hingga mencapai kapasitas desain dengan mencapai anggaran minimum dan target KPI;
• Pengelolaan Fasilitas Penampungan Tailings (TSF) dan pengelolaan air serta pemusnahan sianida;
• Mengatur dan mengelola kinerja pihak penyedia jasa;
• Memastikan kepatuhan lingkungan;
• Memastikan dan mempromosikan ekspektasi yang tinggi terhadap kepatuhan keselamatan;
• Berperan sebagai pelaksana tugas kepala departemen saat ybs. tidak berada di site;
• Tugas-tugas lain yang mungkin diberikan.

Persyaratan :

• Pengalaman minimal 10 tahun dalam Pengolahan Mineral dengan paparan yang signifikan terhadap operasi dan pengalaman manajemen pengolahan emas, serta pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi serupa;
• Gelar Sarjana Teknik Metalurgi atau Kimia diutamakan tetapi tidak diwajibkan;
• Pengalaman dengan Sistem Pengelolaan Peralatan melalui SAP;
• Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Mahir dalam pengoperasian Ms. Office;
• Memahami peraturan perundangan;
• Memahami pengembangan dan implementasi KPI;
• Sertifikasi POP/POM diutamakan;
• Diutamakan memiliki sertifikasi Ahli K3 Kimia;
• Dapat menunjukkan kesadaran terhadap aspek keselamatan dan lingkungan korporasi.
• Lokasi: Toka Tindung Site

5. Corporate Legal Officer

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan meninjau kontrak atau dokumentasi lain di mana Perusahaan telah berkomitmen dan menilai implikasi hukum yang perlu menjadi perhatian manajemen eksekutif;
• Mempersiapkan, meninjau dan memodifikasi instrumen kontrak untuk membantu dan mendukung berbagai kegiatan bisnis;
• Melakukan negosiasi, peninjauan dan penyusunan dokumentasi untuk transaksi bisnis serta menyiapkan dan memberikan saran mengenai daftar periksa yang diperlukan untuk memastikan informasi disampaikan tepat waktu;
• Penelitian hukum dan peninjauan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini;
• Mempersiapkan, menyusun, dan meninjau dokumentasi hukum sehubungan dengan proyek-proyek Perseroan (yang dapat mencakup tetapi tidak terbatas pada proyek pembiayaan, proyek investasi, proyek pasar modal, dan lain-lain);
• Pekerjaan kesekretariatan perusahaan yang bersifat legal;
• Berhubungan dengan Corporate Secretary sehubungan dengan persyaratan hukum dan kepatuhan (baik yang dikeluarkan oleh pemerintah maupun bursa efek) yang berlaku untuk perusahaan publik;
• Menyusun daftar periksa kepatuhan yang akan digunakan untuk memastikan bahwa semua informasi yang diperlukan telah disediakan dengan benar;
• Memantau kepatuhan terhadap kewajiban hukum dan memberikan saran kepada manajemen;
• Menyusun saran dan memorandum dalam aspek hukum perusahaan untuk kegiatan Perseroan;
• Tugas-tugas lain yang mungkin ditugaskan.

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana Hukum;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai penasihat hukum perusahaan (pengalaman di firma hukum terkemuka akan sangat diutamakan);
• Memiliki kemahiran yang sangat baik dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan;
• Memiliki pemikiran analitis yang kuat dengan pola pikir komersial;
• Terorganisir dengan baik, proaktif, tepat waktu, dan mampu bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim dengan kemampuan yang kuat untuk bekerja dengan tenggat waktu yang ketat;
• Mampu menunjukkan kemampuan administrasi dan dokumentasi yang tinggi terkait dengan dokumentasi hukum dan persiapan atau persyaratan dokumen hukum;
• Memiliki pengetahuan dan mampu bekerja dalam tekanan kerja yang tinggi terkait dengan bidang hukum profesional;
• Memiliki keterampilan yang kuat, teliti, dan perhatian yang tinggi terhadap detail;
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang efektif dengan berbagai pemangku kepentingan;
• Memiliki keterampilan Microsoft Office yang sangat baik;
• Bersedia melakukan perjalanan untuk bekerja di lokasi pertambangan sesuai kebutuhan.
• Lokasi: Jakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2023)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com